Отзывы сотрудников Пультовая охрана Троян

Работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении. Работал охранником в ночь в ТЦ Пятачок в г. Люберцы, ул Кирова дом 2 в июне 2023 года. Работал неофициально, без трудового договора. Охранное предприятие называется ЧОП Троян, зовут работодателя Роман Викторович, его мобильный телефон +7 915 341-23-20. Из доказательств имею только переписку с ним в вацапе и переписки с коллегами по рабочим вопросам. Отработал 23 смены по 12 часов, ставка за смену была 1900 рублей

Компания-помойка, в которой приличным людям делать нечего. Чёрная зп, бредовые поручения, создание видимости "порядочный" организации. До кучи еще и собственник, который "любит" продавать компании.

Всё руководство бывшие "сапоги", при том самые тупые и наглые. Компания из нутри напоминает отряд бешеных махновцев. Тк совершенно не соблюдают, с з/п обманывают. Эту компанию обходите стороной и другим скажите. Более гнилой конторы трудно себе даже представить, генеральный директор возомнил себя богом и может орать матом даже на женщин. Никому из уволеных сотрудников при увольнении не выплатели расчет по зарплате. Будте осторожны при выборе этой компании.

А положительные стороны - творческая работа ирки гандлиной (нач персонала). У данной компании нет перспектив, поскольку отношение к работникам и что характерно к заказчикам оставляет желать лучшего. Не верьте ни одному слову на собеседовании с начальником отдела персонала и другим руководителям. В этой компании вы не заработаете денег, а просто тупо будете батрачить на ненужный довесок (управляющая компния). Если вы профессионал в этой компании вам будет скучно и будут зря потрачено время.

Поведение начальства и, само собой разумеется, коллег не просто оставляет желать лучшего, а оно заставляет задуматься, почему так быстро наступает смена руководства, а люди при первой возможности бегут оттуда. И почему люди, получают копеечную зарплату, меньше прожиточного минимума. Вывод: люди-г****; работы-нет; перспективы никакой; сама контора вообще падшая. Все что здесь писалось ранее - сущая правда.

, но не только дешевки-менты рулят, нас тоже не зря многому еще старая гвардия учила. Не скажу, что я много поменял мест работ, но были компании которые поражали своим дружелюбием, как минимум. В этой же обстоятельства сложились иначе. Так рассуждает каждый нормальный человек. Но в этой фирме всё иначе, ненормально. Здесь тебя встречают с порога не просто трезвым и расчётливым взгялом, он с укором и высокомерием.

Это уже было видно, что кидалово. - объясняю к чему вышесказанная полемика: с весны 2007 по настоящее время прошло 2,5 года и каждый раз просматривая сайты. (не один) вакансий с целью найти дороже(больше чем имею) постоянно вижу этот просранный троян. Теперь мораль - три года они ни как не найдут одного достойного человека на такие бабки. Мораль проста и я склонен верить тем людям, которые прошли этот чипок -это кидалово, поимеют человека и выкинут без денег.

Области) и были бы какие - нибудь серьезные, а то так с********* супермаркеты, дешевенькие магазинчики,- где пол-начальника в кепке. Говорю: а как передвигаться по загороду. У меня тачила- конфетка, готов её использовать во благо фирмы, только за гсм компенсируй будь добр (а в ночное время тем более), ан нет, у них своя гбр на ночь (ночью инспектируй с ними), а передвижки по области оплатят по факту (билетики копи и на оплату - потом. Только в рф потом значит ни когда, да и кто так работать будет. Москва) разнятся в 5 косых и скачки от 35 до 40 штук/месяц. Я прекрасно понимаю, что на рынке труда москвы моя должность стоит 30-35 штук максимум, хотя на собеседовании в одной канторе давали 100 штук, где судя по заявленным требованиям, я объяснил туповатым ребятам, что должность должна обзываться не начальник отдела, а исполнительный директор.

А, над управляющей задумайтесь, а то она совсем у вас расшикарилась, прям толстеет на глазах. Все магазины, как магазины, а щорса 62 кошмар. - был на собеседовании при поиске работы, на должность среднего управляющего состава ( начальника отдела) весной 2007 года, и с ходу со своим резюме и пройдя тест- драйв встречных и поперечных вопросов по должностной тематике, - прошел собеседование. Работу предложили буквально сразу. Но требование дресс-кода, при инспекции курируемых объектов вызывает негатив - костюм, а как приложение разумеется туфли.

:) или в макдаке свободная касса. Был на собеседование,хорошо не устроился. Кира алексеевна, вы никогда не задумывались, почему в магазине ооо "эллада" щорса 62 такая большая текучка персонала. Управляющая ольга владимировна и товаровед елена геннадьевна всех со свету сживают, все у них воры,в магазине постоянно огромные недостачи, а эти недостачи покрываются, когда ольга владимировна увольняет работников, она их заставляет писать расписку, что они согласны, чтоб у них при увольнении высчитали минимум, как 2000, иначе расчет получим по окладу. , вы уверены в надежности этой управляющей, что она не наживается на магазине. Я 8 месяцев проработала в вашей компании, и слава богу я ушла из этой гнили, вспоминать противно, какие там все люди, как с ними можно работать, не понимаю.

