Отзывы сотрудниковEnter

Зп вовремя больничный лист отпуск оплачивается. Обедом тебя накормят, стоимость которого вычилят из твоей же мизирной зарплаты. Посулят карьерный рост, а на деле загнобят. Не ходи туда работать, там реально работают только те кто не может найти другую работу. Те кого больше нигде не берут. З/п своевременная, питание, одежда, вахта, лёгкие условия труда. Отправил резюме на вакансию на сайте hh в ашан который на ул вавилова ,тут же сразу просмотрели но без приглашения пока ну может думают положил телефон отлучился на некоторое время прихожу смотрю пропущенный вызов проверяю ашан с вавилова ну думаю зайду в личный кабинет посмотрю есть ли приглашение но увы пока нет хотел перезвонить не успев это сделать приходит оповещение на мой отклик отказ.

Начинают придираться, находить всякие причины, подводить к тому, чтобы сотрудник сам уволился. Нужно ценить сотрудников, которые работают по пять лет, а то и больше, а у нас это почему то не происходит. Очень жаль, что так происходит. Очень хочется, чтобы все сообщения, которые пишут сотрудники, должны доходить до генеральной дирекции ооо"ашан".

В новый год хорошо приходило если в нг работать и после 4-5 смен на карту падало 55-60к но это было раз в год и не всем дано попасть в смены только кто подлиза. Больше всего бесит компактор там нужно стоять раза 2 в неделю может 3, по очереди, 8 часов с перерывом на обед конечно, но летом в +30 там воняет так, что люди покупатели жаловались,что на линии касс запах противный, представьте как там стоять, глаза слезились было дело тошнило, за то худеешь, кушать на обед ходили редко. По поводу руководство каждый вас будет пинать щас расскажу кто над вами будет примерно. 1 руководитель 4 менеджера 4 бригадира, 1 старший смены а также очень любит приезжать координатор, региональный менеджер, а так же директор магазина заходит постоянно на проверку, и еще контролер пвтр =) очень очень много верхушек все тебя наказывают. Больше устовал от их команд чем от работы, каждый по разному отдает приказы. Рботают в ртз приезжие узбеки киргизы, и мордвины короче поняли.

И таких мелочей сотни , всё приходит с опытом. Ужасный директор и менеджер отдела персонала. В таком состоянии магазин не был никогда. Плюс только во время зарплата, а это крохи по сравнением с тем, что на тебя взваливают. Отношение такое что людей не считают за людей,ужас.

Пройдя по офису, понимаешь насколько все и вся здесь уныло. Данная работа в ашане, предназначается для студентов либо новичков без опыта работы, но никак не для отменных специалистов, которые имеют за своими плечами хороший стаж и профессионализм. И не дай бог, сделать замечание либо указать им верный путь, работника ожидает унижение, а в скором времени и потеря рабочего места. Улучшить отношение начальства к сотрудникам. Почему, когда сотрудник достигает пенсионного возраста хочет еще работать в ашане , но его вынуждают уволиться.

Если ты выполняешь работу здраво, тебя все равно будут. Генеральный опвс одобрил 2\2 отдел бухгалтерии дал отказ придется переплачивать 5 тысяч, это дорого для такой нищей компании. Очень большая специфика, большой обьем работы, колоссальный. Зп на руки 28 около 30 если премия будет.

Премии: 50% зависит от магазина (выполняется почти всегда), 50% зависит от правильных ценников в твоём отделе. Мне повезло, у меня самый лучший отдел в магазине, с хорошим менеджером и коллективом без "крыс". У ребят реально есть чему поучиться, не только в плане профессии. Остальным отделам не повезло так сильно, что если бы меня перевели к ним, уволился бы сразу. Все остальные плюсы зависят только от фишек, которые ты узнаёшь со временем: обед 1:30-2:00 вместо часа; как работать на пару часов меньше или вообще не работать, находясь на рабочем месте; в твоём распоряжении весь магазин, и нужно этим пользоваться. Например когда жарко - сгоняй ты за вентилятором. Скучно - собери лего или возьми эспандер в спорте , покрути спиннер и тд); можно получить люлей, но нам на них было пофигу.

Кстати, по этому поводу хочется сказать, что нынешние руководители, являются бывшими секретарями-ассистентами. Вся странность и комичность ситуации заключается в том, что предыдущий руководитель покинул компанию в виду низкой оплаты и ряда иных уважающих причин. Еще более непонятно то, что должности занимают далеко не русские, хотя сама компания трудится на территории россии. Толи дело в других странах, на высокие должности ставятся их граждане, а при замене, также придерживаются принципа – свои ближе, никаких иностранцев, здесь не чтят, по крайней мере не возвышают на должность руководителя. Что не так с этой компанией.