Отзывы сотрудников · страница 3 из 22ЭТАЖИ

Не вижу отрицательных сторон. Нет окладной части, но к этому привыкаешь. Проработал в краснодаре 2 месяца. Не 1-й сделки не сделал, хотя в продажах по недвижимости более года, пошел что бы ещё больше прокачаться. Ты там нужен чтобы искать объекты для опытных риелторов которые продают.

Недостатки конечно же есть, это и интернет не всегда работает, компы не самые быстрые и даже самые медленные, но все это как в той поговорке: одни ищут причины, другие возможности. Большое количество народу, а следовательно борьба порой не на жизнь а на смерть за ликвидные объекты. Большая текучка, особенно сейчас не делаешь определенное количество сделок и договоров все включенно досвидание. Только большинство бывших сотрудников в этом бизнесе остаются и уходят с полным багажом знаний к конкурентам. Из недостатков только сам принцип работы, походный=), но это от человека зависит. Заставляют бегать и делать расклейку, которая не приносит результата, обещают много, по факту делаешь все сам, но 50% почему то должен отдавать им, компания дает только обучение, хотя прочитать и рассказать может каждый, учит не практик, а теоретик. Работал 2 месяца, сделал 1 сделку (что бы хоть как то отбить те потери, которые понес) и сбежал от туда, а вообще, как выяснилось текучка огромная, каждый день кто то уходит.

А тратим мы не мало, на гам, рекламу , обеды. Считаю не лишним подобную поддержку. И тут если ему поступит предложение, от или из другой сферы - он уйдет, так как там предлагают определенную стабильность, и ясность. Но если бы компания поддержала его материально, пусть и не много 10 тр всего, то это дало бы шанс и перспективному новичку пройти сложный путь первых недель.

Думаю, образование и общий социальный ранг у неё так себе). Нет стабильности в доходах, так как нет фиксированного оклада. Работа действительно тяжелая, для достижения успеха этим нужно болеть душой и телом. Это мое личное мнение, что в коллективе не принято платить оклад новичкам, некоторые конкуренты платят 10000, вот тут надо понимать, что наш коллектив обычно из приезжих состоит и нам тяжело приходится, пока появятся первые сделки.

Офис далеко находится от дома, хотелось бы расширения количества офисов. Для собеседований, для заманивания соискателей наработаны определённые "скрипты", которые сквозят и в хвалебных отзывах ниже) судя по всему, их идеальный кандидат: приезжий, не имеющий собственного жилья, не очень квалифицированный, недалёкий ("мы ищем кандидата, готового начать карьеру (:d) с нуля (ещё раз ха-ха)"). Честно говоря, думаю, работа в "этажах" для этих несчастных может закончиться ещё большим разочарованием и психологическими проблемами. Люди, поверьте, когда компания действительно заинтересована в вашем развитии, всё организовано совсем иначе. С одной стороны, строже и требовательнее по отношению к вам, а с другой - всё-таки работодатели ценят нужных работников и оформляют с ними действительно трудовые отношения и сразу платят какую-то, хотя бы минимальную зарплату. А это просто мошенническая схема. Сотрудник hr кстати тоже довольно-таки мерзкая плебейка.

Ничего умнее,чем назначить непонятно как попавшего в сбербанк протирателя штанов нельзя было придумать. Подход формальный,вечно где-то пропадает,вечно опаздывает,вместо быстрого ввода в работу заставляет часами сидеть и слушать недоумевающих агентов. Причём мотивация -"я сказал- а вы дураки". Вместо набора базы это чудо зачем-то даёт пачку чужих объявлений(зачем мне клеить чужие объявления). Типа"вы ещё не в системе,поэтому клейте чужие объявления". Это пипец-если не поменяете кадры-можете сокращаться с нормальными людьми--работать смогут глупые и ущербные.

Доход зависит от работы и активности, но это не является недостатком, такая работа не для ленивого. За время работы столкнулся только с отсутствием хорошей вентиляции в офисе, но это уже принято к сведению и вопрос решается. Из минусов есть один - профессия очень затягивает. Можно сказать риэлтор это уже не профессия, а образ мыслей. Я сам могу определить себе выходные, но по факту часто получается работать без выходных, причем добровольно и по собственной инициативе. Но оно того стоит - за два года мой круг общения увеличился в 10 раз, а многие клиенты стали моими хорошими друзьями и знакомыми. Нет возможности пообедать в офисе.

Все тоже самое только есть автомобильные продажи а есть продажи недвижимости. Граждане будьте бдительны еще раз повтарюсь. Внимание и только внимание. Чтобы обоюдно между нами не возникало данных статей. Хусаинов,следи ,кого назначаешь на должности. Там директор по развитию казашонок из сбербанка.

Будьте граждане внимательны с подписанием договором и озвученными вами же суммы. И читайте внимательно кому и что пишите. Если вы являетесь сами таковыми же или риелтерами или менеджеры. Как автосалонов а также и агенств недвижимости. Проследите изначально за своим родом дейтельности а потом пишите другим отзывы.

