Отзывы сотрудниковEsterk Lux Parfum

У работников по всей видимости в голове должен быть компьютер, а не мозги. Или нам так память решили потренировать…и при этом обещают урезать премии. Темами утренних собраний частенько бывают вопросы, вообще не имеющие отношения к работе персонала- пример-расчет премии сотрудникам. В конце месяца нам дают расчетные листки и если я с чем-то не согласен- я знаю номер телефона бухгалтерии и на крайний случай знаю адрес офиса, где она сидит. Я обращусь к ним, но никак не должна сама ее считать.

Начать с того, что должность, на которую вы устраиваетесь в магазин совсем не имеет значение. За зарплату одного сотрудника на вас навешивают обязанности всех тех, у кого в этот день выходной или из-за неправильно составленного графика нет вообще никого в отделах, а так же тех, кого уволили по разным причинам: работу-то их должен кто-то делать. Поэтому вы и продавец-консультант и кассир и мерчендайзер по совместительству. Вызовов на работу в выходные дни тоже много по причине увольнения кого-либо, но оплачивать это не хотят, ссылаясь на трудовое законодательство, отгулы предлагают и не дают отгулять по полгода. Когда это все успеть можно – неизвестно. Про газеты и акции тоже верно сказано, но немного дополнений. Газету с акциями выпускают на 2 недели, велят учить наизусть, акции вторника детских цен и выходного дня само собой.

Конкретно взятый магазин вообще ужасен. Ассортимент товара абсолютно не соответсвует спросу. Дорогого товара море, спроса на него нет, а товар повседневного спроса не привозят. Если устраиваешься на определённую должность, это не гарантирует ничего. Платят копейки, а требуют как за миллионы. Хотелось бы пожелать магазину побольше уделять времени системе безопасности. В частности побольше камер видеофиксации, в том числе и над кассой.

Гнать ее нужно из директоров. Один здм не компетентен абсолютно. Товар не знает, свою работу не выполняет, только и знает, что гонять подчинённых. Часы урезают, не дают работать нормальным графиком. Материальная ответственность, кто-то украл, а ты заплати. Охраны нет, с камерами вечная проблема.

Абсолютный непрофессионализм. До того дошло что при них же проводит собеседование аргументируя этим что сокращение. Примите меры по вопросу о том что бы убрать директора магазина в пушкино. Весь коллектив против того что не согласны по вопросу категорий. Так поступать как она делает нельзя. Вот вам и истинное лицо директора. Не сработалась с коллективом.

После моего увольнения, асм ещё пускает слухи по региону, что это она меня уволила и люди звонят из офиса с фразой «вас недавно уволили из компании, можно узнать причину. В общем каждый день полон сюрпризов, обманов, некорректно поставленных задач и дезинформации. Всегда ходит без настроения. Неадекватное поведение директора). Уважаемая, обратите внимания на директора. Положительные моменты- юные покупатели. Для улучшения своих показателей готова подставить линейный персонал.

Руководство обманывает и постоянно прикрывает свои «косяки». Офис постоянно теряет документы, которые отправляют магазины. Директор розницы, когда проводила со мной собеседование сначала сказала, что после фэшн магазинов, в которых я ранее работала, кораблик мне будет не интересен, а спустя 5 месяцев сровняла меня с грядкой, словно до кораблика я в магните раскладывала овощи, сказав «ну, ты с одеждой не работала, надо учиться». Персоналу платят копейки, поэтому люди устраиваются на месяц-два, когда нужно финансово перебиться.

На каждом собрании, рассказывает какое плохое руководство, и какая она молодец что нас отстаивает. С каким настроением ходить на работу. Мы все знаем одно, компания тонет, люди бегут. Зп ниже не куда и собственно по сеньке и шапка. Обещанный минимум стал максимумом даже в сезон высоких продаж.