Отзывы сотрудников Группа Финансы

Есть "уговорщики", которые талантливо умеют развести клиента. Аванс сотрудникам выплачивают только, если выполнить всё, что хочет руководство. Вот за счёт сотрудников только и держится организация.

З\п зажимают, штрафуют, оклад минимальный. Люди увольняются, некоторые департаменты только "для вида". Я работал в компании аудитором. 000 р и огромный объём работы. Аудит организаций, судебные разбирательства. Когда звоним клиентам - говорим, что одна из лучших аудит. Организаций, но на деле только, чтобы "заманить".

Одна наедине с собой, наверняка, плачет эта "плечистая сельская провинциалка". Но говорить открыто - это значит написать по собственному(. Жаль, насчастные в личном плане женщины всегда такие. Когда уходишь в отпуск - рассчитывают не за 3 дня, как предусмотрено в трудовом кодексе, а только уже после того, как человек отгулял. Помимо мужевидной внешности, не компетентна, но прижилась там хорошо. Я уже не работаю на данный момент, но люди, будьте внимательнее и когда нарушают ваши законные права - обращайтесь в трудовую инспекцию и конкретно указывайте причину,…>>.

Приходишь работать, работаешь набираешь базу клиентов, а как доходит дело до подписания хорошего контракта - увольняет или находит причину, чтоб не платить деньги. Постоянно штрафует без повода. Собрал вокруг себя пару любимчиков и им все контракты передаёт, чтоб молчали. Бывший опер, который не умеет организовать работу своего департамента. Людей, по сути, сделал в нём рабами, запрещает общаться друг с друг…>>. Заявления, приказы бракует. Повышает тон и не сдержанна.

Нейтральная компания, по tv не показывают, по радио ничего о ней не слышно. Удачи им, особенно горбунову. Выплату пришлось ждать долго, оформляли договор по почте, пока подписанный договор от меня к ним дошел. Трясутся из-за каждой бумажки, бояться как бы их налоговая не оштрафовала. Артемий горбунов директор департамента по работе с клиентами не хороший человек.

Это коммерческая организация со всеми вытекающими из этого факта обстоятельствами (читайте выше про наличие халявы). Ну и от дома моего далеко). Не могу сказать ничего плохого, но когда стоят большие цели, то для их достижения требуются большие усилия от сотрудников. Поэтому иногда сложно и тяжело. Для кого-то это интересный вызов - получится или нет, для кого-то повод пожаловаться. Лично для меня больше вызов. Отрицательных сторон при положительных отзывах, не бывает.

Уйдёт большая часть персонала(а…>>. 1) хорошие отзывы пишут сами сотрудники, так как больше некому 2) праздничные дни не оплачиваются 3) требуют оригиналы сертификатов 1с, хотя в других компаниях только копии 4) трудовой договор отдают с неохотой, если не спросишь - даже и не напомнят 6) "видимость" успешности и завуалированные недостатки 5) зарплата не индексируется мне не нравится работать в "группе финансы" "nexia finance group" , так как это пустая трата времени, время для них сейчас сложное и каждая копейка на счету. Я не вижу отрицательных моментов, о которых стоило бы написать. Отрицательные стороны есть, как и в любом другом месте, главное, что здесь положительные стороны перекрывают полностью отрицательные. Возможность взять отпуск только в летние месяцы.

Надо брать пример с лучших и соответственно, успешных аудиторских компаний. Может что-то изменится в лучшую сторону. Подход к персоналу должен быть лояльнее и это тоже один из пунктов успеха. Пока балансируем на грани, но будущее, в среднесрочной перспективе, не ясно и это огорчает. Анализируйте ситуацию, читайте стивен кови, сьюз орман и других авторов, делайте выводы, избегайте ошибочных шагов в бизнесе.

Всё прикрыто красивым оформлением сайта. Но это лишь внешняя форма привлечения внимания. Мы сотрудники, не советуем ведущим экспертам, программистам, консультантам работать в данной компании, хотя, можно устроиться и "познать" все "минусы" "группы финансы". Результаты, по сути говоря, оставляют желать лучшего.

Молодой и позитивный коллектив. , филиал в воронеже по факту закрыт, санкт-петербург и липецк убыточны и держатся только за счет денег…>>. Неудачники и лентяи не смогут работать в нашем коллективе (хотя это тоже положительная черта). Группа финансы nexia finance group, к сожалению, ничем не примечательна. Чтобы о ней не забыли - проводит лекции(семинары), но это подобно первоклассникам на линейке выступающих. Устаревшие принципы, методы и законы.

