
Другие названия: Пенопол , Группа компаний Пенопол, Penopol, ООО ПЕНОПОЛ
Уволила по своей прихоти весь старый состав менеджеров, не подготовив при этом смены. Теперь срочно набирает новеньких лопушков, кормя многочасовыми баснями о том какие деньжищи тут можно заработать, умалчивая при этом что рабочий день тут в среднем 12-14 часов, выходной один (воскресенье) и то не всегда,…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
При мне было уволено 4 сотрудника без расчета з/платы. Постоянные рассказы про ее прошлую супер олигархскую жизнь. Что в прошлом у нее были слуги, лимузины, виллы. Что будем зарабатывать 100 минимум. Но только по анализу продаж при 2% от прибыли. Выручка должна быть 200 млн рублей. "президент" компании (хозяйка) айгуль кошбаевна гомоюнова, на почве быстро приближающегося климакса, и общей неудовлетворенностью личной жизнью, вернее очень долгого отсутствия таковой.
- в случае увольнения не вернут трудовую. - сказки про светлое будущее. - неадекватный руководитель поливающий грязью за глаза. Все сотрудники работают меньше месяца. Включая бухгалтеров и замов.
Причиной ухода стало руководство. Айгуль очень ловкий психолог, подчиняет себе молодых специалистов. Не выплачивает им зарплату(причина всегда найдется). На моих глазах было это неоднократно, но думал(а) что меня это не коснется. Сам(а) же и остался(ась) без денег потом. При устройстве на работу оформляется ученический…>>. За 1, 5 месяца работы не получил ни рубля.
Долго собирался написать правду про эту конторку. Сейчас, почитав отзывы других людей, решился потратить свое время и написать правду. От метро ходит только маршрутка и краааайне редко. На дорогу можно потратить до 3-х часов в одну сторону. Долго собирался(лась) написать отзыв, вот наконец нашел(ла) время. Моя работа продлилась в данной компании около трех месяцев.
Октябрский - добираться удобно тем, кто живет в люберецком районе или где то рядом. Октябрьский, а таких ооооочень много, поверьте передачи "пусть говорят" хватит на неделю (не меньше) или можно открыть клуб по интересам "кто, сколько проработал в гк пенопол. " работала там около 3-х месяцев в 2010г. Отзыв решила написать только сейчас ( страна должна знать своих героев в лицо), на новой работе столкнулась с девушкой, которая целых 2 недели трудилась в этом гадюшнике и ушла чуть ли "не в рукопашную.
Спасибо ооо "гк пенополу" за это, еще они себя называют подаркин. Су, тд пласт, и в ближайшее…>>. Айгуль открывает производство в городе воскресенске(пос. Константиново) я там работал с апреля. Всем своим знакомым я уже рассказал. Кто прочитает моё сообщение передайте всем не чего там делать.
Айгуль действительно может во многом помочь-но ты ей потом должен кланяться в ноги всю жизнь. Зп я в начале получала ту что и обещали а вот при увольнении началось. Окладную часть получаешь а с бонусной начали все что угодно вычитать и конечно ее не получила. Вечная проблема у многих кто снимал квартиру от пенопола (у айгуль был заключен договор и она платила…>>. Есть косячки, но это всё мелочь. Прочитав отзыв гузеева александра могу сказать, что этого человека знаю, поскольку в одно время начали работать, и все что он написал- это правда. Расскажу как было со мной: я человек доверчив на словах и верю всем, но пришел в моей жизни урок, который научил отличать гнилых людей от нормальных.
Раз 5 лет не было, то и не будет. Ни чего такого, что писалось в отзывах во время того как я работала не происходило. Я бывший сотрудник компании пенопол. Комментариев отрицательных достаточно и я поддерживаю тех кто считает , что там действительно дурдом.
То проблемы со связью, то проблемы с бухгалтерией, то перекидывают звонок на другого менеджера и он обрывается, то "я тут только трубку поднимаю". Не компания, а карусель незнаек. 2014 приехал в офис , что бы забрать трудовую книжку. Но наталкнулся на шантаж со стороны этой не нормальной айгуль. Книжку я должен уговорить своего бывшего начальника отговорить от того, что бы он отказался от предъявленных ей претензий ( большая сумма задолжости по зарплате) сейчас это в процессе. Я уже увольнялся, и это было только через трудовую дисциплину.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников