Отзывы сотрудников Балтика транс

С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные…>>.

Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе цуп, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить…>>. Мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы.

Иногда и пораньше приходить. Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. Видимо не в том отделе работала. Хотя обещают при приеме на работу. Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству…>>.

Роль hr-козел(козлиха) отпущения. Директора к hr подразделению никогда не будет адекватного директора по персоналу. Жесткие требования, адапционный период маленький (всего 4 месяца), бешеный ритм работы, особенно по принятию решений (по присутствовал на рабочем месте сотрудника и видел его работу). Наличие мативационой карты ( а вдруг что то не успею и часть премии тю-тю) отпуск не месяц, а два раза в год по две недели. Приходится многому учится, а тренинги чаще всего после работы.

Ну и под конец она вообще отожгла: заявила если кто-то из менеджеров допустит…>>. Постараюсь коротко пройтись по всем минусам: -офиц. Часть не более 15000райондфл -наличие мотивационной карты, от которой зависит выплата вам примерно 20% от совокупной з/п (черн+белая) -выплата зп 4 раза в месяц -при увольнении из компании, расчетные выплачивают частями и спустя месяц, а то и 1, 5 -главная программа компании-цуп, сырая, недоработанная, постоянно подвисает, слетают настройки, все взаимодействия с другими отделами только по заявке в цуп, на которую далеко не сразу реагируют…>>. Была на собеседовании в компании, первое впечатление было положительным. Менеджер по персоналу, не помню имени но внешность приятная, милая блондинка провела со мной собеседование рассказала о компании и честно говоря заинтересовала меня предложенными условиями. Если честно немного нервничала, меня пригласили в кабинет, александр братцев так мне его представили, произвел на меня мягко сказать плохое впечатление( по его подаче…>>.

Hr девочка просто смотрела в потолок всё время. Собрав всю нужную информацию про направления…>>. А вот придя на следующее собеседование к коммерческому директору ольге (25лет. ) вас будет ждать разочарование. Общается надменно, по-хамски, неуважительно, (как с говном, простите мой французский) постоянно перебивает, не дает закончить фразу и все такое. Свечку я конечно не держал, но ощущение складывается такое что она либо отсасывает главному, либо его родственница. По-этому и ведет себя как уебашка.

Приехал к назначенному времени, пришлось подождать пол часа в приемной. За это время 2 раза слышал, как секретарь поднимает телефон и говорит, что больше такие люде здесь не работают. Привели меня к директору по развитию. Собеседование напоминало допрос, где тебя всячески пытаются унизить и перебить, при этом выпытывают максимум информации и конкретики.

Не став выламывать дверь, пришлось отступить. Для компании, которая оказывает услуги, такое отношение к соискателям показательно. Искренне надеюсь, что руководство в новороссийске сделает определённые выводы. Без них никуда, но прям чего-то плохого не могу сказать. Реально жесткие требования к кандидатам, на собеседовании почти пытают и как то не уютно себя чувствуешь. Откликнулся на вакансию, пригласили.

Прошла собеседование с кадровичкой и с начальником отдела. Дальше сказали пригласят побеседовать с владельцем бизнеса и с генеральным директором. Встречу назначили в обеденный перерыв. Подъехав к офису позвонил в звонок. Благо люди выходили и я попал в здание. Но на 4-м этаже, меня опять ждала дверь, теперь уже в саму компанию, но и та оказалась закрыта. На звонок никто не ответил.

Эти лица выживают всех, кто подает надежды и умеет работать. Им выгоден хаос внутри компании. Так же самый старый продажник в этом филиале сливает клиентов сторонним компаниям. Ах да, есть еще у них псевдо начальник гаспарян,…>>. До сотрудницы отдела кадров, которая пригласила на собеседование, никогда не дозвониться. Можно иногда поймать только через городской телефон при помощи секретаря, если очень повезет. Впервые сталкиваюсь с таким странным отношением к кандидатам на вакансии (причем вакансия крупного руководителя).

