Отзывы сотрудников · страница 3 из 38ЯрМастер

Постоянные штрафы и взваливание ответственности за низкие продажи на сотрудников, а не пиар и маркетинг отдел. Ну и самое главное - зарплата. Нет, может кому-то это зарплата. Ну или кто-то живёт в москве, выполняет эти планы на проходимой точке, работая при этом весь день, не видя ни родных, ни друзей, не имея ни увлечений. Работай усерднее, чтобы люди, которые имеют миллионные оклады ни в чём себе не отказывали. Если плюсы (и то не самые главные) присутствуют в собеседовании и отчасти в обучении, то в самой работе (да и на обучении по сути тоже) практически одни минусы.

Мтс плюет на собственных сотрудников и обманывает. А чего не хватает в компании - умных руководителей высокого ранга. Начальство просто ужас, постоянный шантаж увольнением по статье. Сказал директору не то что он хотел услышать,в ответ "уволю по статье".

И это, по-вашему, нормально. О таком нужно оповещать, но в компании явно наплевали на людей. Отвратительное отношение уже с порога. В этой компании скучать не приходится. Клиенты-агрессивные, поэтому совершенствовать будешь стрессоустойчивость.

Ушла в другую телекомпанию, снова работаю на линии с техвопросами и другими вопросами без гребаных ваших продаж. Поначалу было сложно, так как никогда не работала. Но не без помощи коллег втянулась. Планы завышают когда хотят несмотря на сезонность, в феврале планы личные как в декабре, требуют выполнять направления за которых не платят (автоплатеж)из за них теряем продажи. Нсо — это вообще человек который вообще не мотивирует и заставляет работать в выходные дни, вечно не довольная птица. Поменьше бы людей, которые не хотят работать. Вакансия была заявлена как кредитный специалист, по факту предложили работать на телефоне и продавать услуги.

Поэтому, необходимо, прежде всего заняться воспитанием практически всего закрепившего коллектива компании. Если это не помогает, выгнать их оттуда. Что касается самого торгового салона, то вышеописанную проблему решить можно. Столкнувшись со всем этим, я быстро собрал вещички, оделся и убежал оттуда, а моп даже не попрощался и удачи не пожелал. Отвратительные начальники с имперскими амбициями, которые полностью некомпетентны как руководители. Компьютеры тормозят, людей на точку ставят больше чем нужно, в результате очередь образуется с 2х сторон рецепшена.

Он видите ли занят - пусть ноп подписывает. Хотя все письма прекрасно видел. Бойкотируйте вы эту контору, расторгайте с ними все отношения, не платите им никаких денег. Там связь ужасная, отношение к вам свинское, их волнуют только ваши деньги. На кассе - комиссия 5 % за платежи. За планы спрос как в концлагере. Улучшить могут только те, кто горячо желает улучшений.

К обговоренному времени была на месте. Со мной был еще один кандидат. После 10 минут на морозе позвонили на горячую линию узнать почему на месте никого нет, на что был получен ответ: "ждите, скоро подойдут". В итоге проходит еще 15 минут, на улице, напомню, минусовая температура. И что же в итоге мы узнаем. Кандидатов, оказывается, слишком мало, вот они и решили не проводить никакое собеседование.

Остановка есть рядом, но через нее ездит пару автобусов в два района города. Вопросами клиентов, настраивать, составлять заявки, помогать. Специалистов ненавистные продажи. Их ненавидит 90 проц сотрудников. Очень любила свою работу до появления продаж. Надеюсь, им уже вернулось и они бомжуют.

Условиям труда на торговой точке оставляет желать лучшего: ни поесть нормально, ни сходить в туалет по-человечески, ни посидеть спокойно не получится. А вот заработать сколиоз и другие проблемы с опорно-двигательным аппаратом - пожалуйста. Второе - это моп-тиран, который тебе, новичку (которому нужно хоть с чего-начать трудовую деятельность), не внушит оптимизма в твоей карьере, не поддержит, если в чем-то не уверен или не научился. Напротив, обольет грязью и лишит надежды и веры в лучшее, и соответственно, отобьет любовь к работе в дальнейшем. Справочно-информационным системам для обучения сотрудников необходимо придать гораздо более удобную, лаконичную форму, к тому же, регулярно ее обновлять.

Стала говорить-тогда 7 заявок с тебя по подключениям. К никто не имел права меня удерживать и ставить какие либо условия. Нсо тоже волнуют только планы - на работников ему наплевать. Ему только отчеты по заявкам отправляй - попробуй по другим вопросам ему что-либо написать- нопу накатает на тебя, ноп отдрючит тебя за это и морально опустит.

