Отзывы сотрудников · страница 5 из 22ЭТАЖИ

Коллектив, если брать группу, в которой работаешь - достаточно неплохой, половина из которых искренне пытается в чем-то помочь. Теперь что касается зарплаты. За первые 2 месяца обучения предлагают по 4 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, потому что в некоторые периоды выполнить поставленный план просто нереально. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. Но только те, кто проработал там уже минимум полгода.

Так как уровень заработка не ограничен. Много стрессовых ситуаций, большая нагрузка. Очень большой объем работы стресс. Совершенно неприятное место, о котором правды практически не найдешь. Заманивают на работу, но условий труда нет никаких. Заставляют подписывать договоры, привлекать клиентов, а это делать очень трудно, когда об агентстве идет плохая слава по городу. Первые 3 месяца только и делала, что пыталась найти людей с которыми бы дальше работать.

Зп в вакансии от 40000 на руки, по телефону предложили 50 на даже на испытательном сроке, дважды уточнила, что именно эта сумма на руки, что ниже я не рассматриваю. После мк выяснилось, что стартовать надо с 34 на руки и это не обсуждается. Остался только вопрос зачем потратили мое время. Компания оправдала свою репутацию в интернете. Кому как, но мне лично порой даже не хватало компьютера, чтобы что-то там поделать.

Руководство делает вид, что заботится…>>. Компания не держит свои обещания. Сказали, что кризис, поэтому соси лапу, а не деньги. Прошла собеседование, активно приглашали начать обучение.

Но кто преодолевает психологический порог - становится успешным, богатым человеком. Мало обучения по новостройкам от компании. Хочу сэкономить время другим соискателям. Для меня очень важна финансовая чистоплотность. Проходила собеседование на тренера.

Большая текучка, риэлторы зарабатывают мало, при том что пашут много, нет никакой перспективы карьерного роста, ну и отношения в коллективе не из лучших. Отрицательная сторона не такая существенная, что бы её расписывать. Работа требует стрессоустойчивости в работе с клиентами. Для меня нет существенных недостатков. Конечно зарплата риэлтора зависит от его продаж. Но об этом меня в первый же день предупредили.

- искусственно создаваемая конкуренция внутри организации: новых объектов на рынке нет, и как вы их будете набирать и искать, их не волнует. Огромное число риэлторов в офисе просто не даст вам работать, как новичку - вы еще ничего не умеете и не можете и должны в режиме 24/7 набирать объекты ради призрачной сделки, без зарплаты, стипендии и компенсаций. - над вами ставят наставников, которые такие же риэлторы, как и вы, только с опытом - им абсолютно не интересно учить вас и наставлять, выращивая себе конкурента (а рынок и так перенасыщен). Тем более времени на вас у них нет, так как куча своей работы и им просто некогда. В результате вы просто варитесь в собственно соку и никому не нужны. Но профессия не всем подходит, первый месяц, два очень сложно и тяжело.

Такого я нигде не встречал, никогда. Деньги там крутятся неплохие, но руководство жадное. Но не не торопитесь удивляться. - за оплату расклейщикам тоже будут списывать с вашего счета. - агрессивная политика развития, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: "вот через месяца 3 или 6 вы выйдете на сделку и заработаете денег" но за это время вы уйдете в огромный минус.

Недостаток скорее отрасли в целом низкий уровень доверия клиентов к профессии риэлтор. Но я и моя компания сделаем все чтобы это изменить. Собеседование продлилось больше часа, приглашать непосредственного руководителя на первом этапе, а не на втором. Постоянные штрафы, сокращения. Никогда не устраивайтесь работать в "этажи". ) - отпуск не оплачивается; - новичкам даже не дают ученических и з/п нет как таковой, то есть все это время, пока не выйдете на продажи (а это может быть и через 6 месяцев) - вы должны жить на свои сбережения.

Не берут с собой ни на показы, ни на задатки. Рассказы о том, как круто все в тюмени достали. Легко, а на деле с января по май мизерное количество сделок по всей конторе. Административному персоналу по 2 месяца зп не платят, нечем. Если приходит с дежурства гарантированная сделка или с ипотеки - распределяют по старшим коллегам.

И менеджеры, наверное с директором делятся. В бизнес центре в которой базируется компания в городе новосибирск в рабочей зоне( которая не для клиентов а для риэлтора) в туалетах нет одноразовых бумажных полотенец или сушилок для рук а так же средств гигиены( мыло) так же в оперативном офисе не всегда удобно разговаривать громко ( как я люблю ) по телефону ) спасибо. Не знаю кто пишет все эти положительные отзывы. Возможно в других городах контора эта и процветает, но в томске, не знаю людей, которые оставили бы положительный отзыв о работе данной фирмы. Помимо раскрученного названия и хорошего офиса похвастаться нечем.

