Отзывы сотрудников Digital Mind

Ужасная компания, нет ни одного профессионала. Постоянная суета, постоянные проблемы с людьми. Из-за этого много лишней работы, которую на тебя постоянно хотят повесить. Если ты хочешь уйти тебя спрашивают: "куда ты собралась. Огромная текучка кадров, за 2 неполных месяца сменилось человек…>>.

*** бонусная часть оплаты труда зафиксирована только…>>. Мне не выплатили зарплату при увольнении. Вас буду постоянно иметь, заставлять делать 10 дел, будите задерживаться до ночи, а потом вас кинут с зарплатной. Хотя на собеседовании вам буду рассказывать как там все замечательно.

Неумение руководства ставить задачи. Переработки не фиксируются и не оплачиваются. Нехватка профессиональных ресурсов на всех фронтах. Несоблюдение деловой этики на уровне высшего руководства. Хаос в документообороте, беспорядок в бухгалтерии. Офис в подвальном помещении.

Переговорной комнаты нет, собеседование проходило за столом, который располагается между ресепшн и той частью, где сидят, прижавшись друг к другу, сотрудники. То есть любопытные сотрудники, во время прохождения интервью, постоянно крутились рядом, что очень отвлекало, задавались некорректные вопросы, на ресепшн нахамили (видимо, секретарь считает себя богиней сарказма). В общем-то говоря - шаражка. Отсутствие регламента "передачи дел" новому сотруднику.

Руководство - отдельная песня. Сплошное кидание своих клиентов. 00, при этом не дай боже на следующий день тебе опаздать на 15 минут, будешь писать " объяснительную". Проставила адекватные оценки работодателю которые заслужили. Тесный офис, все сидят друг на друге.

Бонус - миф, выдуманный для собеседований. Проработал в компании полтора месяца. Бонус, как я понял, миф в этой конторке. Первое- на собеседовании крайне некомпетентная, надменная, и внешне отталкивающая hh, говорит заведомо ложную информацию о компании. Сотрудники компании, несмотря на подавляющее количество молодежи, озлобленные, надменные, хамовитые товарищи, которые толком не ориентируются в своей профессии.

Настроение коллектива и руководителей- мат, ор, ругань, опускание и полоскание, постоянное недовольство. Внимание: договор по совместительству. Если выйдете сюда - испортите резюме только. Такая же история: после увольнения мне не выплатили зп за отработанное время.

Даже, если на рынке нет других вариантов. Даже, если на руководителя. Если заработаете - порежут. Если уволитесь - не выплатят.

Но крайне однообразно и бездарно. Меня усталость свалила через месяц. Нагрузка не пропорциональна зарплате + здоровье важнее. Здесь нужна не стрессоустойчивость, а железобетонные…>>. Если вы менеджер (по продажам или аккаунт) - не идите сюда ни в коем случае.

В целом, атмосфера довольно шумная, не без мата :) бонус, скорее всего, всегда будет меньше оклада и к нему стоит относится как к чему-то приятному и неожиданному, нежели настраиваться как на весомый доход. На мой взгляд, ошибка в том, что коллеги не работают как часть команды, не пытаются помочь работе менеджерам,…>>. Но она серая, вы никак не защищены. А вот на манагерах отрывается знатно.

Сложно просчитать свой бонус. Нет системы адаптации сотрудников: ты сразу начинаешь работать над проектами, и учится нужно самостоятельно, никто не будет разжевывать информацию. ( лично для меня, это был плюс). Коллектив хоть и молодой, но довольно озлобленный и негативный. Лишний раз никто не поздоровается, куча сплетен за спиной. Общение в компании строится исключительно на матах и криках со стороны рук-ва.

