Отзывы сотрудниковМастерская Интерьера РублевЪ

Никаких значимых проектов у них нет,работать вам по факту будет не с чем,кинут пару задач,может что-то визуализируете,но как только получат от вас идею и подойдёт время з/п ,начнут прессовать и придираться,чтобы не платить,повод не нужен для этого. Любимая стезя наехать на сотрудника : ольга ген дир и сестра учредителя екатерины (обе (удалено) формально два ваших руководителя,но начинают устно давать противоречащие задачи и требовать объяснений ,почему якобы без их ведома и не так исполнено,так с каждым сотрудником, одна сестричка требует одно,вторая другое=повод придраться. Обе руководительницы-провинциальные истерички. Ор с пеной у рта с постоянным переходом на личности и оскорбления подчиненных- совсем не та атмосфера,в которой дизайнер может творить. (удалено) мошенник равно как и (удалено) мошенник чистой воды,в том числе и по отношению к клиентам. За пару недель из сидящих в кабинете 5-6 сотрудников штата за месяц текучка 17-20 человек,каждый день не знаешь,кто из коллег будет работать завтра.

Задержки заработной платы ещё с апреля месяца, и изменения в лучшую сторону я не наблюдаю. Бухгалтерия по оплате труда тёмная и не внушает доверия. Хочется верить что все обойдётся, но терпение на пределе. В столовой обедать дорого, готовят не очень вкусно. Обманывают соискателей,заманивая и обещая,ни з-п выше 7000 аванса якобы в месяц вы не увидите,мне искренне жаль талантливых стажеров,которых и не планируют трудоустраивать-все работают либо за бесплатно,либо максимум 7тыс и уходи,доводят до слез лиц повоспитаннее и послабее нервами,прессуют у себя в кабинтике,чтобы сами были рады,лишь бы уйти отсюда.

В данное время бывшие "кинутые" сотрудники готовят иски в инстанции, и с большей вероятностью борьбы за правду, будут добиваться социальной защиты закона от данных аферистов( (фио), (фио), (фио). Стратегия и политика руководства таковы , все делается для того что бы внести разногласия вбить клин" в костяк сотрудников, подорвать общий дух, и увольнять по одному , только не учли кто беда не выплаты заработной платы руководством данной мышеловки сплотился. Народ хоть и ушёл, но будет добиваться справедливости. Зарплату не заплатили сотрудникам производства за два месяца. Как кузнец, я проработал в данном коллективе больше всех сотрудников. Могу с полной уверенностью заявить, настоящих специалистов в данной компании недо оценивают.

А люди отработали от 1,5-2-х месяцев, и такая практика в данной шарашкиной конторе практикуется уже с третьим коллективом. И это то же говорит о порядочности данной семейной пары, два сапога. Ru снова и снова появляются вакансии о приёме на работу специалистов, новых жертв плагиата. Кто хочет увидеть данную комбинацию обмана вэлком.

Если вы считаете, что высоко оплачиваемые специалисты, пришедшие в ваше болото, могут на колене создавать шедевры, а чертежи которые имелись на производстве вообще не соответствуют реальности на месте, то этот вопрос уже к руководству. Вы профукали все сроки, сотрудников, и репутацию. В москве вам больше делать нечего, точно так же как и в твери, от куда вы и сбежали, в надежде найти лохов в москве. Андрей( бывший руководитель), быстро понял в чем дело и само удалился из этого коллектива аферистов. Данная компания " гк рублевъ", она же "рублев", владелица данной компании (фио), вместе со своим мужем (фио), создали данную трудовую пирамиду. , а дальше начинается самое интересное: когда дело начинает доходить до обещанных заработных плат, (фио) начинает слёзной просить сотрудников временно подождать, что у компании временные финансовые трудности и так далее. В итоге, выдадут что то типо аванса 5-10 тысяч деревянных, а дальше, используя "дыры" в трудовом законодательстве, и беспочвенно обвинив каждого сотрудника в воровстве чего бы то ни было( причина, что бы сотрудник сам сбежал от постыдных обвинений), и род данным предлогом, человек вообще остаётся без заработной платы.

За выплату которого люди и борятся после того кпк их кинули. И есть мнение, что инсценировку вывоза инструмента( с ваших слов-большая куча), можно организовать только на автотранспорте, например жёлтый форд на котором а ездит руководитель антон. Это к слову есть на входе в бывший цех-мастерскую четыре видеокамеры, так что дело техники вас мил человек, прищучить. А обвинять сотрудников в нарушениях закона, это дело не вашей компетенции. А вы "михаил" прежде чем говорить о выполнении плана и сроках производства, поднимите сначала с офисного кресла свою пятую точку, и зайд тё на производство, хотя сейчас вы там уже ни кого не увидите. Задания, ни чертежей изделий, которые в обязательном порядке должны быть перед началом создания " производства". Руководителей на производство набирает по объявлению, один ща два месяца развалилась весь технологический процесс, второй вообще отработав три дня, сбежал с деньгами и мобильным телефоном компании.

А это то же сайты данных жуликов: rublev-home. Хочется пожелать руководству данного скот много двора, что бы ваши дети все заразились праказой, ваши мужья и любовники заразились трип ер@м , а все ваши животные загнулись от сумки и бешенства. Прод@ажным девкам в подворотни лёгкого поведения. То ли вы не в теме, то ли специально вводит людей в заблуждения. О какой сделке аы вообще говорите. Людей в данную компанию приглашают на оклад.

Заряжаю обряд "вуду" на ваше здоровье и ваше потомство. Сотрудники офиса, которые с пеной у рта доказывали " что тут всё прекрасно", уже начали увольняться. И самое интересное, что то же остаются без зарплаты. А муж екатерины, антон-начал шантажировать бывших сотрудников, что бы люди " не выносили сбор из избы".