
Другие названия: Esterk Lux Parfum , Эстерк Люкс Парфюм
Это место для тех, кому ну совсем негде работать и нет головы на плечах. Уважаемый, обратите внимание на аналитический отдел, отдел категорийных менеджеров и дирекции розничной торговли. Не туда заплывает ваш кораблик). Почитала отзывы о работе в данной компании и поняла, что видимо сама судьба послала мне знак:). Работала там долго был большой дружный коллектив, все нравилось. Просморел молоку плати) короче уволились все старечки.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Директор розничной сети не находит более лучшего способа экономии денежных средств компании как сокращение штата линейных сотрудников. Убрали уборщиц в 80% магазинах, а это значит, что полы теперь будут мыть сами сотрудники магазина (уверена, что пункт в тд «поддержание чистоты» даёт на это полное право директору розницы так поступать). Приемку товара будет осуществлять ауп магазина. Это ещё гора работы на постоянной основе которой и так очень много: каждые 2 недели глобальные переоценки (из-за этого частые залёты), постоянные подготовки торгового зала к акциям (меняешь торцы, переставляешь всё с места на место и потом обратно), бесконечные фотоотчеты, постоянные инвентаризации, выдергивание сотрудников с выходных/больничных лишь бы заткнуть дырку человеком.
«компания экономит на чем может» — слова нашего администратора. Сначала просили уволится в связи с сокращением штата, так и увольняли бы по сокращению. Так начали грозить несоответствием должности или увольнением по статье — недостача. Я в этом ни в чем не виновата, но денег на адвоката нет, да и времени таскаться по судам тоже, так как волнуют серьезные проблемы в семье, со здоровьем. Как поступают в нормальных крупных холдингах и компаниях. — ищут компетентных руководителей подразделений, чтобы те в свою очередь принимали грамотные решения поставленных перед ними задач.
По приходу на мне была прогулка и каши, затем добавились частично игрушки, но убило то, что ко всему этому на меня ругались еще и за то, что я не следила за пополнением товара и ценниками в гигиене — горшки. Однако они не моя ответственность, так как у нас изначально было разделение товара. Но от директора по случаю «моего» увольнения в ужасе. Хотя предчуствия об уходе появились и заранее — уборщиц всех сократили часы работы нам урезали, товарооборот который месяц не выполняется.
Платить достойную зарплату и реальные планы давать магазинам. Приходим и уходим на час раньше-позже. Страшно другое — необоснованные претензии со стороны дирекции начались за две недели до «просьбы» о увольнении. По итогу надо было поменять цены не на автокреслах, а на отделе забота. За который вообще то отвечает другая девушка. Вообще в в плане работы на определенном секторе — это был кошмар.
С такими сильнейшими конкурентами как детский мир и дочкисыночки (молчу про акушерство), ставить магазину план в 5–7 миллионов за месяц. 000 на весь персонал магазина. При всём том кошмаре, что написан в отзыве, зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Прибавьте мозгов офису, ну честное слово. Нельзя давать переоценку каждый день, а то и по паре раз на день на один и тот-же товар. Единственный светлый лучик в этом месте-это коллектив… от них было сложно уходить. Уволилась из-за того, что вся зп уходила на проезд, а платили в районе 15 000 хотела устроится на другую работу, потом узнаю от упровляющей магазина, в которой хотела устроится, что у меня оказывается плахая характеристика из-за кораблика стала, это при условии того, что я крутилась как белка в колесе из-за этого кораблика.
Абсолютно не рекомендую никому рассматривать данную компанию в качестве своего возможного работодателя. Вы лишь убьете свои нервы и время на обслуживание интересов кучки спекулянтов и бездарей. Страдали и страдают от этой работы не только кассиры. Компания далеко не на первом месте по товарообороту.
В кораблике ты универсальный продавец. Ты и мерчендайзер, и консультант, и грузчик. Не своевременно списываемый товар. Либо украли магазинные воры, либо остатки неверные. И приходится отменять заказ, звонить и извиняться перед заказчиком.
Причем, о назначенной переоценке порой тебя никто не уведомляет. Полнейшая неконкурентоспособность на фоне других сетевиков. Если в «детском мире» ассортимент хороший, то в «кораблике» товаров кот наплакал. Завышенные планы по товарообороту. Сами бы попробовали в таких условиях поработать.
Из рук вон плохо работающий интернет-магазин. Порой просто невозможно бывает заказать те или иные товары, поскольку они оказываются недоступны для заказа. Хотя, фактически, они в выбранном магазине имеются в наличии. Большинство сотрудников центрального офиса попросту не соответствует занимаемым должностям. То же самое можно сказать и о некоторых директорах и заместителях. В «кораблике» всегда и во всем винят продавцов и кассиров. Ты платишь разницу, покупаешь просрочку, тебя могут оштрафовать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников