Отзывы сотрудников Стройландия

Труд и идеи, а потом как ненужный элемент…>>.

Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, то есть почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров. (у нас вроде не москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). То есть о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа…>>.

- не очень хороший стимул к работе за такие деньги( -огромное количество ужасных сотрудников в магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов. -очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "топ"-менеджеров компании около 40-50…>>. Рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании. Коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. Начальство - разные люди, хорошие не задерживаються) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). Начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу…>>.

Телефоны при себе не желательны, но если срочно нужно позвонить-никто не застрелит. Конфликты с директором, замом, менеджером…>>. В сезон продаж не всегда хватает продавцов в торговом зале, поэтому менеджер отдела дополнительно работает еще и продавцом (мотивация…>>. Зп не самая высокая( средняя по городу) график работы не всегда стабилен, так 2\2 может сменится на 3 рабочих 1 выходной 2 рабочих, с учетом 12 часового рабочего дня, бывает напряжно. Да и если ты работаешь графиком 5\2, то выходные в субботу и воскресенье бывают не часто. Немного не хватает материальной мотивации, некоторые продавцы не замотивированны улучшать продажи, если бы администрация придумала дополнительные премии и бонусы, то заинтересованности было бы больше. -очень низкая зп в среднем.

Жаль, что налоговая не ловит. Мечтала о работе в этой компании. Мальчишки наши в отделе общестроительный, конечно устают. Сухие смеси, панели, и так далее. Руководство относится к простым сотрудникам достаточно лояльно, можно сказать даже с некоторым уважением и терпением. За все косяки отдувается как правило менеджер отдела.

Филиппов обнаглел, считает что работники, даже очень опытные - ничто, разбрасывается направо и налево. Пьяные корпоративы - это не команда. Нахапал он конечно очень хорошо. А сколько компаний под собой создал.

Напряг постоянный там вытери тут убери там помой. Плохой опыт в урезании зарплаты все делается так напишите заявление на без содержания зп на 1, 2 или более дней соответственно минус зп которая и так не высока. Стадо подлых быдло-свиней- наиболее точные слова для характеристики работы филиала на терешковой 148 г/оренбурга приехала 02/02/2014 года в филиал, чтобы уточнить о наличии плитки "менеджер похожий на хомяка" заверил, что плитка и декор есть в наличии, приезжаю в понедельник , плачу за машину- мне сообщают , что декора давно нет и не было стадо подлых быдло -свиней - точная оценка работы коллектива и руководства такой компании. По работе родственников полагаю, что работать в этой компании невозможно.

Самая главная проблема этой компании это панибратство. Меня например поставили менеджером отдела, но через какое то время убрали мотивировав тем, что закрыли вакансию. А так в общем там все нормально. Подойдя к 2-м мирно беседовавшим продавцам консультантам и поздоровавшись обратился с вопросом о помощи. В ответ ноль эмоций и полный игнор. На просьбу не хамить и не повышать голос на покупателей, получил ответ: -не надо меня учить что делать и как разговаривать. На неоднократную просьбу…>>.

(даже если вы старательный и трудолюбивый). На данном сайте негативные отзывы о данной компании побили все рекорды, это свидетельствует о плохой репутации компании. Шарага таких в городе куча кто уважает себя тот не будет сотрудничить с этой компанией. Как и в любой другой компании бывают разные ситуации, но мы стремимся быть лучшими. Продавцы гондоны в оренбурге, не хера не знают, тормозят жеско. Не заинтерисованы в продаже товаров. Короче ходят лишь бы убить время.

На что в жили все время с момента увольнения. Чем вы занимаетесь по вечерам. Ходят ли они к вам в гости. Обходите организацию стороной. В офисе все работают семьями. Если вы с улицы, будете работать как рабы, вас не только не продвинут, будут урезать зарплату, работать будете за двоих, в итоге уволят.

