Отзывы сотрудниковNAI Becar

Ты продаешь -а тебе еще больше должны и за 3-4 месяца скапливается…>>. Уважаемые коллеги - риэлторы. Будьте осторожнее сотрудничая с этой компанией, многое обещают по телефону, однако не выплачивают комиссионные. Так случилось со сдаваемым мною объектом, привела клиентов. Перед встречей была договоренность с директором компании наи бекар илюхиным ильёй геннадьевичем о подписании с его стороны гарантийного обязательства о выплате вознаграждения. Однако на встрече илюхин всё переиграл, возлагая выплату вознаграждения на…>>.

В принципе всё как и везде и этого отзыва могло бы и не…>>. Писать про работу в nai becar буду только истинную правду. Придумывать нет смысла, иначе хуже некуда. Ну что мальчики и девочки поехали. Если вы сейчас рассматриваете работу в этой "мировой компании " nai becar- даже и не думайте , иначе это будет величайшей ошибкой в вашей жизни. А те кто работает там до сих пор в nai becar - беги оттуда -слышишь. Ты же в экономическом рабстве не все еще этого поняли.

Хотел развернуться, девушки на ресепшне посмеялись в лицо и сказали, вы не первый. Каким то чудом вышла дама, представилась натальей, затем включила дурочку и сказала, что была на совещании, причем находилась в нескольких метрах от меня за дверью, как будто сделать…>>. Данная компания нашла меня на сайте суперджоб и прислала отклик с пометкой, что вакансия достаточно срочная и они меня ждут прям вообще сразу. Потом перезвонили и сказали, что нужно приехать на ещё одно собеседование с руководителем (почему за 1 раз нельзя было сделать. Пришлось второй раз тратиться на проезд). Приехал, спросил абсолютно тоже самое, что и на прошлом собеседовании, после чего взял время подумать.

Такое ощущение что они проводят маркетинговые иследования - на сколько кандидатам интересно работать в данной компании. Только зря время потратила. Кидает людей в мисайлово при продаже участков в ирининское лайф, солнечный город. Если есть информация по этому черту пишите здесь. Com/vkamalin 89651044040 89099131808. По персоналу сказала подождать. Спустя час и 15 минут позвонил ей на мобильный, скинула вызов, ничего толком не объяснив.

Не раз было такое, что зп кому-то просто не выдавали, мол посчитали не правильно, на вас не рассчитано. Можно прийти на работу и совершенно…>>. Проходила собеседование сначала с hh потом назначили заключительное собеседование с управляющим ( руководителем). На собеседование было озвучено, что вакансия срочная. А на деле - ждала решения 2 недели. Впечатление сложилось , что сотрудник им не нужен.

Строгое руководство, очень четко отслеживает отчетность, вне зависимости от ранга клиента. Объекты разбросаны по всему питеру, строгая отчетность. Можете просить оформить вас 10 раз, если они не хотят - не оформят. А если все же захотят оформить, то вероятность, что запись в трудовой будет на ооо "управляющая компания бекар" - ну очень мала, тк только боссы оформлены на бекар, вас же оформят на ооо "орифламма", из которой уволят при первой же проверке.

А в особенности, без людей проженных негативом. Зарплата серая, что по мне странно для такой крупной и устоявшейся компании. Несущественны, что бы о них говорить. Работа требует высокого напряжения. Разъездная работа, тяжеловато. Бывает график напряженный, переговоры выездные. Клиенты крупные поэтому приходится подстраиваться.

И на собеседовании вам не дают тестовых заданий, не спрашивают, что вы можете дать компании. Они просто берут человека уверенного в себе и ломают. Вам постоянно нужно задавать вопросы и узнавать обо всем самому. Рук-ль на вас кричит, ругается матом, просит остаться до 2 ночи, доводит до истерики, ему никогда ничего не нравится. Объяснять мысль, действия не учился. Жизнь надо проживать без людей "якорей" и тех, кто вечно самоутверждается за счет других.

В отделе новостроек постоянно задерживают бонусную часть, в сентябре можете выбивать деньги за июль, если и оплатитят во время, то какую-то часть от заработанного, а остальная часть как повезет, точнее как решить руководство. Руководство в образе полины яковлевой, которая постоянно сидит в whatsapp как ни зайдешь в ее кабинет, кидает с бонусом сотрудников которые уволились или были уволены. Отношение к сотрудникам как к скоту, только рассказывать сказки могут, постоянная тикучка. Не советую идти в бекар отдел новостроек, не теряйте время на эту шарашку. В отделе департамента развития на должности "специалист по продвижению" об обучении сотрудника ничего не слышали. Рук-лю важно, чтобы вы сразу уже все умели.

Однако на встрече илюхин всё переиграл, возлагая выплату вознаграждения на клиентов. При этом обменявшись контактами. Зарплата практически вся серая, отношение к персоналу отвратительное. Мало того, что матом ругаются, так еще и на личности переходят. Никому не советую с ними связываться.

Я их приготовил для александра шарапова-призидента компании. Уважаемые коллеги - риэлторы. Будьте осторожнее сотрудничая с этой компанией, многое обещают по телефону, однако не выплачивают комиссионные. Так случилось со сдаваемым мною объектом, привела клиентов. Перед встречей была договоренность с директором компании наи бекар илюхиным ильёй геннадьевичем о подписании с его стороны гарантийного обязательства о выплате вознаграждения.

