Отзывы сотрудниковEnter

И сидела далее усмехалась над записями в трудовой. Были вопросы разного характера, и когда та услышала, что у меня пока что нет детей, сразу остановила диалог, сказав мне, что я им не подхожу. И хочется пожелать таким " людям" здоровья, чтобы они никогда не болели, чтобы они как я, не оставались в ранем возрасте сиротами, и чтобы на чутьчуть побоялись бога, жизнь длинная. Будьте человечны, это сейчас такая редкость. Стабильная зп дважды в месяц.

Пробивайте людей тщательно до того как брать на работу. Нынешний кризис, очень надеюсь, выжмет все соки из энтера и приведет к банкротству. Потом можно будет скупить с аукциона автомобили компании, мебель, другой хлам…перепродать и даже заработать). Отрицательных сторон слишком много, все перечислить нереально. По факту получилось так: обед от 30-20 минут, перерывы по графику, если не успела то сидишь без перерывов и обеда все 12 часов. О графике 5/2 можно забыть, ни за что не переведут. Во-вторых, ежемесячный расчетный лист отказываются предоставлять, при вопросе "на каком основании, это мое право по тк рф" следует ответ "не имеет значение, не положено".

При устройстве первые 1,5 дня это рассказы о том как все чудесно в этой компании и чуть чуть пожарной безопасности. После, уже на рабочем месте, понимаешь что не все так уж и радостно. Честно должность надо было назвать «специалист по разбору гемороя». Атак соединяют с ашаном+перевод всех поставщиков переводят на эдо и параллельно создают программу заточеную под ашан со всеми французскими словечками. Резко дали 100 поставщиков и делай че хочешь. Со старыми документами разбираться времени нет так как поставщики уже атакуют почту и телефон.

Пришла, заполнила анкету, далее эту анкету одобрила старшая по кассе, направили на следующий день к 10-00ч на собеседование в отдел кадров. Наступил следующий день, приехала я по- раньше да бы не опоздать. Пришла девушка, время было 10-15мин, ждала я ее пока она не договориться какие-то важные дела с охраной. Эта девушка прекрасно видела, что я сижу жду, когда откроются двери, и когда уже придет кто-то, кто сможет со мной провести собеседование. Беседовали так, " в сухую". А, правда, посмотрела она мой паспорт, пощупала, чуть ли не обнюхала и трудовую. Сидела она читала трудовую, ихидничала, мол, что в "азбуку вкуса" не устроились, а к нам пришли.

Если к вам пришли бывшие руководители entr гоните их саными тряпками. Не грамотные и не образованные люди, которые думают только о прибыли. Наигрубейшая ошибка ведения бизнеса, ведущая к банкротству. Уважаемые работодатели, не берите к себе на работу энтеровцев из управленческого состава.

А на собраниях зомбируют: мы одна команда, мы помогаем друг другу. Не понимаю какой смысл им каждые три месяца обучать новых сотрудников. Но в нашем городишке с работой туго,а тут хоть какая никакая стабильность в зарплате, хотя и маленькая для той работы что ты выполняешь. Интересно есть здесь такие же как я проработавший 3 месяца на временной вакансии. Объясните мне, пожалуйста, как при пятидневке, с разрывными выходными, люди должны выходить в ночь на ревизию. Уволит данного человека из компании и изменить отношение к колективу.

Ну как директор поставленный человек. Магазин упал в продажах в половину. Потратили уеву тучу денег на оборудование , которое гниет на складах и улице. Жаль даже то , что даже прочитав этот отзыв никто ни на что не отреагирует. Здравствуйте "честной" народ.

Пока еще потерплю, а там буду обязательно пытаться в зал переводиться. Присутствуют некоторые отдельные рабочие моменты. Без них ни в одной организации не обходится. К,алешенька яйцеголовый прокладка,маркетологи,и начался развал компании. Не долго пилили контору в начали в 2016 года все накрылось медным тазом.