Приходила на собеседования в августе на вакансию специалиста по таможенному оформлению. Не очень понравился длинный процесс собеседований - аж 4 собеседования. – отдел персонала потом руководитель отдела, исполнительный директор и генеральный директор. После этого должно было быть еще одно собеседование с самым главным директором он же президент компании, но меня до него не допустили. Новороссийск коррумпированно. Каждый из этих товарищей руководит определенным участком работ. Щемелев рубит на таможне, меликян в порту, савин на складе.

Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что: 1) сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится 2) что зарплата ниже обговорённой по телефону и на обговорённую зарплату собеседование не состоится вот такие факты, сами выводы делайте. Питание не оплачивается, но есть своя столовая с микроволновкой и холодильником. Компания большая поэтому иногда возникают проблемы с согласованиями. Можете не пытаться оправдать кого-либо в этой компании. Коллектив паршивый, улыбаются все, а за глаза оговорят по полной. Руководство так это вообще без комментариев.

Зарплату если и получите при увольнении, только через месяц, но могут и кинуть. Очень много бюрократии, постоянного заполнения каких-то никому не нужных бумажек. Чуть ли не раз в неделю требуют сдавать экзамен на знание внутренних дисциплинарных документов компании. Заставляют раз в месяц писать "мотивацию", то есть оправдание твоей зарплаты, которую никто не знает как заполнять. Если она не заполнена - не выплачивают часть зарплаты.

Мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные стулья. Сотрудники сидят в тесных помещениях на головах друг у друга, в проходе. Никому не советую рассматривать работу в данной компании, даже как временный вариант.

Если вы ушли в отпуск, не факт, что вернетесь обратно, а если работаешь без отпуска - спасибо никто не скажет. Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе цуп, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить себя, карьерный рост возможен только при условии, что умеешь зодить по головам, профессиональные способности никому не интересны. Единственный плюс зп вовремя, но выплачивается маленькими кусочками 4 раза в месяц, даже не понимаешь, что получил.

Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. Видимо не в том отделе работала. Хотя обещают при приеме на работу. Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству и последнему это понравилось, может быть вас повысят, а может уволят, но ждите при этом новых штрафов (специально для руководителей). Коллектив как попадешь - в некоторых отделах нормальные попадаются, но таких мало, большинство бегает жалуется на всех, на кого сможет.

Иногда и пораньше приходить. Жесткие временные рамки на выполнение поручений, контроль за выполнением регламентов. Запрет на личное "гуляние" по инету. Сильная текучка, сотрудников не удерживают в 95% случаев. З/п черная на 4/5, в последнее время еще и предложили написать заявление на "свободный график", дабы еще сократить официальную часть. За курение +1 час к рабочему времени, за опоздание больше чем на 1 минуту — штраф (25/50/100 рублей за минуту в зависимости от уровня должности сотрудника). Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками.

Как минимум странно, как максимум хамство. Если такой бардак в филиале, то стоит задуматься. Плохая репутация на рынке среди директоров по персоналу. Собственник их меняет каждые полгода и в дальнейшем льет грязь на ушедших. Я отказалась от дальнейшего участия в конкурсе. Приходится многому учится,а тренинги чаще всего после работы.

Иллюзии разбились о закрытые двери. Встречу назначили в обеденный перерыв. Дверь в здание была закрыта, на звонок никто не отвечал, обеденное время. Всё же мне удалось попасть в здание. Но на 4-м этаже опять уперся в дверь, теперь уже компании. И опять, никто не открыл дверь.

Не советую данную компанию. Собственно ниже и так все написано. Если начальники отделов извините в носу ковыряются и воздух портят. Никакой этики и что самое страшное даже видимости. Это объективная оценка без всяких там выдумок. Если на зиму поработать, то как вариант, если серьезные цели, то не стоит, вас ждет разочарование.