Отзывы сотрудников МДС Групп

Нет понятной системы мотивации - "хочу плачу премию, хочу нет", "за что плачу - не знаю, но мне нравится её распределять". Разговор с ведущим специалистом выглядел так: специалист: рассказал о компании, читая тект с объявления о работе (который я и ранее детально изучил). Соискатель: поинтересовался, какая требуется инф-ция помимо представленной ранее в резюме. Специалист: попросила огласить сумму предполагаемого дохода соискатель: сообщил желаемую сумму, на чём и расстались компания постоянно (в том числе через агентства) размещает объявления о поиске сотрудников на данную вакансию.

Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался с ним в коридоре. А парень просто не знал как выглядит самый главный директор. ) и за неправильное обращение по отчеству говорят…>>. При собеседовании на топ-должность сначала вас просматривает hr очень низкого уровня (ведущий специалист), что уже само по себе очень странно. При встрече с руководителем (неким солодовниковым): ожидание затянулось на 1 час 20 минут.

Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. А все эти силинги, шалабодовы, галаганы, горевы понахватались…>>. Первое лицо солодовников заслужил репутацию неадекватного директора. Весь секрет бизнеса на сцепке с бюджетом. Мания величия и авторитарный стиль управления.

Никто тебе за это спасибо не скажет. А вот настроение у него такое. Видел как издевались над секретарями. Девчонки, по-моему, вообщем пребывают в постоянном стрессе. Спасибо предыдущим отзывам, в прошлом году они мне очень помогли - я решил отказаться от вакансии, хотя на собеседовании все было очень заманчиво. "не ходите дети в африку гулять. Читайте внимательно всё, что сдесь пишут и делайте свои выводы.

Всё перечисленное ранее: задержки зарплаты, неадекватность руководства, хамство, немотивированность увольнений и депремирования, отсутствие оплаты постоянных переработок - всё это присутствует в полном объеме. Фирма существует только на "пилении" бюджетных средств. Непрерывные нарушения трудового законодательства, правил безопасности труда и прочее. Значительное количество травмированных и прочих нарушений на стройплощадках. На моей должности за год сменилось шесть человек - я рекордсмен,…>>. Несмотря на существующие стп (стандарты предприятия) в компании, никем и ничего не соблюдается. Переработки не оплачиваются, но может позвонить от вышестоящего твой шеф и сказать в 17-55, что нужно ооооооч важное и срочное завтра к 9-00 и ты ишачишь.

На собеседовании вышеуказанный тип (не могу назвать его по другому) сел задрав ноги выше стола (типа "я здесь хозяин"). Последний вопрос который он мне задал - "вы галстук смените, если я вам прикажу. " после такого вопроса еле сдержался, чтобы не спросить "вы больной. " по дороге домой вспомнил про сайт отзывов о работе и решил посмотреть, что пишут…>>.

Людям приходится работать просто по тому, что нет денег уехать домой. Как и было указано многими ранее - задержка выплаты з/п и прочих выплат. В связи с эти обращаю ваше внимание, что вы можете всегда обратиться за помощью к юристу по взысканию заработной платы и прочих выплат. Практика мной уже наработана. Существуют задержки по зарплате во время строительного сезона, максимум- месяц. Все было хорошо и гладко и я уже настроился работать в этой организации, но после собеседования с солодовниковым закрались сомнения.

Еще есть внезапные командировки, о которых не предупреждают заранее. 45 - вполне нормальная практика. Если не выплачивают з/п или есть другие претензии, обращайтесь, урегулируем. Не выплачивают зп по 3 месяца. Из людей пытаются выжить все соки - потом увольняют. Заставляют работать в выходные и праздничные дни по липовым приказам - потом эти приказы просто рвутся.

Очень хороший душевный человек, понимающий и готовый поддержать в трудную минуту. Компания замечательно работает, эффективно, на современном уровне. Для меня нет таких, если не считать задержек по выплатам зп, но я отношусь к этому с пониманием. Не предупреждают о задержках заработной платы, которые составляют до 3 месяцев. Например, с октября до начала января была выплачена половина аванса за ноябрь. И до февраля не выплачено больше ничего. То есть если хотите стабильности в зп - это на ваш вариант точно.

, при наличии кредитов, напрягает. Желаю руководству найти в ближайшее время решение этой проблемы. Полное нарушение трудового законодательства. На руководящих должностях люди далекие от строительства. Зато бабло делить и щеки надувать умеют. Бюджетные (государственные) деньги просто отмываются. Встоит вспомнить и рухнувшие мосты, и судебные иски к этой шараге.