Вы можете попасть на объект где нет вобще не каких условий,спать на полу,обед без микроволновки и чайника и всё по тому что господин чиркин забыл их привести это в порядке вещей. Вобщем могу ещё много примеров привести) но лудше не здесь, лудше напишука я это всё в коммиссию по труду там наверное траяном больше заинтересуются. А да чють не забыл чтобы не платить налоги старый чоп закрыли и открыли новый "аргус". Люди одумайтесь если решили устроиться в гк " троян" больничные дни , и отпуск не оплачиваются, зарплата мизерная, а требования высокие, вообщем полная задница. Было очень тяжело морально общаться с руководством. Работают одни сапоги в виде чиркина которые орут на всех, лучше в толчке кричать занято.

Это не есть хорошо,держал бы принцим отношения к ментам и с ними схожих достойно. Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно. Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали. Руководство "сапоги" причём очень наглые и агресивные )обругать женщину матом да это в порядке вещей.

И про старую гвардию поддерживаю. Стиль похож на одного ногошника-любителя неплохих костюмов и относ. Стильной обуви,который работал,правда позже,но похож. Вероятно потом,все же устроился. Но очко,видимо,у самого поигрывает,коль не обмолвился ни одной фамилией,чтоб предметно,можноб,чтобы - аккуратно.

То,что у руля - одни сапоги,бывает и неплохо,но сапог сапогу - рознь,так как есть хромовые,а есть и дешевые - кирза. Надзиратель(гопа) на офицера совсем не тянет,по натуре - прапор-каптер с замашками фельдфебеля. Казначей(ша)- гл,противно вспоминать,на обвесах еще не попалась. Отзывов мало,а просмотров много. Это говорит о том,что отдел персонала частенько просматривает этот сайт,больше и заняться то не чем,если только еще и облапошивать пришедших к ним с последней надеждой,а больше то никто и не пойдет. 09,он ниже хороший комент,особенно,что вонзить по самые.

Штрафы абсурдные,как я понял проверяющий может докопаться до чего угодно. Ну что же,эта порочная практика поставлена на поток не только в этом чопе,если ты не штрафуешь подчинённых,значит ты плохо руководишь. При приёме на работу требовали документы,которые уже больше года как не требуются при приёме на работу сотрудников. Профессионализм кадровиков в этой организации на низком уровне.

Конечно, руководство об этом не знает, а сдавать, его пока все почему-то бояться. Охраны трубникову, поверьте. Все там врут и много обещают. Солдофоны и бешенные бабы,общением в основном матом. Драконовская система штрафов,видел платёжную ведомость ребят ,почти у каждого штраф.

При трудоустройстве з/п была 1300 р/см, проработав 4 года ее ни разу не поднимали. Начальники охраны считают, что эта средняя з/п, но на 2013г это просто коппейки. Начальник охраны трубников любит стукачей, чтоб ему все докладывали и он был в курсе всего. Отношение к людям у него никакое, вроде кажется, что он к вам нормально относиться, но это заблуждение. Старшие смены, которые ему не стучали, он их убирал со временем и ставил своих людей. Иногда, может в воскресный день придти в нетрезвом виде с проверкой.

100% даем, что большая часть сотрудников давно «на низком старте», да и правильно. Все держится пока на нескольких сотрудниках, которые пашут как лошади, а их и не замечают. Убрать в одночасье их и все рухнет, начнется мышиная возня, а результата не будет. Знаем, что вам плевать на эти строки, но жизнь все точки над и расставит. Все-таки хотелось добавить, о ком тут писалось, а то вопросы могут возникнуть и случайно не на ту даму подумают, подсказка – она финансами заведовала, да и по нашему нику можно догадаться, уж чем сейчас занята, не отслеживаем.

Мелихов каждый месяц находил новые отговорки. Пятый месяц опять жил на работе, терпение лопнуло и я уволился, но расчетные так и не выплатили. От работы осталось самое негативное отношение, приму все меры, чтобы эта контора получила охуенный штраф за нарушения трудового кодекса. Знаем что, рано или поздно ваши верноподданные (лизоблюды) которых у вас предостаточно, принесут вам на стол этот отзыв. Была когда то группа компаний троян, теперь это даже нельзя назвать группой, так, шайка не профессионалов. Сколько людей ушло из гк из-за милой мадмуазели. Что уж она там «напела» высшему руководству, не знаем, но картина складывается довольно печальная, если даже самые верные и преданные люди компании уже покинули, некогда ее стройные ряды… жаль, что может кончиться все плачевно.

Придя в бухгалтерию мне пояснили,что деньгами оперативно распоряжается мелихов к нему все вопросы. Как еще мелихова не уволили ума не приложу. Проработал в компании чоп "троян" 5 месяцев. Человека двуличного, хитрого и лживого. Объяснили так, будто новый бухгалтер ошибочно расчитал мне зарплату как стажеру. Обещали деньги вернуть, хрен на палочке.