Отзывы сотрудников Банк Авангард

Работал специалистом, впечатления смешанные. Офис действительно красивый, коллектив был хороший, кафетерий уютный, обеды вкусные — это приятно. Но есть серьёзная проблема с некоторыми руководителями, которые пришли и буквально развалили тот самый хороший коллектив. Атмосфера изменилась не в лучшую сторону, и это сильно портит общее впечатление от работы.

Работаю IT специалистом уже довольно долго, и в целом очень доволен. Команда отличная — всегда поможет и подскажет, задачи ставят четко и понятно, без воды. Плюс есть реальные перспективы роста, что мотивирует. Офис расположен удобно, добираться легко, а еще компания оплачивает обеды — приятный бонус. Можно работать частично удаленно, что здорово экономит время. Единственное, что немного напрягает — хотелось бы побольше серверных мощностей для некоторых проектов, но понимаю, что с нынешними ценами на железо расширение идет не так быстро, как хотелось бы.

График работы 2 через 2 удобный, никто лишний раз не беспокоит. В коллективе атмосфера нормальная, люди друг другу помогают. Но зарплата просто смешная для такой ответственности — работаешь с деньгами, с валютой, а получаешь копейки. За такую работу должны платить намного больше.

Работаю начальником отдела уже несколько лет, и могу сказать, что компания действительно заботится о сотрудниках. Здесь царит спокойная рабочая атмосфера, коллектив дружный, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Руководство адекватное, всегда готово выслушать и помочь в решении рабочих вопросов. Офис удобный, рабочие места хорошо оборудованы, плюс кормят бесплатно — это приятный бонус. Единственное, что хотелось бы видеть в будущем — это введение дополнительного медицинского страхования для сотрудников. В целом очень довольна работой здесь, рекомендую как стабильное место с человеческим отношением.

Работал административным специалистом. Единственный плюс — зарплату платят стабильно, без задержек. На этом все положительные моменты заканчиваются. Сама зарплата крайне низкая, условия труда оставляют желать лучшего. Но главная проблема — это руководство, которое совершенно некомпетентно и не понимает, как организовать рабочий процесс. Из-за этого страдает вся работа и атмосфера в коллективе.

Потогонная система, прослушка, стукачество. Отношение к людям - как к дерьму.

Поэтому профессионализм роли никакой не играет. Странно - но все отрицательные отзывы убираются. Процветает стукачество, прослушка. К людям относятся как к скоту. Жуткий процесс приема, изнуряющие методики. Текучка в данном банке жуткая.

20 минут идти пешком от новокузнецкой до офиса. Перед встречей с руководителем необходимо пройти тестирование. Это касается всех соискателей. В зависимости от результатов тестирования принимается решение о найме.

Во-вторых, после небольших расспросов и записи моей прописки (вообще не обязана давать такую инфо на 1 собеседовании) предложили пройти тестирование - неимоверное тупое. Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу. Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку…>>. Отбирают на позицию обычного смертного секретаря, как на спасителя всего человечества. Еще к тому же, в каком-то сраном, занюханном хабаровске. Началось собеседование с прохождения кучи тестов-психологических, математических и просто идиотических.

Прочитала много отзывов о данной процедуре в банке авангард и мягко говоря удивилась, что соискателей со…>>. Естественно, я не согласилась с данной позицией, но мне предложили альтернативу-"пройдите тест для кредитных специалистов, а потом, если будут какие-то вакансии- мы вам предложим" ну, делать нечего, меня…>>. Отрицательных сторон не заметила. Не прошла глупый тест, хотя себя такой не считаю. Частые командировки по области - это не то слово: с апреля и, если повезет, то только до февраля следующего года, тебя будут посылать туда, куда угодно руководству, причем не важно, сколько времени суток,…>>.

"вы любите своих родителей" когда читаешь такие вопросы в голове замешательство и возникает другой вопрос "зачем задавать такие вопросы". На первом собеседовании, после непродолжительной беседы с кадровиком, нужно пройти несколько элементарных тестов - для большинства, я думаю, это проблем не составит. Второе собеседование с предполагаемым руководителем, тоже ничего особенного, как везде. Третий этап - собеседование с психологом. Вроде бы всё серьёзно, тщательный подбор персонала, двухчасовая.

