Отзывы сотрудников Титан 2

Хорошая компания, да ответственности много, но это компенсируется опытом и финансами. Коллектив тоже нормальный, помогут если есть какие то вопросы или недопонимая в чем то.

Компания финансово устойчива, контракты с Росатомом дают долгосрочную загрузку, с логистикой и техническим обеспечением всё выстроено грамотно. Но РП ПТК «Горный» умеет говорить красиво, а не делать: планы оторваны от земли, инициативу на местах давят, средние руководители превращаются в курьеров и уходят, а вокруг него оседают лояльные, но не самые компетентные люди.

Коллеги толковые, руководство слышит исполнителей, есть возможность ездить на зарубежные объекты — это заряжает. Жаль, что удалёнки нет совсем, и пятница такая же длинная, как понедельник.

Платят — и на этом список плюсов заканчивается. Если ты середнячок, тебя будут терпеть, но стоит показать профессионализм — жди подставы или выживания. Корпоративная культура такая, что деловое общение сводится к хамству сверху вниз. Обстановка токсичная настолько, что люди держатся только ради денег.

Премию хотелось бы видеть раз в квартал, а не реже. Зарплата достойная, карьерный рост есть, за завтрашний день спокойно.

Главная боль — бюрократия: любой операционный документ проходит через такое количество согласующих, что к моменту подписания теряется смысл самого процесса. Это тормозит работу и выматывает сильнее, чем реальные задачи. Простые решения превращаются в недельные марафоны по кабинетам. На этом фоне всё остальное меркнет, хотя задачи попадаются содержательные и вертикальный, и горизонтальный рост теоретически возможны при желании.

График удобный, условия труда хорошие, руководство вменяемое. Место, где можно работать долго без желания сбежать.

Мебель в офисе разваливается, техника устарела, про удалёнку разговора нет. Это бросается в глаза сразу и немного портит впечатление от работы. При этом задачи попадаются интересные, руководство знает, чего хочет, и есть куда расти.

За копейки круглыми сутками на стройке, директор вообще полное х****, обещал мне е-ло разбить за то что я не отдавал документацию, а в свою очередь у него перед мной задолжность по зарплате.

На стройке бардак, да еще и начальство постоянно меняется из-за коверных интриг и грызни между собой. В одной комнате по пять-шесть человек. И хорошо еще если соседи попадут белорусы-украинцы. Последнее вемя все больше таджиков каких-то. Вот от таких соседей только бежать. В комнатах устраивают помойки.

Постоянно не могут найти людей, поэтому привозят хоть кого или вообще низкоквалифицированных таджиков, чтобы съэкономить на рабочих. В руководстве постоянная грызня. Все друг друга подсиживают. Текучка кадров неверотяная. Директора меняются со скоростью менеджеров. Ушел оттуда от греха подальше и не жалею. Обещают одно, а на деле зарплата низкая.

На стройке бардак чуть ли не больший, чем в самой организации. Квартиру в аренду может быть и получите, но после того как опять же…>>. Работал в титан-2 прорабом. Большего бардака чем там на стройке просто не бывает.

На сотрудников всем плевать. Если вам нравится то что начальству на вас плевать. В титан-2 действительно творится полный бардак. Во многом из-за того, что на работу берут кого попало. Много говорит факт, что в 2013 году генерального директора сэм уволили за пьяный дебош. Социальные льготы хорошие, но получаешь их только если проработал год, а то и больше нужно отпахать. Спецодежду выдают, но комфортных условий труда точно не будет.

Не понравилась и сама практика. На деле - все время сидели в интернете и ничего не делали. Думали, что хоть подзаработаем, на деле с зп тоже обманули, выплатили меньше. Ехать на практику никому не советую, бессмысленно. На деле кроме разговоров - ничего. Условия поселения явно не лучшие.

Отвратительная в плане как организации так и в плане обеспечения компания. За неполных 2 месяца в дочернем предприятии сменились два директора. Люди оттуда бегут толпами, а милейшее руководство холдинга делает невинные глазки, типа они тут стараются, а злые люди их нелюбят почему-то. Доставка к месту практики была скоординирована плохо. Поселили в ужасных условиях с какими-то узбеками, на дальнем краю города. До ближайшего магазина с продуктами - пол часа пешком.

Работают только те, кто умеет хорошо приспособиться. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры, пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения…>>. Холдинг большой, спрос с работников дочерних предприятий еще больше, а зарплата "кукиш". Режут зарплату рабочих и линейных и рядовых итр просто так, без обоснования. Молоджеж бежит от туда, остаются только "старички" (в прямом смысле). Отношение как к рабам, денег не платят.

Но главное, что после собеседования обещала перезвонить и так не перезвонила. В общем, сразу видно отнощение к людям. На деле - шаражкина контора. На деле - просто конторка хорошо устроившейся семейки, где папа-шишка подкидывает заказы дочке. Поэтому всем на все положить. На инженерных позициях постоянная текучка, так как внутри компании по деловому не решается ни один вопрос.

Отвратительная организация всего вообще: труда, питания, доставки к месту работы, проживания, выплаты зарплаты. А уж общение со всякими там леночками ногинскими и рябовыми вызывает только одно желание: взять пулемет и разогнать этот притон. Даже представить себе боюсь. Вопросы задавались совершенно непрофессиональные. Сумму заработной платы сначала назвала одну, а потом, когда поняла, что она меня не очень устраивает сразу подняла "цену".

" после первого дня работы сразу становится…>>. Когда поработаешь в организации пару месяцев понимаешь, что никакая зарплата не окупает тот идиотизм и бардак, который творится в компании. На самом деле там творится правовой беспредел - с работниками обращаются как с рабами, а если попробуешь вякнуть - вышвыривают на улицу даже без объяснения причин. Один из собственников обратился в суд и 20 января ему присудили компенсацию морального вреда в размере 157 тысяч рублей. Все отсальные просто боятся обращаться в суд, потому что работают в т2 и могут просто оказаться…>>. Дорогая жизнь в бору сьест большую зарплату. Когда всплывут факты действительного положения дел со строительством лаэс-2 народ оттуда побежит пачками.

И, поверьте, есть с чем сравнивать. Они лучше понимают специфику работы. В компании хорошо работает только кадровая служба потому что ей постояно приходится набирать новых людей из-за текучки. Хотя по сути они берут на работу кого попало и сами же эту текучку создают. Старички еще держаться, а вот молодежь пачками бежит оттуда потому что атомсфера в компании нездоровая: при постоянных отчетах об успехах, работники ежедневно видят постоянные неудачи в работе и ежедневно идут на работу с тяжелым чувством "только бы выжить.