Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Банк Авангард

Прям психологическая лаборатория, а не банк) там явно есть место…>>. Был на данной вакансии "экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий" все бы чудесно, но там не проходит собеседование в виде общения, а в виде теста. Вот некоторые вопросы из этого теста. "как часто у вас бывает диарея. " ответь мне уважаемый банк, как данная должность и эта болезнь переплетаются в вашем разуме.

Срока, мол ни премий , ни бонусов. Если я приехала на собеседование, значит я подумала прежде, подойдет ли мне данная вакансия или нет, может мне неважна…>>. Предложили мне вакансию "экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий". Когда я ознакомилась с кругом обязанностей по данной должности, моему удивлению не было предела. Из каких соображений их заинтересовала моя кандидатура непонятно. К сельскому хозяйству непричастна. Отзывы соискателей про их феноменальные встречи с психологом кое-что прояснили.

Банк авангард реально старается выбрать наиболее квалифицированных кандидатов. Но количество приглашенных соискателей (да еще и дорогу оплачивают) в несколько раз превышает реальные потребности в кадровом резерве, иначе не висели бы постоянно на сайтах одни и те же вакансии, меняя названия. Под видом, как многим кажется издевательских собеседований, которые снимаются на камеру, скрыт явный сбор информации. Для чего это информация нужна не мне…>>. Прошла тест с глупыми вопросами, пообщалась с руководителем, позвонили, сказали, что все прошла и пригласили в москву на собеседование с психологом, не понимаю, почему нельзя пообщаться по скайпу. Зачем им оплачивать проезд всем претендентам.

В итоге если пройдешь тесты не факт что возьмут на работу. В отделах непосредственные руководители которые мягко говоря не следят за языком и в открытую оскорбляют на собеседовании. Не советую идти на собеседование в эту компанию. Только потратите нервы и время, а вам откажут в приеме на работу ничем это не обосновывая. Ни кого не отговариваю от устройства на работу.

Сотрудники и руководство-очень понравились, но последнее слово за начальством…>>. Разговаривал по телефону с курановой ольгой юрьевной. Пригласила на вакансию директора, а разговаривала как с уборщицей. После короткого разговора отбила все желание идти в их компанию. В кадрах сидят непонятные женщины которые говорят так быстро, что порой их трудно понять. Относятся к каждому кандидату с безразличием.

Не пойду и другим скажу чтоб не ходили и не звонили. Проходил тесты два раза, полный бред, не прошел. В других банках курса не тестируют. Отбирают на позицию обычного секретаря, будто на спасителя всего человечества. Сначала проходишь идиотские тесты на логику, психологию, все это время тебя снимает встроенная камера на компьютере(видимо, посмотреть реакцию). Затем, по результатам теста решают, знакомить ли тебя с руководителем и далее. В общем, спустя неделю после того, как я прошла тест мне позвонили и пригласили на беседу с руководителем.

Лицо (зао агентство "хард коллекшн групп"). Но, тем не менее, хочу поделиться своим опытом. ), примерно год платил исправно, но после потери одной из работ…>>. Разговаривала по телефону с селивёрстовой еленой. По голосу - девочка с характером, напористая, жесткая, но совершенно не компетентна в вопросах оценки моих профессиональных навыков. Спрашивает поверхностно, сумбурно. Странно, что в такой компании работают непрофессиональные менеджеры по подбору.

Меня интересовала вакансия руководителя, звонил по рекомендации своего друга (который работает в авангарде), правда он мне дал другое контактное лицо, ольга юрьевна, но странно, её уже нет, а вместо неё вот эта малограмотная девочка. Пригласила на вакансию директора, а разговаривала как с уборщицей. После короткого разговора отбила все желание идти в их компанию. Неужели другого специалиста…>>.

Коллектив- подставы и стукачество на каждом шагу, особенно это проявляется у сотрудников с большим стажем работы в банке. Большая текучка кадров, непонятный подбор новых сотрудников, хорошие специалисты либо не проходят тесты, либо увольняются в первые месяцы работы. Нет взаимодействия между отделами, обычное дело - выслужиться перед начальством и указать, кто виноват. Само начальство делиться на избранных и не избранных. Разговаривал по телефону с селивёрстовой еленой викторовной. Очень неприятное впечатление осталось.

Очень не рекомендую с ними работать. На мой взгляд, немного странный метод подбора персонала. ), тем более делать заключение о приёме (отказе) на работу, основываясь на заключении этого самого психолога. По-моему, тогда целесообразнее проводить данную беседу на 1-ом этапе собеседования, а не на последнем, когда кандидат потратил массу своего времени. Получается, что опыт работы…>>.

