Отзывы сотрудниковElevel

Я готова разбираться в ситуации, которая характеризует мою компанию не с самой лучшей стороны. Мой телефон: 8-967-019-62-63. Смотря в какой отдел попадешь, вобщем-то везде на выходе ерунда. Построить карьеру ххахахахаха.

Они могут ошибаться, быть профессионалами и не очень. В любой компании при желании можно найти, к чему придраться, и всегда найдутся недовольные. Но разве это означает, что здесь не дают развиваться и достойно зарабатывать, да и вообще компанию надо обходить стороной. Кстати, давайте разберемся: на собеседованиях у потенциальных работодателях никогда не бывает сотрудников, которых уволили – все говорят, что они уволились сами, а среди прочих причин всегда – руководство обмануло, обанкротилась компания, нет возможности развития. Вопрос: куда деваются те, которых уволили. - в нашем активе 18 сотрудников, которые вернулись в компанию, из них 6 вернулись на склад, а все остальные в продажи. У меня есть семья, двое сыновей, я такой же наемный сотрудник, как и другие в нашей компании.

Я директор по персоналу компании «элевел» надежда марич. На этом сайте я зарегистрировалась не для того, чтобы бороться с негативными отзывами или искусственно плодить положительные. Я здесь в поисках здравой и обоснованной критики, которая ещё никому не мешала. К сожалению, вместо подобной критики я нередко встречаю просто всплеск недовольства на волне эмоций. Друзья, давайте будем реалистами – в каждой компании работают люди, а не роботы.

Хотя сам генеральный директор допустил много управленческих ошибок,что и сказывается на корпоративных отчетах деятельности. Про олежку - недоумка - точняк). Ну если сама марич снизошла телефон отставить. А про то что она чего-то там решает даже смешно, это она сама для себя так придумала, поэтому звонить ребята нету смысла) особенно обидно за розницу, склад и проектный отдел. Добрый день посетители сайта. Это что психолингвистическое программирование. Добрый день посетители сайта.

Компания понравилась, собеседование проходило сначала с кадровиком, потом с руководителем отдела. На удивление руководителем оказалась очень приятный молодой человек, на мой взгляд очень адекватный. На все вопросы отвечает четко, без увиливаний, что говорит о том, что вряд ли он говорит неправду. Собеседование было в пятницу, а в понедельник пришло очень корректное письмо о том, что к сожалению мне не могут предложить эту должность. Думаю это тоже говорит только в плюс этой компании. Корпоративная культура,европейские стандарты ведения бизнеса,з/п вовремя выплачивается в регионах низкая. Компания держится на проффесионализме нескольких людей самого борка, директора по развитию и жердева.

Да еще, отношение руководителя ко мне, было очень хорошим, это честно. Есть и плохое и хорошее, как и в других фирмах. Но в моем случае хорошее перевешивало. Главное зп всегда платили и за эти 2 года не разу не задержали. Да и с суммой не обманывали. Что обещали, всегда отдавали. В остальном нормальная компания.

Но если ты умеешь продавать и работать с клиентом, положительного больше чем отрицательного. Вот только посоветую руководству более открыто общаться с обычными смертными, может и проблем было бы меньше. А вот зарплату и бонусы выплачивают регулярно и совсем без задержек. Не было никаких левых удержаний. Заработная плата выплачивается почти всегда регулярно, только в феврале 2013 задержали на две недели. Одно, конечно было огромнейшим плюсом никогда не задерживали зарплату.

Некоторые обстоятельства заставили меня оставить компанию, но я получил там неплохую базу в сфере продаж. По сути, элевел и его структура работы, на мой взгляд, очень удобна, хотя и бюрократична. Вот только люди, которые там работают – не совершенны. Люди ведь разные, и из-за некоторых, имидж компании начинается «чернится», я это сам наблюдал, когда там работал.

Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю окр, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые дни работы у меня тоже сложилось впечатление, что это жёсткий администратор, но вскоре убедился, что его требовательность рациональна и не обидна для подчиненных, тем более, в сочетании с интеллигентностью и природным юмором. Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом. Если работать по субботам то зарплата будет нормальная, средняя по москве. Симпатичная сотрудница отдела кадров мазурина анастасия. Хотел поделиться своим опытом работы в этой компании. Он был весьма положительным.