Руководству наплевать на проблемы, они требуют выполнения плана, а ресурсы нулевые. Пока на работе все нравится, офис комфортный, начальник вроде нормальный, коллектив отличный. Обещают 40–50 в итоге получаешь 18–20,график полная. , работаешь почти без выходных, коллектив сначала был нормальный, а потом поменялся ноп и специалист и тут началась полная жесть, начальнику нафик ничего не надо сидит ровно, в офисе почти не бывает, только с нас все требует, а специалист много на себя берет, считает, что только он работает и все и всех всячески оскарбляет, помощи и поддержки можно и не ждать, всем плевать, не идите туда, зря только потратите время. Отличный коллектив, белая зарплата, бонусы. Пригласили на собеседование.

Пока я работала изменились условия и некоторые рабочие моменты, которые добавили только горечи. Если раньше с графиками было проще и это была главная плюшка, ради которой можно было мериться почти со всем, теперь стал головной болью. С отпусками такая же ситуация. Лояльное отношения к младшим сотрудникам весьма условно. Ещё один момент, могут написать негативные отзывы другим работодателям. Поэтому, прежде чем идти сюда работать, лучше 30 раз подумать. Неудобное расположение, далеко от транспортных артерий города, вокруг частный сектор, кладбище и единственный магазин.

Отсутсвие карьерного роста. Весь менеджмент сидит порядка 10 -15 лет и не шевелиться. Директивная система управления, некомпетентные топ-менеджеры и тем более менеджеры среднего звена. Выходных почти нет, то есть в графики они есть, но тебя вызывают на работу из-за маленького штата и невыполнения плана. Рабочий день, не 8 часов, а 12, с 9 до 21, а еще придти за 30 минут до рабочего дня и уходить можно после 21:15. Не выдерживаю такой работы. Начальство - люди, не звери конечно, но некоторые представители руководства люди всё же ограниченные, что угнетает.

К я не считаю ее за личность. То, что у нее красный диплом, еще ни о чем не говорит. А я считаю, что какая то малолетняя не имеет право вообще язык свой распускать,оскорблять матом, морального задавливать. Взял - самовольно отправил заявление в отдел кадров.

Если не будешь втюхивать, ты достойную зп не получишь. От этой компании никто не уходит с благодарностью. Приходят люди с тупыми вопросами, будто мы единственные разумные существа. Со стороны начальства, хотя ты никакого отношения не имеешь. Лучше и по качеству и по продажам.

Хотя многое зависит от тт и кто твои руководители. Устаешь целый день на ногах. Зарплата на самом деле не такая, какую обещают. Одобряют, не все процедуры.

Порой стоишь себе в коридоре с кучей документов пока они там кофе напьются. На непрофильные подразделения кидаю работу бюджетирования. Безграмотное делопроизводство. Так сказать что попало, то пропало. В центральном офисе окна открываются только у начальников. Весь народ работает в непроветриваемом помещении. Санузлы систематически забиваются и потому запах канализации частенько по всему офису.

У них только планы в голове. На работников им наплевать. Работники для них это подопытные кролики. Коллектив с которым мне довелось работать - это социально личности постоянно бухающие в подсобке. Ноп- это вообще отдельная история. 21 год человеку - едва устроилась в офис на спеца, а уже амбиции выше крыши поставила, что хочет быть нопом. Ну что, нсо стал ее поднатаскивать, сделав своей в банде обманщиков людей.

Уволился потому что нервишки начали пошаливать, болел как по графику 2\2 — 2 недели дома, 2 недели на работе, все на нервной почте, даже начал голос пропадать. Позаботьтесь о нервах своих специалистов, 70% сотрудников очень грамотные отзывчивые интересные и веселые люди, отличные профессионалы и знатоки своего дела, но живут на пустырнике и новопассите. С трудностями в работе не приходилось сталкиваться. Я работаю в этой богом забытом месте, уже 5 месяцев, и с каждым днём ненавижу эту работу все больше и больше.

Для меня психологически трудно было работать с конфликтными клиентами, хоть сейчас и гораздо спокойнее, но все равно не нравится. Но это опять же для кого как, кто-то абстрагируется с самого начала. Не получится просто отсидеться. На работе приходится именно работать, так и проводишь весь день на ногах. Из-за этого, конечно, очень сильно устаю. Я лично ушел с компании из-за того, что система заставляет тебя нарушать закон, для достижения плановых результатов и зарабатывания каких-то денег.