Отзывы сотрудников Crocus Group

Платят хорошо, офис расположен удобно, после испытательного срока появляются дополнительные бонусы — уровень компании это позволяет. Но в отделе сопровождения сделок с недвижимостью картина другая: компетентность там никого не интересует, главное — держать голову ниже и угождать руководству. Основной инструмент управления — страх, люди заняты не работой, а тем, чтобы не вылететь.

Работа стабильная, с задержками зарплаты не сталкивался, но платят ниже рынка. Плюс каждый год оптимизация. Кормят в обед один раз, и то часть стоимости вычитают из зарплаты.

Зарплату платят вовремя, с парковкой и транспортом проблем нет. Но проверка службы безопасности затягивается на недели — сидишь и не знаешь, возьмут тебя или нет, звонка можно ждать очень долго. Для растущей организации это серьёзный тормоз при найме.

Из плюсов — график удобный, с коллегами сложились хорошие отношения, плюс бесплатный доступ в зал и бассейн. Для многих это весомо, не спорю. Но зарплата откровенно слабая, задач мало — рабочий день тянется впустую, а место для отдыха такое, что особо не расположишься. Хотелось бы, чтобы работа была наполненнее по содержанию, а условия труда подтянули до уровня заявленных преимуществ.

График 2/2 удобный, можно планировать жизнь. Коллеги попались хорошие, есть комната отдыха, чай-кофе, микроволновка — мелочь, но приятно. Обучение доступно, что тоже плюс. Зарплата, на мой взгляд, не соответствует тому, что здесь делаешь. Расти внутри компании фактически некуда, карьерного движения не видно. Повлиять на то, как организована работа, тоже не получится — всё решается где-то сверху и без участия исполнителей.

Внутри — постоянные интриги и сплетни: часть людей больше занята тем, чтобы удержаться на месте, чем самой работой, и при этом активно топит тех, кто реально тянет на результат. Компания при этом была одним из крупнейших девелоперов Москвы и области по торговым центрам, потенциал есть, но коллектив его съедает.

Коллеги выручали, корпоративы живые, место удобное.

Проблемы решаются, но, тк айти-специалист бывает нечасто, очень все долго. Припарковаться вообще почти невозможно, так как центр. Пришла в несезон и никакое супер-обучение не спасло от оооочень долгих сделок. Готовьтесь к тому, что первые хорошие деньги вы увидите только с 3 месяца. Оплату гсм было бы не плохо. Так в целом практически все берет на себя компания.

( сделки не вытянут) и быть аккуратными. Оперативно удалили моё фото с сайта, удалили доступ к корпоративной почте, а доступ к базе и всем бп century21 висел сутки- вот и профессионалы. Я попала в новый офис (взяли допом 3-й этаж), и тут все зеленое. Раз в 2 дня стабильно перебои с интернетом, перебои с рекламой.

С вами обсуждать мне нечего. Нельзя обещать, давать надежду людям, а потом легко и просто менять условия. Априори это не правильно, и в бизнесе, и в личных делах. Не советую данного работодателя, не советую проводить совместные сделки. Советую обходить стороной такой "профессионализм". На сделках подведут и кинут 100% и клиентов и своих же работников. Советую, владельцам ан, провести собрание на данный пост и исключить возможность сотрудничества с данным отделением.

И нахождение компромиссов, и решение любых вопросов. Если вы не можете решить нюансы со своим руководителем, которому наобещали золотые горы с три короба, то с клиентами вас просто категорически нельзя допускать. Абсолютно любых, от личных до рабочих. И если директор слабый- он всегда будет искать лёгкие пути- увольнение, чем обеспечивает свою репутацию. А сеншури не при чем, хорошая франшиза.

И вы тот человек, который меня убеждал, что любит честность и всегда все можно решить. Вы не отвечаете за свои слова, вы слабый руководитель. Московский рынок таков, вот вам и ответ почему закрываются отделения и почему не тянут агентства в москве. И виноваты только вы, что не умеете решать проблемы, садится за стол и решать и решать, и обсуждать. Недвижимость- это работа с людьми- в первую очередь.

) в 300 м от офиса еще одно агентство ( очень сильное отделение. ) большая ошибка, и неправильно выбран офис и территориальность, это понимание придёт через пару месяцев. Вы убили мою работу в недвижимости, и лишили меня заработка. Я потеряла время почти на 3 недели. Если у вас были другие вопросы ко мне, их надо было решать и озвучивать сразу и честно, прямо.

Юриста нет, риэлторы все стажёры, и даже обучение сеншури не даст им опыта. С таким опытом, любой стажер завалит сделку. И отношение руководства, четко поставлено на деньги. Так же, для будущих руководителей и стажеров, которые придут туда: в данном офисе, буквально через пару кабинетов, на этом же этаже и коридоре, находится другое агентство - хорошее агентство, там сильное руководство и юристы. ( имейте ввиду, соседи вас уже боятся.

Может эти вопросы не понравились. Я не знаю, что уж и думать. Если взялся за такую сферу, нужно честно и прямо говорить, что не так и что не устроило, и решать ситуации. Мне все равно, работать в данной сети, я больше не планирую. Есть вопросы ко мне и предложения. Пишите на почту: а умные люди, не сунутся в это агентство работать, и проводить сделки, тем более что, стажер сам юрист ) смешно, не вытянут сделки, а сделают больше проблем собственникам и покупателям. Из профессионалов, в штате не будет никого.

Я настолько была смущена ответом. И сказала: а на что стажер/риэлтор будет кушать в ресторанах рядом, когда у них нет окладов и в ближайшие пару месяцев у них ни у кого не будет сделок. Ответ: будут приносить бутерброды. Далее, ситуация вроде решилась. Но, там явно в розовых очках.

Но директор/владелец, который не может вести диалог и реально сесть и озвучить вопросы, проблемы, сообщить что не так и попытаться их решить- плохой владелец и руководитель. Который не отдаёт даже отчёт, что делают люди/сотрудники и что у каждого свои проблемы, страхи и тд и на что идёт человек, когда приходит работать в недвижимость. Возможно, что не понравился мой вопрос по планировке офиса. В офисе, не планировался кухонный уголок для сотрудников/ риэлторов. Когда я спросила, где они будут кушать. Ответ был: рядом есть кафе и рестораны.

Владелец, явно, не может решать проблемы, ситуации и разбираться в них, не отдаёт отчёт, насколько важен руководитель и как сложно найти руководителя, риэлторов-стажеров. Человек, который не умеет решать проблемы и вести диалог- это провал в недвижимости. Уже сейчас вижу, что с таким подходом, агентство просуществует 1 год не более, через пару месяцев будут брать объекты по всей москве, текучка кадров, особенно стажеров и руководства. Возможно, что ситуация со мною, была в другом. Возможно, что и я не понравилась в 1-й день, не питаю себя иллюзиями.

До сих пор в голове уложить не могу такое. Тот человек, который говорил, что решим любой вопрос, и который мне пообещал, что проблемы с графиком не будет. А тут категоричный ультиматум. Разговор о графике, длился не более 5-10 минут.

И кого то я начну подводить. Сейчас декабрь и январь выпадают у меня в работе. И человек меня лишил заработка, вот так легко. Собственно, это я сейчас и тяжело переживаю, поэтому и отзыв здесь. В этот день заказали и пропуск на меня, сообщили даты о моем обучении в сеншури в главном офисе ( проходят все), на следующий день договорились о дополнительном тренинге, куда я должна была поехать с руководителем, обсудили время. На 2-й день приезжаю в офис в 10, и мне сразу же сообщают, что график меняется. У меня был просто шок, насколько мог измениться человек.