Группа финансы(nexia finance group) –это пустота, мельтешение на одном месте, появление идей и неспособность их осуществить и раздражение сверху. Работаю в дпрк и понимаю, что это бег на одном месте. Стремление показаться клиенту успешной компанией…>>. Пакет и превосходит ожидаемые результаты и соответственно…>>. Работаем в конкурентной среде. Хотя это и плюс тоже, заставляет двигаться. По сравнению с работой иных аудиторских фирм, все что здесь описано - не существенно.

Клиенты, инвесторы, кто хотел бы сотрудничать с гф – после прочтения комментариев – 100 раз думают, прежде чем дать хоть какой бы то ни было ответ. Каждый на волоске от увольнения. Для них - главное – не люди, а результаты компании по итогам определённого периода. Советую, не устраиваться в данную компанию, так как получите запись в трудовую, а потом…>>. Отрицательное отталкивает, притягивая. Все мы люди и у всех нас есть эмоции.

Будем действовать тихо, постепенно, продумывая каждый шаг, опираясь на законодательство. Мы команда – и суд нас только…>>. С недоверием отношусь к отзывам, где пишется: уволили правильно сделали, работы для умных, а плохих специалистов или лентяев ни одна частная фирма держать. Так как в них нет слов, противоречащих отрицательным выводом сотрудников работающих или нет, в данной компании. Встреча мало знакомого человека - секретарь сделала…>>. Зао «гф» (nexia finance group») на мой взгляд, компания без перспектив.

Только на подрядчиках и выезжают. Департаменте ит зао «гф»(nexia finance group) - бесполезная трата времени, балансировка на «+» «-», не результативная отдача. Советую собирать все документально подтверждающие факты работы у клиента, делать сканы, чтобы подтвердить факт работы в гф в случае непредвиденных ситуаций(не буду уточнять). Это нам пригодится в судебных инстанциях для документального подтверждения.

Приезжаешь из города в москву (головной офис) и понимаешь, что это компания, испытывающая трудности. Нет кожаной мебели, только одни стулья да столы, персонала в офисе мало, по субъективным ощущениям. Не удивительно, что не могут привлечь хороших специалистов и в итоге, могут стать мизерной компанией, а то и просто фирмочкой). Сотрудники перешёптываются, обсуждая руководство, входишь в кадровую службу. Департамент аудита: сотрудников можно пересчитать по пальцам, выжидают время, чтобы вскоре уйти в другую компанию, притока персонала нет, только временные работники. Квалифицированный персонал не видит смысла работать в гф и найти новых сотрудников очень сложно, так как люди, прочитав отзывы – не хотят тратить своё время даже на собеседование.

Если позиционировать зао «гф» (nexia finance group) по релевантной шкале соответствия фирм: это небольшая фирма. Имеет так же небольшие департаменты в городах. Но необходимо уделять внимание персоналу, не только слушать, а слышать мнения ведущих экспертов по поводу предпочтительных вариантов сотрудничества, а не гнаться за наиболее известными компаниями , так как это всегда риск и никакого мультипликативного эффекта достичь не возможно. На мой взгляд, прослеживается такой…>>. Пакет» минимальный, если так можно сказать, а на самом деле «его нет» (это для будущих сотрудников, чтобы задумались 2 постоянный крик зама из кабинета, который разлетается на весь офис и затем идут обсуждения персоналом…>>. Группа финансы – это нечто, не побоюсь этого слова.

Пакета, open офис - одно название, смотришь, как "скучающая ровнина". Очень большая текучка, как рассказывают сами сотрудники. Это показатель качества предоставляемых услуг. В противном случае - персонал бы держался за рабочее место. Студенты могут здесь поработать, но ведущим экспертам…>>. Промолчу, так как не хотелось бы лишних домыслов и размышлений.

В офисе рабочее место отвратительное. Пакете нормальной компании: нет пенсионной корпоративной…>>. Зао гф (nexia finance group) советую обходить стороной. Начала работать в одном из департаментов, но уже подумываю об уходе. Согласна с отзывами сотрудников.

Люди многие напоминают колхозников, но пробивных. У некоторых уровень культуры совсем хромает. Пакет добавил контрамарки в филармонию или театр. А как аудиторы в командировки ездят.

Отзывы внушительны и негативны. Нам, директорам департаментов, помимо основной функции- поддержание и развитие своего департамента, контроль процессов , всё сложнее подбирать персонал, много отказов. В общей массе коллектив плохо собран. Нет ощущения, что работаешь в команде.