Отзывы сотрудниковEsterk Lux Parfum

ДМС в пакете не хватает — для компании такого уровня это было бы логично. Ещё хотелось бы побольше вариантов подарков от брендов в системе мотивации, выбор пока скромный.

График удобный, зарплата приходит точно в срок, до работы довозит корпоративный транспорт. Из того, чего не хватает — индексации оплаты хотя бы раз в год и подарков детям на Новый год.

Склад современный, работать в таких условиях приятно. Коллектив сложился хороший, корпоративные мероприятия проводятся, на праздники дарят подарки. Хотелось бы, чтобы добавили ДМС, ввели ежегодную индексацию зарплаты и не забывали про подарки детям сотрудников.

Склад чистый, работать комфортно — это сразу чувствуется. Коллектив хороший, корпоративная культура живая, есть куда расти. Из того, чего реально не хватает: ДМС со стоматологией, компенсация обедов и хотя бы короткие дни перед праздниками — мелочи, но приятные.

Место расположено удобно, добираться несложно, плюс есть парковка для личного автомобиля — это уже снимает часть головной боли. Мобильная связь корпоративная, платить самому не приходится. Коллектив сложился рабочий, общаться можно, конфликтов особых нет. Руководство на связи, коммуникация выстроена — не приходится неделями ждать ответа. Стабильность тоже чувствуется: компания не лихорадит. Из того, чего не хватает — премирования, хотя бы раз в год или по кварталам, пока этого нет.

Руководство лояльное, вопросов по этой части не было. Отдельно хочу отметить коллег, которые проводили тренинги — грамотно и по делу. Продукт, с которым работаешь, описан красиво, это приятно. Единственное, что не сложилось — не получилось выстроить рабочие отношения с напарницей.

Везде есть свои сложности, но это в первую очередь работа, а если за нее еще и платят достойно, так что жаловаться. Девушки и женщины, не дарите им свое время, так как они вас на работу не возьмут. Объявления в работе постоянно, по результату собеседования никого на работу не берут. Это мифические вакансии, лживые объявления, которые не для вас, а для отдела кадров, чтобы создать видимость работы. Вакансии публикуются для кадрового резерва а не для трудоустройства реальных людей. У нас теперь кристина пишет от имени трудоустроенного кандидата. Видно, что все положительные отзывы написаны вами, да, уважаемая кристина, именно вами, а не каким-то принятым на работу консультантом.

Кристина ещё работает в отделе по персоналу. Пинка ещё не дал руководитель. Владелец знает о существовании этого урода в компании. Положительные отзывы пишут маркетинговый отдел, отдел кадров и служба безопасности.

Да не без них , 12 ч на ногах, стрессовые ситуации иногда (связанные с конкуренцией , но мы все равно лучшие. ) но где вы видели чтобы все было легко и просто. Хочешь лучше - делай лучше. Консультант не имеет право на участие в продажах сторонних брендов в магазине. Это распространяется на всех, кроме консультанта шокаревой юли, из шереметьево. Она продаёт всё, где есть мотивация, не смотря на то, что в ее бренде ждут покупатели.

Они набирают и увольняют без учета чего-либо. Текучка и в офисе и на точках. Те, кого не уволили, сами уходят из-за атмосфеы и системы оплаты. Пока неизвестно, может в будущем что-то будет.