Отзывы сотрудников ЯрМастер

Абсолютно все, устроил только обучающий персонал в первое время, далее ты сам по себе , нормально ничего не объяснили толком и при вопросах всегда отправляют на неудобную "линию для сотрудников". Минусы по больше части из-за коллектива, попались одни бабы, и то противные, строили из себя королев стажировалась пару дней, но ушла потому что поняла, что так продавать как эти я не смогу. Я спросила как это так не продается и что она мне ответила. " а какая нам выгода от этого, что он возьмет "голый" телефон.

Первый рабочий день прошел так себе, впрочем, как и все остальные в течение 3 месяцев. Тебе будет дано 80+ интерактивных курсов, в каждом из которых несколько презентаций, которые ты должен внимательно прочесть, и тест на проверку пройденного материала. Это ты должен успеть за месяц пройти, иначе не допустят до экзамена. Доступа к программам, кроме 1с, у тебя не будет, но экзамен по ним тебе надо будет сдать, допустив не более 4 ошибок (всего около 20 вопросов, если мне не изменяет память). Просто заоблачные планы, за невыполнение которых и ты, и весь твой коллектив, включая нопа (начальник офиса продаж), получите урезанную премию. Никому не интересные акции, невыгодные тарифы - все это ты обязан не просто предлагать клиентам, а продавать, причем в больших количествах. Бесконечный поток "денежку на телефон/карту кинуть", иностранных граждан, желающих сделать денежный перевод - просто убивает.

На что ответ был « ничего страшного, мы рассматриваем кандидатов без опыта , у нас обучение ,и все прочее. Было 3 человека ,кто пришёл на обучение. Я рассказала что работала последние 11 лет в сфере , свои плюсы и минусы в работе. На что последовал вопрос как я дружу в компьютером. Сказать что я прям супер пупер программист, я не могу , что то знаю , что то нет или другими словами простой пользователь не чего страшного всему обучим. Естественно деньги не кто не заплатил и плюс сказали у нас на этой недели опять обучение. Пока что меня все устраивает.

Сразу скажу, вообще не слушайте его рассказы, про хорошее будущее, адекватность его, что вам повезло работать в мтс и прочее, прочее, прочее. Но он просто местный «царь». Он может сделать все что хочет и пепельницу в голову запустить, и два часа орать на вас трех этажным матом и делать все что хочет. После того, как мтс поймали на коррупции, и они выплатили огромны штраф (и теперь они возглавляют мировой рейтинг коррупционеров) компания идет 7 мильными шагами на сокращение всего, зарплат, акционных продуктов, персонала, инструментов для работы. Теперь даже за такси отчеты километровые нужно сдавать. Итог: компания была очень неплохая, но сейчас идут кризисные времена.

Начальство приезжает на точки к нам в город не часто, но компенсирует орами на конфе почти ежедневно. Я их понимаю, тк на 11 к не прожить. Очень сильно орет нсо(начальник сети офисов) из-за планов на ств(спутник), банковские продукты и сим-ки. Ноп(начальник офиса) домой не отпускает пока не выполнишь план личный, а если другие не выполняют, а ты делаешь, то пока не выполнишь план точки. Коллектив на моей точке отличный, всем нам лет по 20, но пришло письмо о предстоящем приеме на работу лиц с возрастом 40+, что очень сомнительно, тк в таком возрасте мало кто разбирается в смартфонах и операторских продуктах.

В конце сего мероприятия называют фамилии тех, кто понравился, остальных отправляют домой. Уходить, мне кажется, позорно. Я лично не люблю находиться в окружении такого количества людей, тем более вовсе мне не знакомых, при этом стоя в середине зала, рассказывать о себе в подробностях. Поэтому эти 3 часа были для меня мукой. Ясно, что в головах наших мало что осталось, ибо информации очень много, особенно если ты не имеешь опыта в данной сфере. Учились с 10 утра до 6 вечера. , если появишься на работе не в идеально белой рубахе (пуговицы должны быть одинаковыми, ничем не украшены, вышивка, цветные вставки и прочие элементы запрещены даже на обуви и юбке/брюках, ремень максимально невзрачным).