Ну все таки давайте ближе познакомимся с этим гениальным и выдающимся управляющим полиной яковлевой - за ее спиной большой опыт работы в управлении коллективом и огромное количество тренингов по управлению. (сарказм) и так о работе полины яковлевой. - полина яковлева появляется в офисе 1 раз в неделю. - есть так же -дарья яковлева работает в nai becar -родная сестра полины яковлевой руководитель проекта аппартаментов "вертикаль" наверное сама всего добилась. (сарказм) полина яковлева и дарья яковлева - кидали клиентов по продаже аппартаментов " вертикаль" подробностей не буду писать.

Ты же в экономическом рабстве не все еще этого поняли. Ты продаешь -а тебе еще больше должны и за 3-4 месяца скапливается приличная сумма по задержке бонуса. А теперь более подробно с самого начала. , но в компании было на много лучше до прихода (май-июнь) полины яковлевой в лице директора по продажам.

Отношение к сотрудникам как к скоту, только рассказывать сказки могут, постоянная текучка. Особенно на эксплуатации шарашкина контора- с клоунами. Писать про работу в nai becar буду только истинную правду. Придумывать нет смысла, иначе хуже некуда. Ну что мальчики и девочки поехали. Если вы сейчас рассматриваете работу в этой "мировой компании " nai becar- даже и не думайте , иначе это будет величайшей ошибкой в вашей жизни. А те кто работает там до сих пор в nai becar - беги оттуда -слышишь.

Спустя 2 месяца совместной "работы" сложилось такое ощущение, что в компании просиживают одни калеки. Постоянные опоздания "риелтеров" на встречу доходили до полутора часов, за 2 месяца никто даже не пошевелился дать рекламу объекта, постоянно врут глядя в глаза. Я не сотрудник бекара, а клиент этого "ведущего оператора недвижимости" как они скромно себя именуют. Хочу предупредить всех потенциальных клиентов, которые хотят решить свои жилищные вопросы, не связываться с это шаражкой. Мало того что там работают подленькие агенты, которые искажают информацию и ведут себя не профессионально (конкретно имею в виду агента сидорова игоря), так еще для того, чтобы пообщаться с руководством мне пришлось проявить определенную настойчивость и потратить значительное время. Этим "ведущим операторам недвижимости" наплевать на клиентов.

Ненадлежащий контроль привел к потери прибыли но при этом все остаются на своих местах. Текучка кадров причем бегут грамотные специалисты а те что по знакомству и по блату, остаются но к сожалению из них профпригодных пара человек. В общем и целом красиво только в день знакомства аустроившись уже на второй или третий день при выполнении поручения понимаеш что даже обратившись к главному инженеру за советом как правельно сделать получаеш ответ (реши сам ) понимаеш чтосказка кончилась и наступили трудовые будни причем они труднейпотому что не то что помоч советом невсостоянии руководсво но и делает так чтобы ты начал жалет сильно о принятом решении, работать в данной компании. Инж и больше 100к руководителя проектакоторые перетруждаютса сидя в офисе 75 процентов времени в месяц и обсуждая подчиненных страдают от скуки и перевыполнения планов по лени считают справедливым платить с выставленных к примеру 50к рублей по две тысячи техникам выполнившим работы а остальные средства делят между собой. Извените меня за не летературный стиль письма но инфомации много а понимание того что оперу никто тут читать не будет. Вертел я эту контору на чем только можно.

Ну только если есть желание почувствовать себ на допросе и подчинятся не особо компетентному начальству, то вперёд. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, а к декретницам так вообще ужасное. Уходила в декрет выплаты минимальные, и все положенные единовременные пособия пришлось чуть ли не выбивать, после конца декрета (через 3года) отказались принимать обратно, начались совершенно нелепые отмазки. Пришлось увольняться, хотя это и к лучшему. Странное руководство в лице тейдер екатерины александровны,совсем непонимающая дама указывает что и как делать профессионалам. Директор к ней относится хорошо,ну это и так все понимают по какой причине. Неужели вас устраивает то что надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей выполняется главным инженером и руководителем проекта исключительно в курилко по месту базирования.

Для меня уже такие вопросы о многом говорят о конторе в целом. Про них самих не слова не сказали. Про чёрную узнал от других сострудников. В общем впечатление ни какое.

Жаль, что нет дмс, ну и хотелось бы фитнес или бассейн за счет компании). Уникальность некоторых проектов, не всегда адекватные клиенты, сжатые сроки работ. Низкий уровень культуры сотрудников (галдеж, мат, непрофессиональное поведение) "просиживание" - работа не на эффективность, а на "ставку" (визуально). 50% времени - распитие кофе/чая, перекуры, телефонное общение "с друзьями" в коридоре (возможно, для некоторых соискателей - это плюс) громкие повествования о "разводилове клиентов" в кулуарах. Эффект даннинга-крюгера в самом печальном проявлении. Чёрная зп, отношение к соискателям как к будущи рабам.

Чуть позже эта дама средних лет придя на работу не обнаружила «свой» новенький стульчик. Я руководитель, соблюдайте субординацию, здесь всё моё и я единственный кто может распоряжаться. И таких примеров, сплошь и рядом. Я понимаю, мужа и любовника нет, детей воспитывает одна, но ты пришла на работу все эмоции оставь за дверью. Короче, соискатель, не советую. Если ты не тряпка, тебе там делать нечего.