В общем ужасная компания, "специалисты" по подбору персонала просто не хотят работать, а создают видимос…>>. Зп в конверте, в случае конфликта (которые бывают) вы абсолютно не защищены. Работа строится на сливании бюджета. Постоянные переработки, при этом не дай бог утром опоздать на 3 минуты (даже если ты не работаешь с клиентами и не ходишь на совещания) - угрожают объяснительными и штрафами. Система адаптации новых сотрудников практически отсутствует. В опенспейсе постоянно очень шумно: продажники сидят вместе со всеми, начальство регулярно приходит поругаться и поорать матом. Работа подразумевает жесткое соблюдение dl и большой объем работ (как и во всей рекламной сфере), поэтому периодически будут переработки.

Позвонили, сказали что необходим сотрудник с маленьким опытом для последующего развития. Потратив свое время и деньги, приехав на собеседование, узнаю что им нужен крутой специалист за копейки. При этом даже не удосужились прочитать резюме, задавали вопросы которые явно я не знаю, и об этом написано. Для чего звонили не понятно.

Руководство мнит себя непонятно кем, пришлось поставить на место. Единственное, что могут - это делегировать свои проблемы на новых сотрудников. Не советую даже связываться, профессионалы все ушли из компании. Пригласили на собеседование.

Абсолютно непрофессиональный человек, ей только бы выпить да покурить. Можно просто не понравиться высшему рук-ву. - агрессивное рук-во, которое отрывается на полную на младших коллегах. - молодому, без опыта работы, базы и знания рынка - нет шансов заработать тут много денег, скорее это инвестиция в себя, в свое развитие. - у компании есть проблемы с репутацией на рынке (кейсы) - меняются постоянно мотивация и бонусы для…>>. Тот же опен спейс к которому тяжело привыкнуть.

Руководитель айти направления во время собеседования 40 минут прилизывал шевелюру, руководитель эйчар не вступает в диалог в принципе, слушает рассказ без вопросов, а если и может что-то добавить, то это жесткая оппозиция. Нелепое собеседование, неприятные люди а-ля "мы из диджитал, мы неформальные". Только очевидно люди путают "неформальный стиль" и "непрофессионализм". Кстати, я уточнила причину текучки. Не хватает пространства, ооочень тесно. Отдельная история - это финансовый отдел. Руководитель финансового отдела digital mind александра попова - малолетняя хамка (ей вроде 22-24 года всего).

В целом сложилось впечатление что ребята зовут на собеседование, а по факту лишь хотят получить от тебя информацию о том как им дальше действовать. Дают тестовое задание по своим клиентам. И все бы ничего, но задание…>>. Детский сад как в эйчаре, так и в руководстве.

Если ты хочешь уйти тебя спрашивают: "куда ты собралась. Огромная текучка кадров, за 2 неполных месяца сменилось человек 10, наверное. Это при коллективе в 25 человек. Не каждый выдержит такой ритм, а так - мечта трудоголика. На собеседовании спросили что бы я мог предложить нового, я предложил свой вариант одной из новинок, на что мне сказали что это уже используется у них всеми клиентами. По факту же проверив сайты их клиентов был ничуть не удивлен что никто не использует предложенный мною инструмент.

Вас буду постоянно иметь, заставлять делать 10 дел, будите задерживаться до ночи, а потом вас кинут с зарплатной. Хотя на собеседовании вам буду рассказывать как там все замечательно. Ужасная компания, нет ни одного профессионала. Постоянная суета, постоянные проблемы с людьми. Из-за этого много лишней работы, которую на тебя постоянно хотят повесить.

Руководство абсолютно неадекватное. Постоянное унижение и втаптывание в грязь сотрудников - это норма. Все работают допоздна, график ненормированный. Абсолютно не налажен процесс работы, поэтому на сотрудника сваливаются всевозможные дела, которые он вообще не обязан делать, как итог - суматоха, неразбериха. Очень не советую идти туда, что бы вам не пообещали. Конторе около года руководство полный неадекват никакого нормированного графика, заставляют сидеть в офисе допоздна зарплата черная, в конверте, соответственно, влегкую кинут итоговая зп - ниже среднего по рынку, есть штрафы по этой шараге налоговая плачет находятся в подвальном помещении hr лживая не советую туда даже ходить. Мне не выплатили зарплату при увольнении.