Прошел 3 этапа собеседования. На 3 собеседовании приходят "старшие менеджеры" заваливают тупыми допросами, чего я достиг в жизни. "спас кота", "перевел бабульку через дорогу" им обязательно нужно была такая информация. Гибкий график можно отнести как к плюсам, так и к минусам, все зависит от того, насколько вы умеете распоряжаться своим временем. Нестабильный доход, отсутствие возможности "расслабиться", это в общем-то и отличает работу на себя от работы по найму. Поэтому постоянно нужно держать фокус на опережающие показатели и не выключаться из работы, иначе есть риск "проседания".

Не фирма, а (возможно) родственники - недоумки. Не советую туда соискателем, да и вообще работать с этими людьми. Хотя возможно к клиентам они по другому. Физически и эмоционально изматывающая работа. Тяжёлый труд; режим 24/7; надо вкалывать, ребята, просто посидеть и получать деньги не выйдет; может быть не быстрый старт; необходима воля, упорство и время, зато результат будет внушительным. Хочу большой отдельный кабинет-стол. График работы зависит от желаемого результата.

Из недостатков я бы выделила требовательность со стороны руководства, но это в конечном счете приводит к моему же результату. По пунктам: 1) оформление по тк нет и не будет. 2) на вас откроют ип через 3 мес работы (расходы берут на себя, но не факт) 3) офис темный, очень много менеджеров = гул 4) первые месяцы работы, а может и более будите заниматься расклейкой объявлений 5) входящая база предоставляется только успешным менеджерам 6) процент от 35 до 50 - но 50% получают люди которые делают от 3 сделок в месяц ( напоминаю это продажи)так что рассчитывайте на 35-40 максимум 7) холодное привлечение клиентов (готовьтесь звонить собственникам по авито итд) так как вам нужно искать товар, который будете продавать. Проработала три месяца, потратила деньги и время, не заплатили не копейки.

Контора в целом похожа на "пыль в глаза", как и их сотрудница карина. Только потратила мое время. Могла по телефону прояснить про "холодные звонки". Говорит : "наша фирма первая по россии, но девятая по городу иркутск.

В компании дресс код, строго офисный стиль. За несоблюдение которого обещали штрафовать и даже увольнять. Только вот почему-то некоторые одеваются как на пляж, а кто-то и в спортивной одежде…>>. Пригласили на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по подбору персонала". Кто-то на это ведется, кто-то на этом "собаку съел", поэтому меня все же заинтересовала перспектива развития в компании (какой долгой она бы ни была, но в пределах разумного конечно) и заострять внимание на сроках я не стала. Тут же мне рассказали сколько…>>. Менеджеру группы пофиг, где ты и что с тобой.

Постоянно говорила : "если что то не устраивает то может - закончим. И оказалось - "холодные звонки". Просто молодая "разфуфыренная", свернутая на прическе, возможно чья то родственница. Не компетентна не в одном из заданных мною вопросов.

Не организовано помещение для перекуса и кофе-брейка. Улучшить систему обучения балл бы неплохо и добавить некоторый факт санкций для повышения качества работы. Если лениться, то ничего не получится. Ненормированный рабочий день (можно задержаться допоздна); нестабильная заработная плата (но все зависит от тебя). Позвонила девушка карина с "этажей". По ходу даже не читала мое резюме, так как снова попросила о себе пояснить. Потом стала рассказывать о компании.

Самый низкий процент среди таких же контор, постоянная текучка, вообщем стороной всем рекомендую обходить. Проработал в компании 5 лет и почти каждую неделю видел все новых менеджеров/риэлторов/администраторов, ибо текучка безумная. Из-за нее на все ваши достижения, по большому счету, будет всем плевать. Вам могут не заплатить за работу, вам могут не дать отпуск даже за свой счет, несмотря на то что вы писали заявление о нем, но вы ведь писали его прошлому менеджеру по персоналу, а он ничего не передавал новому менеджеру) вам могут не выплатить премии, потому что премии вам начислял прошлый бухгалтер, а новому он ничего не передавал. Ну и самое прекрасное - вам могут задним числом пересчитать зарплату в меньшую сторону. Ну и, разумеется, из-за той же пресловутой неимоверной текучки в компании работает штат непрофессионалов, ибо почти все тут первые месяцы и ничего толком сделать/сказать/подсказать не могут.

Знаю, что там важен профессионализм. Компания, которая осознанно набирает людей не имеющих опыта в сфере недвижимости точно знает, зачем она это делает. - все "положительные отзывы" судя по всему написаны либо одним и тем же андроиде, либо там реальная зомбогенерация - экзальтация сотрудников завораживает. - в вакансии одни лозунги, никакой реальной информации для соискателя, так как рассказать особо хорошего нечего: никаких окладов, сколько процент со сделки, как проходит процесс работы или трудоустройства, ни удобного рабочего места, кроме улья на 170 человек вы не получите. А ведь что удивительно - именно такие конторы на российском рынке и процветают в основной массе своей. Могу одно сказать в данной профессии все зависит от нас самих от наших навыков и умений.