Отзывы сотрудников · страница 8 из 22ЭТАЖИ

И когда очередь дошла до девушек, сотрудник компании с пафосным выражением лица, сказала всем озвучивать у кого есть дети и как часто они болеют. И тут всё их отношение к сотрудникам стало ясным и понятным. Зачем компания тогда приглашает на собеседование женщин и матерей. Если им так боязно таких брать. Можно подумать эти женщины сами не матери.

После 9 месяцев работы в компании могу с уверенностью сказать что выбрал именно ту профессию и ту компанию, в которой хотел всегда работать. По началу было много сложностей и трудных ситуаций в работе, но с каждым новым днем этих сложностей становится все меньше и меньше. Всегда можно обратиться за помощью/советом к своему менеджеру или директору…>>. На данный момент совмещаю три позиции - менеджер, наставник и, конечно, риэлтор. Начало работы было тяжелым, так как не понятно как именно нужно было строить свое рабочее время, так как привязки к рабочему месту нет и спланировать эффективно время не всегда получалось. Но дружный коллектив и мой наставник/менеджер мне во всем помогал и поддерживал.

Стипендия очень маленькая, если нет в запасе денег, то не справитесь. Нет кухни и вообще уголка, где поесть. Отработанная система по обману сотрудников. Вас находят по вакансиям соискателей работы и предлагают сделать из вас риэлтора, как это формулируется " новое современное лицо риэлтора" или если вы ищете работу руководителя , то предлагают вакансии управленческого аппарата. А вакансии в этом агентстве есть всегда. Так как больше 2 месяцев там мало кто задерживается. Сначала все улыбаются и вводят в курс дела, но смысл всего мероприятия чтобы ты работал бесплатно.

Очень приятный и дружный коллектив, грамотные специалисты, отдельно хочется отметить подготовку новых сотрудников. С первого дня поразил подход к обучению, грамотно выстроенный день с теоретическими занятиями и отработкой на практике, профессиональные и терпеливые) наставники и менеджеры, мне посчастливилось…>>. В нашей компании ярко выражен корпоративный дух, очень хорошая атмосфера, в которой можно эффективно работать и получать удовольствие от работы. И, конечно, как следствие - высокий доход. Многие боятся начинать в недвижимости, у нас же совсем не страшно. Ведь на каждом этапе вхождения в профессию тебе помогают и менеджер по обучению, и отдел персонала, и наставник, и менеджер. Будьте уверены - без внимания уж точно не оста…>>.

К ним же могу отнести и город этажей и компаньон и дворецкий и дан инвест. Шарашкины конторы одним словом. Недостатков нет, я ожидала других условий труда или сложностей. Работа безусловно требует максимальной включенности 24/7, учитывая тот факт, что компания платит за результат.

Отличная команда, честно платят, очень много времени уделяется новичкам, обучение на отличном уровне. Компания оастет и развивается, а вместе с ней и сотрудники становяться настоящими профессионалами. Руководство просто изумительное, с тобой на равных готовы помочь в любом вопросе. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию этажи, они двоякие. Я относительно не давно работаю в данной компании и хотела поделиться своими ощущениями и впечатлениями.

Внешний вид женщины, которая проводила собеседование (волосы в разные стороны, ненакрашенна, совершенно не в офисной одежде). Оклад 19000, вместо заявленных 30000. Женщина поведала о том, как тяжело будет набирать сотрудников (риелторов), ведь нужно будет максимально долго скрывать от них, что оклада просто не существует. Касаемо административного персонала экономят на сотрудниках намеренно, никакого официального трудоустройства сразу вы не получаете, отрабатываете пару месяцев на испытательном сроке, а потом вас увольняют под предлогом неэффективной работы и нанимают опять такого же вероятнее всего на пару месяцев. Изначально настораживают такие условия труда, все предсказуемо, но думаешь может все получится. А теперь ясно что необходим только трудовой договор с первого дня работы и никаких других сомнительных…>>. Руководитель не компетентный в управлении по работе с подчиненными.

И при всём этом не стоит…>>. Однажды меня пригласили в компанию на собеседование. Есть определенные обязательства перед банками, которые не позволяли работать там, где нет оклада. Скажу честно, положа руку на сердце, до сих пор понимаю, что не ошибся. Я был готов покорять новые горизонты…>>. Добрый день, меня зовут макарова антонина, и я пока новичок в данной компании) хочу сказать, что мне очень повезло, что я попала сюда, потому что мне нравится все, начиная с отношения коллег ко мне, и заканчивая в целом перспективы развития. Мой наставник, соколовская наталья - это грамотный руководитель за которым хочется идти хоть…>>.

Обман сотрудников, неверный расчет по заработной плате, недобросовестный работодатель. Была на собеседовании в компании. Собеседование проводят в форме брифинга. Соискателей было десять человек. Для начала нам пели дифирамбы, о том какая у них замечательная компания. Показывали видео о том, как хорошо у них работается сотрудникам. Потом рассказали про вакансии.