Я никогда не была клиентом этого банка и не имела никакого отношения к нему, но после звонка коллекторского агентства, которое банк авангард называет службой безопасности, хочется пожелать вам, чтобы ваши дети общались с вами также, как вы позволяете себе вести себя с другими людьми. Не буду опускаться до вашего уровня, но безнаказанным это не останется. А вообще по их требованиям (профессиональным) мое резюме действительно подходило, и большой стаж безупречной работы. Видимо массовое собеседование, так как при мне еще человек 5 тестировалось. И кстати, ради интереса пообщалась с операционистом одного экспресс-офиса (позадавала свои вопросы), так вот до высоко iq явно далеко). Перевела деньги через терминал, видимо они не туда попали. Позвонил безумный сотрудник с криками ты мне врешь тварь, что оплатила, ты не заслуживаешь, что бы с тобой по другому разговаривали, жди гостей сегодня.

И все время вас фотографируют. Мне пришел ответ, что не прохожу. Да я бы сама туда во 2-ой раз не пошла. Буду обходить стороной эту грёбаную компашку.

В целом компания выше среднего, работать можно, многое зависит от…>>. Да, пройти собеседование очень сложно, но у некоторых получается. После этого следует сложнейшее обучение в москве и экзамены, которые тоже далеко не все выдерживают, но это того стоит. Те, кто не прошел собеседование и не работал реально, не могут объективно писать отзыв о работе в банке. Не ходите туда на собеседование. Надо решить 40 задач (нереально, скажу вам), интеллект и про запоры с поносом, как часто вы совершаете кражи.

Без дела сидеть не будешь точно. Из за этого могут быть конфликты, так как большой объем работы накладывает свой отпечаток на нервную систему. В компанию и берут только после собеседования с психологом( мм класс), но мое мнение лучше бы профессиональные качества при устройстве проверяли по жестче. Ведь помимо спокойствия надо еще и че то делать уметь, тогда и психовать меньше придется.

Во-первых загоняли меня после собеседования, 50 раз к ним приезжала все переписывать. Чтут себя мего-банком, а люди о них даже не слышали. Дак вот, прошла тесты, собеседования, поехала в москву, всё круто, 1-й день обучения: сидят 2 дамы, обсуждают нас открыто, не стесняясь, шепчатся (культуры 0 ), выдали нам информацию за 2 дня, учили мы ночью, ревели много, день х -экзамен по картам. У нас было много кадров, которые хорошо говорили, отвечали…>>. Работы много, очень много, много в квадрате.

После обучения сажают за компьютер, и работай. Но народ так загружен, что обычно просто посылает со всеми вопросами. И самое главное - по окончании испытательного срока заставляют увольняться. Поскольку договора в испыт срок нет, вам даже не надо писать заявление. Даже не знаю с чего начать.

Мне это сразу не понравилось, поняла что будешь сидеть там вся в мыле, выполняя и свою работу и еще работу менеджеров. Потом она рассказала что надо…>>. Странное неадекватное отношение топ-менеджмента - оставляют не профессионалов, а лохов и лохушек, которые готовы за деньги и маму родную продать, подставить коллегу, за место подсидеть своего руководителя, ради карьерного роста просто наступить на человека и раздавить его, без каких-либо ценностей и приоритетов. Не будем голосовны, к таким "сотрудникам и сотрудницам" относится менеджер по персоналу, селивёрстова елена викторовна. Понятие "порядочность" ей не знакома и даже чуждо. Сначала - собеседование с кучей уровней.

Бесполезная трата времени кандидата и работодателя, так как тест не выявляет профессиональные знания. А проверять на психологическую устойчивость надо уже отобранных кандидатов, а не всех подряд. Никто из работодателей такой ерундой, в отличие о банка авангард, не страдает. Была в шоке от управляющего и от собеседования. Конечно если она сказала что на секретаря там возлагаются обязанности менеджера, так как менеджер не успевает вести бумажную работу.

Всячески отговаривали, набирают массово. Лицензию и правда скоро возможно отзовут. Всех прогоняют через тестирование из 500 вопросов. Часть из них - на уровень iq на время. За 10 минут надо решить 40 задач. Очень много вопросов на физическое состояние.

На втором этапе спросили: есть ли у меня грибок ногтей или папилломовирус, были еще ряд нетипичных для трудоустройства в банк вопросов. А еще дополню о самом главном зарплата в трудовом договоре будет прописана всего 15000 руб, не пройдете испытательный срок, их и получите. Hr который общается агрессивно. Тестирование на пару часов, тесты на здоровье, ну такого не слышал.