Глумиться над зарплатой начинающего специалиста, и говорит о том, что на зарплату начинающего специалиста можно сходить и купить что то только в "пятёрочку". Работать в этой конторе, где с ходу собеседник вызывает негатив, может только не уважающий себя человек. А на такую мотивацию, а точнее её отсутствие, так и слов не подберёшь, чтоб охарактеризовать такого соискателя. На собеседовании красиво рассказывают про европейскую компанию и как там прекрасно работать. Держаться только лицемеры и мастера "лизинга". Зп ниже рынка, хорошие за только у "своих". С людьми никто не считается, да и в принципе за людей никто и не считает.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Позвонила девушка-кадровик, с приглашением на собеседование, в отдел продаж, на мой вопрос о заработной плате она так и не смогла мне ответить, говорит: "я не знаю, расскажет руководитель, так как он сам решает какой оклад будет у определенного сотрудника", такое ощущение, что кадровики просто отрабатывают зарплату, приглашая чем больше, тем лучше соискателей. Мутная компания, не рекомендую. Химернон выражение лица, сразу вызвало негативное к нему отношение. Абсолютно не умеет строить беседу с соискателями. При разговоре на каждую фразу пытается отвечать подколами, что крайне не приятно. Такой ощущение, что он пригласил на собеседование поглумиться над человеком.
Очень долгий процесс трудоустройства причем даже если максимально подходите на данную должность и о вас положительно отозвалисть руководители депортаментов при собеседовании не является гарантом трудоустройства. Оклад +мотивация она же премия где гарантия что ее тебя не лишать тоже нет одни слова а как праволо в россии слово к делу не пришьешь. Итог моего знакомства с данной ск отпишу позже как положительный так и отрицательный. Зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца. Директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые.
Сначала срезали поэффициент, но решили что мало и еще рубанули на 20 тысяч, на вопрос за что получил ответ "так надо". Ни за что не устраивайтесь в этот отброс. Если вы не задерживаетесь после работы - тоже режут жестко. За время работы тут людей оезали и по 30-40 тысяч.
Com запомните дельный совет "люди-это самый ценный ресурс" и не стоит отворачиваться от сотрудников. Я вам даю время 9 лет край 11 лет ваша компания перестанет сосуществовать. И дело не в нашей ужасной экономике. Вашего мудрого сотрудника. Первая зп все ок, далее повысили на 5 тысяч и снова заплатили как и раньше, срезали 5 тысяч. Далее сделали выработку, заработал прилично даже после вычета налога.
2) ваше недоверие к вашим сотрудникам увеличивает срок трудоустройства в вашу компанию от 3 недель до 45 дней конечный итог не факт что вы подпишите приказ о трудоустройстве. Вы теряете каждого 8-го из 10 высококвалифицированного специалиста. Делайте выводы сами уважаемая бизнес-леди. Моя почта aiecrossfederation@gmail.
На мой вопрос о цели данного соглашения был дан ответ, что головная компания так подстраховывается от лишних расходов. Лишние расходы, как я поняла, это беременность, сокращение должности и прочие невыгодные для компании ситуации. Конечно, я на такие условия не согласилась и оказалась на улице. Обращение генеральному директору. В вашей компании есть весьма мудрый сотрудник, услышал я из его уст "кризис.
Просто неадекватный человек, на пустом месте может закатить истерику и начать оскорблять кого угодно, своих сотрудников или партнеров, даже при присутствующих клиентов, постоянно всем недовольна, очень негативна. Сотрудники от нее бегут, за последние полгода ушло около 5 сотрудников, постоянно висят вакансии. Директор сразу предупредил, что согласование сейчас проходит долго, поэтому обычно оформляют задним числом, с фактической даты начала работы. Зарплата маленькая, пообещали бонусы, но гарантий никаких. Проработала несколько дней, мне принесли на подпись соглашение о расторжении трудового договора (которого у меня еще даже не было), типа это условие моего согласования.
Ушел по собственному, и под пулям не вернусь. Оставила отклик на hh,на позицию специалист службы качества,через неделю пригласили на собеседование,приехала на каширку ознакомилась с условиями и программой,сказали перезвонят. Дир его подпишет и можете преступать. Прошло 10 дней,ни звонка ни письма,перезваниваю,а екатерина мне отвечает:ген. Дир не подписал ваш тд,я говорю здорово,а когда вы мне планировали об этом рассказать,на что она мне отвечает:-вот рассказываю. Я потратила 2 недели и просто в ужасе от такого работодателя.
Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать. Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться. После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально. За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
