Зп-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае. Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет. Ru знал бы все это не засирал бы себе трудовую.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А зачем их возвращать , если вы и за такую з/п работаете. Официальная з/п 15000 минус подоходный=13000. Т е ты не знаешь сколько получишь в следующем месяце. При увольнении платят голый оклад. Вместо outlook-lotus, самый убогий почтовый клиент.
Так что я взываю всех людиииии, не идите туда тратить свое время и нервы. Работала много лет в компании. Но год-полтора назад в руководство пришли неадекваты и начался бардак. Каждый месяц придумывают новые условия оплаты труда. Дошло до того, что мы начали получать по 13 тысяч в месяц.
Никакого льготного каско нет, дмс тоже весьма условное. Госпоже мартьяновой: жизнь на пенсии (отдыхе) очень хороша, не дайте загнуться вашему детищу. Зарплата со слов 60000 рублей (оклад+%),естественно я этих денег не увидел. Текучка бешеная люди приходят и уходят.
Доходит иногда до абсурда, при таком менеджменте будущего у компании никакого. Сотрудники - это либо молодежь (которая перемещается со "скоростью света" - текучесть таких кадров очень высока), либо люди пред- и пенсионного возраста , которые работают больше 10 лет и не хотят (читай боятся) уходить просто на мизерную пенсию. Мне очень повезло с непосредственным начальством, до сих пор общаемся. Условия работы на 3: кондиционеров у нас не было, летом от жары и духоты было очень тяжело, зимой в кабинетах холодно. Очень жесткая пропускная система: опоздание 10 мин (чаще 2 раз в месяц) минус 500 руб с з/п за каждое последующее опоздание. Если надо, например, к врачу или еще куда, отработка или объяснительная. Директора (подпишет - не подпишет зарплату).
При оформлении на работу, в тд прописывается меньший оклад, но убеждают на собеседовании, что оставшаяся часть - премиальная, и она идет по какому-то другому документу( неведомому),но обязательно выплачивается. Я ооочень сожалею, что не прислушалась к отзывам и устроилась в эту фирму, потеряла время и деньги. Нереальные сроки согласования и трудоустройства, два собеседования с интервалом как минимум в неделю, ожидание одобрения кандидатуры со стороны операционного директора еще две недели. С таким отношением видно, что компания не заинтересована в сотрудниках, не тратьте свое время. Проработал в максе более 5 лет и то только из-за близости к дому, а так ловить там нечего. Отношение руководства к своим сотрудникам наплевательское.
- будет подстраивать вашу рабочую деятельность "под себя любимую", будет устанавливать условия и график несогласованный в трудовом договоре, будите делать то, что она скажет,будет стремиться скинуть на вас много функций, чтобы самой, как можно больше и дольше проводить время в спецбуфете и "кормиться там с барского стола". Стиль общения первого помощника - агрессивный, негативный, уничтожающий. Нормальная девушка не сможет целый день находиться рядом с таким человеком. При увольнении со стороны зао макс - денежный обман, что впрочем естественно, для такой компании. Вы получите вдвое меньше той суммы, на которую вы устраивались.
Вы должны "угадывать все с одной буквы", желательно "обладать телепатическими способностями". Большая проблема этой фирмы - это рассмотрение и подписание документов. Подавать документы на подпись допускается только во время отсутствия директора на рабочем кресле (она не выходит из кабинета), то есть необходимо, напрягая уши, услышать через стену, как она вышла в комнату отдыха и только тогда, незаметно разложить документы, которых оооочень много. Она вообще, простых сотрудников не видит и не слышит, от них ее защищают охранники, создавая свободный коридор. Кроме всего сказанного, существует очень неблагоприятная, напряженная атмосфера в приемной, которую создают там помощницы - грубые, очень примитивные, ограниченные женщины, ненавидящие все и всех вокруг (кроме избранных) и вообразившие себя "руководителями". Впрочем, какая директор, такие и слуги. Устраиваясь на должность помощника директора, по сути, вы будите помощником первого помощника.
Эта должность всегда вакантна - уважающие себя девушки там не задерживаются. Не тратьте свое время и не упускайте возможности трудоустройства у других, перспективных и порядочных работодателей. Руководитель зао макс - женщина, очень преклонного возраста (не смотря на внешний вид),с соответствующими возрастными изменениями в психике. Специфические особенности работы помощника директора: вы не должны с ней общаться,это не приветствуется, даже не допускается. Нельзя ничего спрашивать и переспрашивать, уточнять информацию, даже если вам что-то непонятно.
Компетентность сотрудников этой компании оставляет желать лучшего. Работать с клиентами вовсе не хотят, офис пуст и каждый день переносят встречу, только бы не работать. Мой отзыв - это предупреждение для девушек, ищущих работу и претендующих на вакансию помощник руководителя. Девочки, девушки, женщины - если вы получили приглашение на работу в зао макс, не соглашайтесь на вакансию второго помощника генерального директора.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников