Отзывы сотрудников Инжиниринг Комплект

Это не значит, что она готова представить меня руководству, так как она смотрит на все параметры. А у меня на последнем месте работы год (так как работа была связана с командировкой в регион). Типа ищут они стабильного…>>. Компания родственников и любимчиков. Никогда не работайте здесь.

Испытательный срок продлили на месяц, по причине "плохо справляешься". Уточню, что в курс дела,…>>. Компания все время ищет кого-то. Пару раз отправляла туда резюме. Пообщалась с представителем службы персонала. И менеджер сказала, что да, по квалификации я подхожу.

Раздувая щеки, сутулая дама стала делать акцент на агрегатерирование. Профессионалы, имеющие фундамнтальное фининсовое образование поймут, что это отнюдь не финансово-экономический термин. И учет на предприятии должен быть построен на принципах…>>. Собеседование прошло удачно. Перспективы описали достойные. Место работы, то есть обособленное подразделение, производство, склад в непригодном и неприемлемом для нормального процесса месте: пыль от производства, шум, отсутствие отопления, сквозняки, удушающие запахи. Передо мной на данном месте отработало, как минимум, три человека за небольшой период времени, по данным оставшимся на компьютере.

С января 2016 года компания перешла на зарплату в конвертах. Во время её не платят, кормят только обещаниями. Много людей сократили, нагрузка возросла, работать сотрудникам стало невозможно. У нее есть своя компания товарищей и если ты им не нравишься, то они тебя уберут. Двуличная дама, вечно не довольная. Надменное поведение, авторитарное общение. Предприятие занимается производством.

Перманентные просрочки по исполнению обязательств перед клиентами. Много пафоса и обещаний, по факту - пустая болтовня. Компания представляет собой классический пример ооо "рога и копыта". Проявление классическое, быстрое "приглашение"-телефонный звонок-"вам отказ, уже взяли"-обновление вакансии, и новое "приглашение" мне же), на другом сайте) не стоит тратить время попусту.

Поставляемая продукция имеет сомнительное качество и происхождение. Очень некомпетентное и недальновидное руководство, которое профукало всё что можно и нельзя. Ещё и "фотошопом" документов балуются. Перманентные задержки зарплаты от месяца и более. Задержки оплаты счетов поставщикам. Ужасная текучка квалифицированных кадров, коллектива как такового практически не осталось.

Для меня отрицательных сторон за 7 лет не появилось. Всегда были, есть и будут рабочие моменты, которые благодаря коллективу и обратной связи с руководством…>>. Руководство - болтуны, за свои слова не отвечают. Постоянные задержки поставок оборудования заказчикам, кидалово собственных сотрудников и поставщиков, неисполнение обещаний и взятых на себя обязательств.

Никогда не работайте здесь. Маловато таки может не заработал. "мудрое" руководство довело компанию до очень плачевного состояния, как в финансовом так и в организационном плане. Непомерная жадность и неконтролируемые амбиции способны загубить любой успешный бизнес. Хотела опровергнуть чей-либо негативный отзыв, потому как считаю не заслуживает инжиниринг (его руководство, и действующий коллектив), ни со стороны соискателей, побывавших единожды на собеседовании, ни со стороны сотрудников, проработавших при этом не один год в компании, подобных суждений. Но, решила оставить свой, надеюсь он будет полезен.

Что не по профкачествам, а по каким-то другим и тем не менее все время ошибается и больше года у них никто не задерживается. Или невменяемый хаер, или невменяемое руководство. В любом случае, похоже, работать там не стоит. Компания родственников и любимчиков.

Пообщалась с представителем службы персонала. И менеджер сказала, что да, по квалификации я подхожу. Это не значит, что она готова представить меня руководству, так как она смотрит на все параметры. А у меня на последнем месте работы год (так как работа была связана с командировкой в регион). Типа ищут они стабильного сотрудника и надолго. Ок, однако, почему при таком подходе компания регулярно открывает каждый год одни и те же вакансии в области логистики вэд и снабжения производства. Руководство в курсе, по каким признакам отдел персонала отбирает кандидатов.

Соглашения не составлялось и о повышении з/п после испытательного срока не упоминалось. После больничного мое место уже было занято. Связываться и жаловаться в инспекцию не стала, так как все одно хотела уходить, иначе бы здоровье не осталось совсем. Коллектив разрозненный и текучка постоянная. Увольняют без особых сожалений. Компания все время ищет кого-то. Пару раз отправляла туда резюме.

Собеседование проводит явно не профессиональный сотрудник, вопросы глупые и неадекватные. Собеседование прошло удачно. Перспективы описали достойные. Место работы, то есть обособленное подразделение, производство, склад в непригодном и неприемлемом для нормального процесса месте: пыль от производства, шум, отсутствие отопления, сквозняки, удушающие запахи. Передо мной на данном месте отработало, как минимум, три человека за небольшой период времени, по данным оставшимся на компьютере. Испытательный срок продлили на месяц, по причине "плохо справляешься". Уточню, что в курс дела, в рабочие процессы и прочие моменты, приходится вникать самому, никто не объясняет и время на тебя не тратит.

Дама, кстати, представилась финансовым директором. Повеселило то, что она заомнила на память номера статей из 25 главы нк рф и стала спрашивать о их применении. Навнорное у всех бывает, что иногда просто из головы они вылетают, потому как главное не номера статей помнить, а их содержание. И тут мне с таким наслаждением замечают: вы должны номера статей знать наизусть. Вообщем, не знаю как эта злая сутленькая тетечка работает там финдиром, только после ухода оттуда мне стало на душе легко , потому что я ее больше не увижу. В резюме указывают недостоверную информацию, пишут одно место работы, а по факту глухая деревенька.

Зп низкая, условия стол на столе стоит, столы грязные. Есть обычные рабочие моменты которые бесят но от этого никуда не уйдешь они есть везде. Надменное поведение, авторитарное общение. Предприятие занимается производством. Раздувая щеки, сутулая дама стала делать акцент на агрегатерирование. Профессионалы, имеющие фундамнтальное фининсовое образование поймут, что это отнюдь не финансово-экономический термин. И учет на предприятии должен быть построен на принципах уета на производстве.

Короче, писать много не буду, ни в коем случае туда не идите, иначе в психушку прямая дорога будет. Была на собеседовании бц на широкой. Собеседование вела девушка ольга, отвратительно. Человек сам не знает что говорит, глупые вопросы, не относящиеся к рабочим моментам. Говорят мрачно и заоблачно, не отписываются по результатам. За последнее время наблюдаю ежемесячно каждую новую вакансию в бухгалтерию, складывается мнение что человек им не нужен. А просто люди хотят поболтать.

Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, так как в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию". ) все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. В учебных материалах прямым текстом написано, что сделаны они по "программе" рона хаббарда. Фигурируют фразы "треугольник аро" и прочая ересь. Восхваляют на все лады, дескать он обладатель золотого сертификата от компании "тойота", а дальше еще круче идет, даже писать противно.

Потому что есть своя голова на плечах. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу.

Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость. По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал. Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут. Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает.

А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или алло и делать работу, которую можно было бы избежать.

На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны. Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут.