Отзывы сотрудниковЭТАЖИ

Офис — как торговый зал, шум, толпа, сосредоточиться сложно. Зато график свободный, до работы близко и учиться дают бесплатно.

Из плюсов — график, обучение, развитие и поддержка навыков, неограниченный доход, карьерный рост и понятная, справедливая система вознаграждения. Поскольку агент сам отвечает за свои результаты, от компании нужно только одно — не мешать, а сервисы для агентов и так постоянно улучшаются, добавить нечего.

Из плюсов — возможность напрямую влиять на свой доход и горизонтальный карьерный рост. Из минусов — не стоит путать гибкий график с ненормированным; хотелось бы больше социальной защиты сотрудников и соблюдения собственных обязательств по стимулирующим мерам. В отделе аренды нередко бывает, что сначала объявляют конкурс, например по выручке, а ближе к концу его сворачивают, и обещанных выплат никто не получает.

Из плюсов — обучение, команда, поддержка со стороны компании и руководителя и возможность делегировать другим сотрудникам задачи, не относящиеся к моим обязанностям. Что можно было бы улучшить, не вижу — всё выстроено интересно и сильно.

Из плюсов — рабочий график, коллектив, всегда готовый помочь, если что-то не получается, и прекрасное обучение. Единственный нюанс — заработок только сдельный, что не всегда удобно, ведь на него влияет множество факторов.

Работал агентом по недвижимости, впечатления смешанные. Коллектив в основном дружелюбный, офисная культура на месте, обучают действительно хорошо — базу дают solid. Но есть серьёзная проблема с системой оплаты услуг. Компания берёт деньги буквально со всех участников сделки, даже когда это неоправданно. Например, арендодатель сдаёт квартиру через нас, а платить заставляют ещё и арендаторов за то, что они получили контакты — при том, что процент с них дерут нехилый. Это отталкивает клиентов и создаёт неудобную ситуацию для агентов. Чтобы нормально зарабатывать в таких условиях, приходится идти против совести и выжимать максимум с каждого. Было бы честнее брать плату только с того, кто реально заказывает услугу.

Полтора года назад пришел в Этажи Калининград совершенно зеленым — до этого работал машинистом на дальнем востоке, к недвижимости никакого отношения не имел. Не знал ничего про документооборот, юридические нюансы, вообще ничего. Но компания взяла и обучила всему с нуля, дала реальную возможность расти и зарабатывать. Сейчас за месяц могу закрыть годовую зарплату машиниста — и это не предел. Компания развивается быстро, и я развиваюсь вместе с ней. Единственное что смущает — берут много случайных людей, которые толком не понимают, чего хотят. В итоге человек сидит, тратит свое и чужое время, хотя работа явно не его. Но если есть мотивация и желание учиться — лучше места не найти.

Из плюсов — обучение новичков, поддержка и помощь наставников и руководителей, активная корпоративная жизнь. Из минусов — скорость согласований и много лишней бюрократии; упор чаще на количество, чем на качество.

Оклад для этой позиции откровенно маленький. Расти можно, задачи интересные, но когда смотришь на цифры в конце месяца — энтузиазм заметно падает. Рынок платит за аналогичный функционал ощутимо больше. Обсуждать это с руководством можно, только разговор обычно заканчивается общими словами про перспективы. Ситуация не меняется.

Работал специалистом по рекламе, но остался крайне разочарован. Из плюсов могу выделить только обучающие программы и доступ к онлайн-библиотеке — это действительно полезно для развития. Также давали возможность выступать в качестве спикера на мероприятиях, что было интересно. Но на этом хорошее заканчивается. Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками просто ужасная — информацию не доносят, обратной связи нет, чувствуешь себя как в вакууме. А зарплата совсем не соответствует объёму работы и ответственности. В итоге пришлось искать другое место.