Отзывы сотрудниковЭТАЖИ

А кто-то просто этого не понимает, ну или не способен. Хорошее расположение офиса. Сам офис с новой отделкой, мебелью. Работал в филиале этажей в томске, очень понравилось что с первого же дня обучают и коллектив очень хороший.

Не знаю кто где и как, но в компании работать очень комфортно. Вот 1 февраля стукнуло 2 года как я в этажах. Пакет - компания делает все возможное, чтобы для сотрудников были классные условия с партнерами. Руководство всегда идет на встречу. Карьерный рост: можно хорошо зарабатывать и на одной должности, можно расти по карьерной лестнице. Коллектив: отзывчивый и всегда заряжает, если ты конечно не отсижывать попу пришел за 25 тыс рублей.

Меня очень быстро ввели в курс дела, я начала активно работать с клиентами. Коллеги очень отзывчивые- всегда помогут советом и делом. Благодаря поддержке со стороны руководства и собственных действий в первые 3 мес у меня прошло 5 сделок. Поэтому, кто хочет зарабатывать и будет работать следуя регламенту компании- все получится. Огромная самоотдача сотрудников во время обучения, помощь в каждом интересующем аспекте работы, подробный и углублённым разбор полезных материалов.

Не реагировать на черный пиар конкурентов, которые оставляют левые отзывы об этой компании. Если вам плюют в спину - значит вы впереди. Хотелось бы поменьше задерживаться на работе. Уволить механника может и зарплата будет а то он не за своих, а на оборот топит. Были задержки по выплатам, сейчас стало получше. Желательно больше не задерживать. Очень много некомпетентных ,,специалистов,,.

Готов управлять группой и есть открытые вакансии менеджеров групп. Ты на хорошем счету у руководства и готов доказать свою полезность. Пожалуйста: становись менеджером группы. Только пройдя успешный путь рядового специалиста ты имеешь право двигаться по карьерной лестнице вверх. А многих это не устраивает: хотят всё и сразу. А чудес, как известно, не бывает. Так что, прежде чем проявлять сочувствие и понимание к тем, кто пишет о компании не самые хорошие отзывы, подумайте: а не потому ли этот человек так пишет, что пытается как то оправдать себя и переложить свою неудачу на работодателя.

Нет "потолка" в зарплате, сколько вкладываешь - столько и получаешь. Есть возможности и перспективы карьерного роста. Работаю в компании 2 года и замечаю как компания развивается, идет в ногу со временем. В этажах есть возможность зарабатывать и достигать новых высот в зарплате, потому что заработок не ограничен. И доукменты на регистрацию можно сдать прямо в офисе. Это очень удобно как для клиентов, так и для специалистов. Работаю в компании в городе новосибирск.

При введении в должность - компания берет на себя задачи по обучению и обеспечению всего необходимого для быстрого достижения результата у специалистов. Так же компания очень дорожит своими опытными сотрудниками и активно поощряет их вклад. В компании постоянно проводятся различные мероприятия на поднятие мотивации у сотрудников. В данную компанию пришел по рекомендации своих знакомых и ни разу не пожалел о своем выборе. Работаю в этажах менее года, мне очень нравится динамичность работы и компании в целом. Квалифицированные специалисты, проходит постоянное обучение, компанию хорошо знают на рынке недвижимости - все это очень помогает в работе.

Очень нравится коллектив, гибкий график работы. Сфера деятельности очень интересная. Внимательные и чуткие наставники. Возможность заработать хорошие деньги. Да, сначала казалось что работа несложная, но в каждой профессии есть непростые моменты. Точно могу сказать одно - если есть желание хорошо зарабатывать - здесь все дороги открыты.

Во-первыхочу отметить удобную локацию офиса, добираюсь до работы в течении нескольких минут домой прогуливаюсь пешком ) во-вторых это команда - ребята вы супер. Вообщем тимбилдинг на уровне. Супер атмосфера - ребята работаем. Главное достоинство этой компании - это сплоченный коллектив, отзывчивые и опытные руководители, а так же очень сильные бизнес-тренеры (могу судить о их компетенции, так как сам 2,5 года работал в сфере обучения персонала). Колоссальная поддержка новичков на начальных этапах становления их как специалистов.

Наставляй, так сказать, молодых специалистов только что прошедших обучение. Закрепляй с новичками на практике вновь полученные знания. Вышли молодые специалисты на сделки. Получили с них первые три свои комиссии. Значит работа проведена не зря: и люди прошли испытательный срок с возможностью трудиться дальше, и ты получил за это свой процент. Справляешься с наставничеством.