Я находилась в поисках работы , на сайтах висело мое резюме. В один прекрасный день позвонила девушка из мтс , рассказала о вакансии специалиста в диспетчерском отделе и пригласила на собеседование. Суть работы заключалась в том ,что поступают звонки на подключение телевидения , собственно заключаем договор , предлагаем доп продажи ,ну и согласовываем дату прихода монтажника. В ходе разговора с молодым человеком на собеседования ,я дала понять опыта в этом нет , работала в другой сфере.

Большая текучка кадров, практически никто не задерживается там надолго. Тяжело первое время, дальше привыкаешь. Когда ты звонишь абоненту мтс и представляешься как представитель компании мтс, он хотя бы готов тебя слушать. Зарабатывать здесь действительно можно, но нужно огромное терпение. Вы можете две недели сидеть без продаж, а можете в неделю подключить порядка 10 клиентов, все очень непредсказуемо, но вполне реально. Кто знает тот поймет «ав», это просто нечто.

Очень много недовольных клиентов, тк массово идет смена по тарифам и по их условиям. Массово перевели всех со старыми тарифами на смарт мини с абонент платой в 200р и народ толпами пошел орать, что у меня без абонентской платы. Спасибо еще банку мтс, который косячит постоянно со своими картами. Сейчас самый массовый отток персонала из компании за все время существования. Зп 11-13к максимум, тк очереди желающих работать тут нет, большая проблема со штатом и этой причиной объясняют все переработки и отсутствие выходных. Клиентов почти нет, а планы делать надо, можно 6 часов просидеть без единого клиента.

Недоштат в большинстве салон поэтому приходится брать переработки не по желанию уже, могут отправить на тухлые точки где ничего не заработаешь как бы не пытался, трудно попасть на точку рядом с домом. Могут заставить работать по 12 часов, без твоего разрешения. Тк рф по поводу графика вообще может не соблюдаться и никому ничего не докажешь. Хорошая работа, для тех кто действительно хочет работать. Проходит оно в группе соискателей, по очереди каждый, кто претендует на рабочее место, выходит в центр аудитории и рассказывает о себе: откуда ты, твои цели, опыт работы и тд, затем спец по подбору персонала задает тебе дополнительные вопросы, которые порой вводят в ступор.

Даже если выполняешь планы все равно зарплату не получишь потому что компания просто не даст тебе это сделать. Фрод некто не отменял( фрод это вычет факта из плана. И обжаловать нечего нельзя. Как молодой человек сказал на собеседовании "35 тысяч будешь точно получать". На сколько я знаю ситуация там так и не изменилась, уже пол отдела написали заявление об уходе. Вобщем вы ничего не потеряли, кроме испорченного настроения. Боженька как говорится отвел).

Планы по продажам очень сильно завышены, чтобы не платить премию. Работали по 12 часов каждый день из-за невыполнения плана. То есть приходишь в пол 9 утром и уходишь пол 10 вечером и так целый месяц. Выходные часто отменяли, работаешь по праздникам.

Это реально почта россии - это не коммерческая структура. Рабочий день в табеле смен стоит 8 часов, а по факту полный день и на точке надо быть за 30 минут до открытия, после закрытия офиса смена закрывается только через 30 минут, те еще плюс час к рабочему времени итог 13 часовая смена при оплате 8 часов. Регулярно вызывают в выходной день, по факту один выходной в неделю. Нехватка штата катастрафическая. Норма если в офисе работают двое при штате в 5-6 человек это и есть причина огромных переработок. Начальник офса постоянно требует сотрудников, а его завтраками кормят. А мы работаем без выходных в полные смены за копейки.