Бесконечное пополнение базы с досок объявлений, что уже звучит глупо, холодные звонки, расклейка объявлений, консультации. Люди постоянно прибывают и убывают. Р при покупке не говоря о продаже, там отдельная коммисия. И 300-350р за каждое объявление ,а всего в базе должно быть 50 обьектов в течении трех месяцев, вот и считайте.

С первого дня работы чувствуется уровень компании. Ежедневные тренинги, обучения, встреча с застройщиками, экскурсии по новостройкам. Ведётся качественная работа по подготовке новичков, без присмотра не оставляют, но и не отнимают возможность быстро набраться опыта. Если где то и можно быстро и качественно научиться профессии специалиста по недвижимости, а затем с удовольствием по ней работать, то это компания этажи.

Там текучка огромная идет, люди без денег остаются и уходят на серьёзную работу. Найди себе нормальную работу с стабильной зарплатой и не унижайтесь. Ее надо было запретить на законодательном уровне. Может быть месяц без сделки, всегда нужно иметь финансовую подушку. Работа требует стрессоустойчивости. Ну что я могу сказать из опыта работы в компании.

Поощряет лучших, помогает отстающим. Честно говоря, местом работы я довольна. Достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы, реальный карьерный рост, график работы не могут не радовать. Руководство компании "этажи" профессиональное и компетентное. Сотрудникам дают возможность обучаться. Грамотные специалисты проводят тренинги по индивидуальным и коллективным программам, что позволяет расти профессионально. Административный персонал всегда помогают в решении различных рабочих…>>.

Гениальная задумка, как получить халявных рабов. Сама компания тратит деньги только на аренду офиса. И имеет орву халявных работников которые бегают лепят листочки, раздают визитки. Я сам работал в компании и знаю всю эту кухню изнутри. Ставят руководителей отдела каких то женщин, которые будут выглядеть доверчиво для привлечения ещё больших клиентов. Задумайтесь зачем нужны эти шакалы которые являются ненужной прокладкой между покупателем и продавцом. Они кроме того чтоб выложить на авито больше не на что не способны.

Работа в этажах - это прежде всего дисциплина. Общении, поведении и конечно работе. Всё, чем вы будете заниматься строится на дисциплине, и как ни странно - это работает. При всей строгости принципов компании она также лояльна к тем, кто успешно проявляет себя в этой сфере.

Разговаривает с сотрудниками как с говном, неприятное впечатление о компании в которой такое х**** работает. Сидела на собеседовании нога на ногу облакотившись на спинку стула. Не хватало только пива и семечек. Опять же не подходит работа тем, кто привык к рутинной и монотонной работе. Здесь нужны активные люди с активной жизненной позицией. Налоги высчитывают с мизерной суммы, при зарплате в 30 тысяч офф зарплата будет 3 тысячи рублей (она не выплачивается). Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается, нет премий и выплат за не отгулянный отпуск.

Компания федерального уровня, динамично развивается, устойчиво стоит на рынке. Каждый сотрудник получает подготовку к работе в полном объеме. Меня зовут, попов олег, я работаю риелтором в компании «этажи» с 05 сентября 2016 года по настоящее время. Для меня важна свобода действий, возможность обучаться и развиваться, комфортные условия работы, комфортная внутренняя атмосфера. Работаю также на себя, только не нужно вкладываться как своем…>>. Хорошая работа в федеральной компании, бесплатное обучение при приёме на работу, хороший офис в центре города, помощь руководства и коллег, что неоценимо на начальном этапе, хороший коллектив, креативные сотрудники.

Не стоит иметь с дело с компанией. Везде есть свои нюансы и мы сами решаем, готовы ли с ними мириться. Для меня в этой компании больше плюсов чем минусов. Предоставив вам процент с выплаты в итоге получаем халявного работника который с пеной бегает тратит своё время, деньги и энергию на компанию доходы с которой он получает только после сделки. Для этого нужно обманывать наивных собственников либо покупателей, накидывая им лапшу которую накидывают своим сотрудникам начальство в этажах.

Наставник даёт тебе тупые задания , ты их выполняешь. Окладной части нет , есть процент с каждой сделки , да он не плох , но для того , чтобы найти клиента придется попотеть. По мимо вас еще трудятся минимум 170 риэлторов только по саратову, что по моему слишком до фига , в планах компании увеличить их…>>. Кидает людей в мисайлово при продаже участков в ирининское лайф, солнечный город. Если есть информация по этому черту пишите здесь. Com/vkamalin 89651044040 89099131808. Офис не производит впечатления успешной компании.

Доброжелательно и внимательно относятся к новичкам. Созданы все условия для комфортной работы. Бытовые условия на хорошем уровне. Выплата зарплаты вовремя, без задержек. Работается с удовольствием. З/п получаешь зависимости сколько пропаботал.