Отзывы сотрудниковEsterk Lux Parfum

Хотя до смены директора был хоть и строгий,но адекватный и болеющий за свой магазин квалифицированный человек. Текучка страшная, постоянно не хватает людей,один в отпуске другой на больничном, третий уволился и так по кругу. Бесконечная переоценка,и то что по акциям и не по акциям и по мимо акций на дню по 2-3раза,иногда по тысячи ценников,ноги потом горят. Бесконечные срочные фотоотчёты,из за которых носятся что бы успеть. Причем информация от директора до персонала часто не доходит, только выпучит глазки "как не говорил.

Физически нереально успеть всё сделать. Тебе нужно и с покупателями работать и оформлять акции по газете,акции вторника,акции выходного дня и товар выставить и кассира на кассе подменить и помочь крупногабаритные покупки спустить по лестнице,потому что грузчик если он есть вечно занят разгрузкой. И бонусные карты надо всем предложить и активировать их на компьютере,потому что у магазина план по выдачи и по активации. А их в день прилично количество. Начальство в магазине ужасное, вообще не понимает что делать и как работать.

Отношение директора к продавцам и кассирам мягко говоря неуважительное,рабочий процесс зависит от настроения директора. Работа на ногах,сидеть можно только в обеденное время,и то обедать не дают,20минут максимум,потом выдергивают с очередными ,,срочными делами" работа не ограничивается должностными обязанностями твоей должности,неважно кассир ты или консультант или приёмщик (работал во всех этих должностях). Ты по совместительству ещё и сборщик мебели и грузчик и мерчендайзер. Сокращение премии по нововведению нового директора по рознице. Планы по продажам стали ставить больше ,в результате премию перестали видеть.

На день работника торговли организация перевела деньги на коллектив(это было озвучено и больше ничего. Денюжки остались у директора. )девочки не успели пройти обучающие тесты(как сказала директор за это ее лишили премии). В итоге деньги были ей отданы(что и как было выкуплено нам так и не показали и не рассказали. )после ревизии сумму недостачи нам тоже ни кто не озвучил,но в итоге магазин посчитался плохо и все работают без премий.

Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор )задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно. Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина. Директор магазина не соответствует занимаемой должности. На каком основании она забирает деньги.

Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление. На работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон. ) а отдала документы ее заместителю. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла. Намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике).

К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина а именно. Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из загса, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. Я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление.

Работала сначала кассиром, затем повысили до специалиста по приемке товара. Многое зависит от директора и коллектива, если все дружные то все пойдет хорошо и магазин будет работать хорошо и премии будут. Иногда приходится побегать, но мне это нравилось. За работой день быстро пролетал. В общем основной составляющей хорошей рабочей смены, является хороший коллектив и сильный директор). 17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ооо "кораблик-р" о чем потом очень сильно пожалела.