Я был наивен, когда шел в эту компанию. Больше в подобные организации я не ногой. Поменять руководство полностью которое сидит в якутске и хабаровске, ужасное отношение, з/п копейки. Начальству с такой яростью что дым должен идти, или работаете не больше 2х-3х месяцев. Меня уволили из-за того, что на меня повесили очевидный косяк начальства и при этом я не стал извиняться и оправдываться перед начальником сети офисов. Такая ситуация абсолютно во всех ретейлах, так что если для вас работа в салоне связи важнее личной чести - дерзайте, не пожалеете. Ужасная система мотивации каждый месяц что то урезают.

Мною было сообщено, что ваша информация старая, они заткнулись и заглохли. Строят из себя высокоинтеллектуальных дев и это руководители. Понимаете как они занимали эти должности. Даже самое смешное не в этом, а в том, что назвал я все правильно. Ну по крайней мере все было написано в вакансии тоже самое. Основная трудность это новая схема примирования работаем по ней уже 3 месяц.

Пере записался заново на собеседование, уже на самом собеседование собралось опять около 10человек, проведя собеседование в итоге менеджер по набору людей взял людей с опытом работы с телефонами. Зачем тогда приглашать людей которые не имеет опыта или имеет опыт в продажах в другой сфере, ведь берете без опыта. Почему нельзя дать шанс ребятам которые пришли и хотят работать. Ведь объявленик так же каждый день вести требует. Проработала максимум полгода, нечеловеское отношение к сотрудникам начальства и клиентов.

Почту и рабочие телефоны, звонит с номеров, на которые не sms не отправить и не перезвонить, - никому не советую туда абсолютно унылая компания, бездарные сотрудники в своем большинстве, есть "специалист"по подбору кадров , невоспитанная и безграмотная-предлагает новичкам сначала отправить трудовую(адрес при этом не говорит) и только потом(может быть) им вышлют тд и оформят на работу, требует инн-законодательство не соблюдается ни при трудоустройстве устраиваться работать, не соглашайтесь и не тратьте свое время- необходимое образование и опыт советую получать от грамотных людей, а трудоустраиваться в компанию федерального уровня, а не в зао соблюдать действующее законодательство, таких сотрудников надо убирать, соблюдать элементарную этику в межличностном общении -тогда не будет текучки кадров и переработок. Быть всегда на шаг впереди,как и сейчас. Можно просидеть весь день и ничего не получить. Еще начальство месяц не могло устроить все время только обещали. Но деньги, которые я за это время заработала, заплатили не заплатили. Они пошли на карман другому сотруднику, на которого оформлялись эти заявки, пока начальство меня устраивало на работу. Они тупо для освоения бюджета, потом уедут в другой регион - так кочуют директора филиалов, посмотрите.

И все что вам говорят про компанию хорошего - бред сивой кобылы. И еще, что касается по поводу обучения, кхм, меня никто на точке не обучал по первости, так как ноп был в отпуске, а потом еще и на больничном и весь месяц я его не видел. Пытался сам научится, раз учить меня нет ни у кого желания. А когда я увольнительное писал и мне надо было по договору отработать 6 дней, пришел ноп и таким удивительным видом смотрел на меня, типа какого фига ты увольняешься. Я очень сильно разочаровался в мтс, о компании лишь негатив. Но я надеюсь, что есть те ребята, которые трудяться, у которых дружный коллектив и они остаются людьми.

В итоге я сам спросил чем они занимаются. А мне в ответ: вы нам не походите. Это мы придумали такой отбор. И надо было читать вакансию. Ещё они мне делали замечания, что я неправильно говорю.

Прошу заметить в объявление четко сказано, без опыта работы берут или опыт любой. В назначенный дату и время пригласили на собеседовании было около 10 человек. Прошу заметить по телефону сказали придти заранее, что в принципе и было сделано остальными ребятами. Попросту ушел, как потом выяснилось. А ведь кто-то приехал из далека потратил время. Далее было сказано что с вами свяжутся, но по факту никто ни с кем не связывался.