Прям психологическая лаборатория, а не банк) там явно есть место…>>. Был на данной вакансии "экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий" все бы чудесно, но там не проходит собеседование в виде общения, а в виде теста. Вот некоторые вопросы из этого теста. "как часто у вас бывает диарея. " ответь мне уважаемый банк, как данная должность и эта болезнь переплетаются в вашем разуме.

Срока, мол ни премий , ни бонусов. Если я приехала на собеседование, значит я подумала прежде, подойдет ли мне данная вакансия или нет, может мне неважна…>>. Предложили мне вакансию "экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий". Когда я ознакомилась с кругом обязанностей по данной должности, моему удивлению не было предела. Из каких соображений их заинтересовала моя кандидатура непонятно. К сельскому хозяйству непричастна. Отзывы соискателей про их феноменальные встречи с психологом кое-что прояснили.

Банк авангард реально старается выбрать наиболее квалифицированных кандидатов. Но количество приглашенных соискателей (да еще и дорогу оплачивают) в несколько раз превышает реальные потребности в кадровом резерве, иначе не висели бы постоянно на сайтах одни и те же вакансии, меняя названия. Под видом, как многим кажется издевательских собеседований, которые снимаются на камеру, скрыт явный сбор информации. Для чего это информация нужна не мне…>>. Прошла тест с глупыми вопросами, пообщалась с руководителем, позвонили, сказали, что все прошла и пригласили в москву на собеседование с психологом, не понимаю, почему нельзя пообщаться по скайпу. Зачем им оплачивать проезд всем претендентам.

В итоге если пройдешь тесты не факт что возьмут на работу. В отделах непосредственные руководители которые мягко говоря не следят за языком и в открытую оскорбляют на собеседовании. Не советую идти на собеседование в эту компанию. Только потратите нервы и время, а вам откажут в приеме на работу ничем это не обосновывая. Ни кого не отговариваю от устройства на работу.

Сотрудники и руководство-очень понравились, но последнее слово за начальством…>>. Разговаривал по телефону с курановой ольгой юрьевной. Пригласила на вакансию директора, а разговаривала как с уборщицей. После короткого разговора отбила все желание идти в их компанию. В кадрах сидят непонятные женщины которые говорят так быстро, что порой их трудно понять. Относятся к каждому кандидату с безразличием.

Не пойду и другим скажу чтоб не ходили и не звонили. Проходил тесты два раза, полный бред, не прошел. В других банках курса не тестируют. Отбирают на позицию обычного секретаря, будто на спасителя всего человечества. Сначала проходишь идиотские тесты на логику, психологию, все это время тебя снимает встроенная камера на компьютере(видимо, посмотреть реакцию). Затем, по результатам теста решают, знакомить ли тебя с руководителем и далее. В общем, спустя неделю после того, как я прошла тест мне позвонили и пригласили на беседу с руководителем.

Лицо (зао агентство "хард коллекшн групп"). Но, тем не менее, хочу поделиться своим опытом. ), примерно год платил исправно, но после потери одной из работ…>>. Разговаривала по телефону с селивёрстовой еленой. По голосу - девочка с характером, напористая, жесткая, но совершенно не компетентна в вопросах оценки моих профессиональных навыков. Спрашивает поверхностно, сумбурно. Странно, что в такой компании работают непрофессиональные менеджеры по подбору.

Меня интересовала вакансия руководителя, звонил по рекомендации своего друга (который работает в авангарде), правда он мне дал другое контактное лицо, ольга юрьевна, но странно, её уже нет, а вместо неё вот эта малограмотная девочка. Пригласила на вакансию директора, а разговаривала как с уборщицей. После короткого разговора отбила все желание идти в их компанию. Неужели другого специалиста…>>.

Коллектив- подставы и стукачество на каждом шагу, особенно это проявляется у сотрудников с большим стажем работы в банке. Большая текучка кадров, непонятный подбор новых сотрудников, хорошие специалисты либо не проходят тесты, либо увольняются в первые месяцы работы. Нет взаимодействия между отделами, обычное дело - выслужиться перед начальством и указать, кто виноват. Само начальство делиться на избранных и не избранных. Разговаривал по телефону с селивёрстовой еленой викторовной. Очень неприятное впечатление осталось.