Оклад отсутствует, обучение жуткое. Информация подается кусками, не структурировано, не понятно. На 6 день обучения ставят перед фактом о необходимости платить за рекламу прежде чем приступить к работе. Сотрудники hr в г уфа совершенно не компетентны.

Но юлия оказалась не робкого десятка и не пошла на уловки данных "риэлторов". Вообщем все обошлось благополучно и в ее пользу. Данная статья повествует о том что в агенстве недвижимости" этажи"тоже не все так гладко и комиссии поболее будут и составят на порядок больше. А в соответствии с вышеуказанным описание так здесь не кто не кого и не собирался обманывать. А нужно читать внимательно договора и деньги а потом смотреть что подписываешь с согласия хоть в устной хоть в письменной форме.

Штурман, ооо официальный ответ что могу сказать. Точно примерно тот же случай был представлен в агенстве недижимости "этажи " коим представителем является данный наш аппонент. Есть такой замечательный человек по имени юлия не будем указывать дальнейшее. При себе имея малолетнюю дочь и общежитие на войновке а агенство недвижимости этажи решило воспользоваться ее фактическим бракоразводным процессом присвоить себе данную жилплощадь. Частенько практикуется у них такое. Об этом инциденте даже писали в газетам и сми а также много статей в интернете.

Документально доказать ничего не могут, ссылаются на то, что "мы говорили", хотя никто из продавцов ничего подобного не слышал. Мой вам совет - обходить стороной эту контору, иначе будете обмануты. Обманули пожилого человека на 5 000 рублей. При передаче денег договор купли - продажи не предоставили. После, по моему запросу, напечатали мне договор совсем с другой суммой и объяснить этот факт не смогли. В-общем наживаются на людях как могут.

Из минусов ,требуется время для вхождения в профессию, но у меня получилось на 4 неделю выйти на 1ый доход. Отсутствие соц пакета, но с возможностью откладывать 70% от дохода. Привлекают сотрудников всем чем можно. Большой зп, удобным графиком, коллективом. После нескольких дней обучения начинают "раскрывать " карты.

В белую вам могут платить за ваш же счет, то есть налоги из вашего дохода от сделки. Хотите получать все по сделке, будут платить в черную. Руководитель hr отдела алла, собеседовала без резюме и даже не знала моего имени. Огромный недостаток по мне это коэффициент nps очень обидно,когда звонят клиенту и клиент выскакивает своё недовольство в общем в магазине,а не работу кс,было бы здорово если бы наша организация поработала конкретнее над вопросами которые задают клиентам. Н надежда масляева(емелева) этажи 21 сентября 2018 шабашкина контора, где все работают якобы за "спасибо". Обманывают с деньгами, договор купли-продажи не соответствует денежным средствам, преданным на руки продавцу.

Первые три месяца на рекламу, дорогу, связь выделяются смешные деньги, пока вы привыкаете. Дальше если нет клиента, значит нет денег. По существу компания для альтруистов. Можно пробовать, и то, если возьмут. Сразу официально не устроят, пока не заключите 10 сделок, это период испытательного срока и он не 3 месяца.

А шефы за ваши деньги на учебу в сша учиться едут и хвалят как там все чудно и все продается,фу,а не компания. Нет записи в трудовой книжке, нет оклада ( а это вообще законно. ), затраты на рекламу, связь и бензин целиком из кармана сотрудников, но преподносят это как привилегию сотрудничества с компанией этажи. Реально получить первую зарплату через 2-3 месяца. Обучение рваное, тренера малокомпетентны.

Позиционируют качественный сервис, при этом порядочных и опытных соискателей отсевают, им не нужны умные, им нужны гиены. Много воды и нестыковок на этапе знакомства. Когда задаешь вопрос, то начинают увиливать. По существу обеспечение своего успеха вы берете на себя: впоследствии реклама и расходы на вас, баннеры хоть на лоб себе клейте, чтобы найти клиента, разъезды тоже за свой счет, мобильная связь аналогично.

Единственный недостаток: так как офис большой, в офисе иногда бывает громко, что немного мешает общению с клиентами. Дресс-код, не мог по началу привыкнуть. Нужно много работать чтобы много зарабатывать. Не всем подходит, поскольку предполагает самоорганизацию и предприимчивость, после окладной части не все готовы меняться. Был на коллективном собеседовании которое длилось два часа, по оканчанию собеседования понял что не возьмут, так как берут туда людей умалишенных приезжих, которые молча будут выполнять задания по расклейке обьявлений и звонкам, пришло три менеджера которые выбирали себе лохов в команду для грязной работы. Вывод отличная бизнес модель на 10-20 риэлторов иметь 70 -80 торпед которые ищут как собаки клиентов приводя их в руки рабовладельцев. По факту зарплата черная как и сама компания.

Из-за высоких темпов развития филиала не все процессы введены в работу; не хватает уюта на рабочих местах. Работают люди без образования. Очень нервная не приятная работа. Они есть везде, но надо заранее понимать куда и зачем идешь.