Есть конечно и отрицательные стороны, такие как работу других структур офиса выполняют розничные подразделения. Я очень доволен данным работодателем, который дал мне опыт, карьерный рост, стабильность. При устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств. , а квартира в чей собственности. )а почему вы в гражданском браке не поженитесь.

С начала приема лезут в "нижнее белье", вопросами просто засыпают, на этом этапе уже отвращение здесь работать. В работе - часть з/п указывается в трудовом договоре, штрафы, штрафы, штрафы. Сверхурочка не оплачивается. Никакого уважения к сотрудникам. И это все система в компании во всех городах присутствия. Увольте уже директора по персоналу(или…>>.

А вообще, компания нормальная. И относились бережнее к людям. Продавцы интернет-магазина при заказах присылают sms с оскорблениями на телефоны клиентов, которые их не оскорбляли. Настолько незаконную организацию я не встречал.

На следующий день пришло смс о том, что я должен придти в их офис на собеседование. Оказалось, что продавцы консультанты им не нужны. Сотрудник отдела кадров предложил мне работу комплектовщик. От чего я в начале отказался и сказал, что дождусь когда освободится должность продавца консультанта. Но немного подумал я решил, а почему бы мне не попробовать…>>. Убрать такую жесткую систему штрафов.

Директор может отнять вашу зарплату в прямом смысле этого слова. Я работал на открытие в магазине города энгельс. В целом компания как компания. Я не стал там работать из-за тупых тренингов. Очень красивая и милая девушка рассказывала о зеркальных нейронах, хотя не знает как вообще они функционируют. Никто не станет рекламировать товар который вагоном везется а тут упаковывается или собирается, но об этом ни слова. Увидел объявление о том, что требуются продавцы консультанты.

Цемент приходят в росыпью в вагонах на дворе 21век пора на поддонах возить наверное и поднимите зарплату и люди придут работать а то платите копейки и не знаешь что с ними делать или на дорогу или комуналку или квартиру или садик. Прошу уволить менеджера общестроительного отдела г орска. Текучесть кадров вызвана из-за постоянных унижений сотрудников. 90% продавцов в отделе готовы уволится -терпят. Если вы хотите чтоб отдел заработал нужно срочно. Поменять директора магазина. При увольнение можно остаться без рассвета.

Очень много зависит от местного начальства. Работают на том, кто работает. И за себя, и за того парня, и за ту девку. Забью, буду как все не напрягаясь вид делать. Грузчиков за людей не счетают. А если ты не продаёшь то соответсвенно и зп у тебя на порядок ниже, а когда продавать если ты весь день с метелкой, ведерком и тряпочкой. Профессии не соответствуют действительности,…>>.

Красиво залечивает о карьерном росте, то как он 10 лет отпахал и стал…>>. Не понимание того , что еще много других клиентов на доставку. -низкая з/п -отсутствие мотивации из-за чего крайне высокая текучка -летом душно в магазине -обязанностей выше крыши. Отвратительное отношение к сотрудникам. В магазине жара +30 дышать не чем выделены вентиляторы в отделы это смешно. Покупатели жалуются на некомпетентность продавцов, персонал меняется каждый день и больше студенты на сезон.

Я думаю лучше поискать более спокойную работу. Не компетентное руководство. Вмагазине очень холодно, многие сотрудники часто болеют. Ужасные условия, как работать вхолоде, покупателям неприятно подходить ксотрудникам, которые все всоплях лишьбы незаразиться. Многие жалуются, как увас холодно, как вытут вообще работайте. Нужно создать условия для сотрудников, анежаловаться что многие болеют, одевайтесь теплее. Зарплата 18 тысяч, пашешь, как черт, кроме этого с этих 18 тысяч отдаешь 1, 5 тысячи на "фонд поддержки сотрудников" не знаю насколько это законно, но как мне дали понять, если я косякну(разобью что-нить, сломаю, отрежу линолеум не правильно), поранюсь, выйду на больничный, то с этого "фонда" будет все покрываться/выплачиваться.

"карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление. Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот ад, который оставит осадок на всю жизнь.