А может вам зп отдельно платят - раз в месяц. Коль пишете о молодых которые начитавшись. А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете. Или вы считаете не уплату зп за 3 месяца - это норма. Ведь ни к вам судебные приставы приходят. Не вы бегаете по знакомым занимая денег…>>. Сезонность (специфика дорожного строения).

Простой работник для них быдло и должен леч костями но выполнить волю этих "божков" и не важно что это выходной или праздник или уже 11 часов вечера. Вроде я честно играл - строго по букве закона. Но почему вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете акта о том, что я отказался от подписи. Вы бы хоть законы почитали. А дальше у него (человека) есть двое суток на ознакомление и написание объяснительной. Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно. Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите за здравие.

Зарплата действительно белая и правда ее выплачивают ежемесячно, но с задержкой. Коллектив : на стройке свои правила, в офисе свои (советую смотреть…>>. Ох сколько всего о нашей славной компании написано. Странно, что от нас уходят люди в таком негативе. Если что то не устраивает зачем столько времени терпеть. При приеме на эту работу о задержке зп предупредили но сообщили что не более чем на рпару месяцев, оказалось что на три и более и отдавать не собираются. Если же отдают то такими частями "что не знаешь куда их деть".

В мдс-групп работать хорошо только высокопоставленному начальству и руководству на объектах, которые приноровились воровать и получать откаты. Обычным сотрудникам в офисе или рабочим на объектах в данной организации делать нечего. Ты не имеешь права на личную жизнь, тебе не обязательно платить зарплату, руководству н****** на что ты будешь жить и детей своих кормить. У мдс-групп есть устоявшаяся…>>. Могу сказать так: люди уходят отсюда только по одной причине, и очень важной – зарплата. Да, об этом сообщают на собеседовании, что мол задержка все дела…(у кого не спроси – все знали, всех предупреждали), но на деле готовы к подобным выплатам немногие.

Сразу пишите заявление в прокуратуру. Так как исковой срок давности по обращению в суд за разрешением индивидуального…>>. За свой многолетний опыт работы более стремной компании не встречал , это самый мягкий эпитет , который приходит в голову : зарплату не выплатили ещё за ноябрь , уволился более 3-х недель назад , расчета нет , одни обещания , справки по зарплате прислали только вчера , 23 апреля , пользуются своей недосягаемостью и безнаказанностью. Никому не желаю здесь работать. Задержка зарплаты на 5 месяцев люди на грани каждую неделю (завтра будет зарплата.

Последние полгода вошло в стабильность выплачивать только половину оклада раз в месяц. Скоро март начнется, а в компании даже октябрь 2015г. Работаешь за бесплатно, как раб, зарплату постоянно выпрашиваешь и доказываешь зачем она тебе в принципе нужна, хотя ты ее заработал. Генеральному вообще не интересно, что тварится в компании,…>>. Народ, кто выбивал с них деньги и у него получились поделитесь дельным советом. Занимаются тем, что обманывают работников всех специальностей, набирая новых и кидая старых. Хочу обратится к другим пострадавшим от этой организации, исходя из собственного опыта - если работодатель задерживает выдачу вам зарплаты.

Коль пишете о молодых которые начитавшись. А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете. Или вы считаете не уплату зп за 3 месяца - это норма. Ведь ни к вам судебные приставы приходят. Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно. На собеседовании предупреждали, что задержка в выплате зп один месяц, на деле же совсем всё плачевно.

И запомните если я что то пишу то подписываюсь своими данными. Не стоит по себе людей судить. (это для "светланы" она же "аноним" правда с одного компьютера и с разностью в 5 минут. Хотя зовут ее явно не светлана). Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно. Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите за здравие. А может вам зп отдельно платят - раз в месяц.

Но почему вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете акта о том, что я отказался от подписи. Вы бы хоть законы почитали. А дальше у него (человека) есть двое суток на ознакомление и написание объяснительной. ) только вот данные господа в армии не были и не знают, что пехота царица полей. А тот работяга, водила или механизатор - они вам делают зарплату. И все таки я надеюсь, что разум у вас возобладает и мы перейдем к нормальным переговорам.

При приеме на эту работу о задержке зп предупредили но сообщили что не более чем на рпару месяцев,оказалось что на три и более и отдавать не собираются. Если же отдают то такими частями "что не знаешь куда их деть". Простой работник для них быдло и должен леч костями но выполнить волю этих "божков" и не важно что это выходной или праздник или уже 11 часов вечера. Третье-все работы вцполняются с существенными нарушениями. Прием и сдача выполнения работ строительным контролем производится только за деньги а о соблюдении техники безопасности вообще здесь давно забыли. Вроде я честно играл - строго по букве закона.