Отзывы сотрудников ЛСР

Пришёл сюда работать в начале года, нравится, что все проекты очень интересные и достойные. С учётом, что работы много, хочется побольше работать удалённо. Пока это получается решить исключительно на уровне разовой акции. Но мне очень хотелось бы хотя бы периодически работать из дома.

Работал в компании полтора года, впечатления смешанные. Из плюсов — белая зарплата, удобное расположение офиса, руководство относится к людям лояльно. Регулярно проводятся корпоративы и другие мероприятия, есть собственная столовая. В коллективе атмосфера нормальная, пока не касается рабочих процессов. А вот с организацией работы большие проблемы. Руководство не заинтересовано в качественном выполнении задач — многое делается для галочки и отчётности. Нет желания оптимизировать процессы или наладить взаимодействие между отделами. Не видно стремления привлекать хороших специалистов с образованием и опытом. Люди у руля слабо отвечают за качество проектов, каждый тянет одеяло на себя. Планирование в строительных проектах хромает, документация выдаётся сырая, работа с подрядчиками и заказчиками на низком уровне. Складывается ощущение, что серьёзно заниматься этим некому и неохота. Одни постоянно косячат, другие разгребают, но здесь это не особо напряжно — собственник далеко и ничего не видит. Подойдёт тем, кого интересуют только деньги с 8 до 17 без особого интереса к работе.

Из плюсов — официальное трудоудостоверение, зарплата выплачивается полностью и в срок, есть развозка, столовая, парковка на территории. Рабочее место укомплектовано, хотя с программным обеспечением в последнее время начались перебои. Коллеги в большинстве своём отзывчивые, стараются работать даже в условиях постоянного цейтнота. А цейтнот здесь хронический: сроки горят непрерывно, что прямо бьёт по качеству документации. При этом взаимодействие между отделами и с подрядчиками фактически отсутствует — и это несмотря на целый штат людей, которые должны этим заниматься. Сдельная оплата на фоне такого хаоса воспринимается особенно болезненно. Текучка идёт по всем подразделениям, нагрузку перекладывают на тех, кто остался, а любые предложения по улучшению процессов руководство игнорирует. ДМС есть, но только для сотрудников с определённым уровнем зарплаты.

Работаю заместителем руководителя проекта — очень интересная позиция с серьёзными задачами. Приходится заниматься и планированием сроков, и контролем качества, и участвовать в крупных корпоративных инициативах. Проекты действительно захватывающие, чувствуешь, что от твоей работы многое зависит. Когда удаётся сдать объект вовремя и качественно, получаешь настоящее удовлетворение от результата. Зарплата белая, состоит из оклада и премий по итогам работы — уровень вполне конкурентный. Соцпакет тоже неплохой: ДМС, корпоративная связь, скидки на жильё и продукцию компании, материальная поддержка при необходимости. Единственный серьёзный минус — высокие нагрузки. Переработки случаются регулярно, а в выходные нужно быть готовым в любой момент приехать и решать срочные вопросы. Это, конечно, выматывает, но в целом работой доволен.

Корпоративы, скидки на жильё, задачи разные — не засыхаешь. Но стресса много, к этому надо быть готовым.

Работал ведущим специалистом по интернет-проектам. Компания крупная, достаточно надежная, офис расположен в самом центре города, что удобно. Условия труда в целом приемлемые. Но есть серьезные проблемы с HR-политикой — какие-то непонятные принципы в организации корпоративных мероприятий, когда одних сотрудников приглашают, а других игнорируют без объяснений. Создается ощущение несправедливости и какой-то избирательности в отношении к людям.

Работаю менеджером проекта, очень довольна компанией. Официальное трудоустройство с полным соцпакетом — это большой плюс, особенно когда руководство действительно соблюдает все требования трудового законодательства. Получаю отличный опыт в координации строительных процессов, есть возможности для профессионального роста. Коллектив адекватный — люди разные по характеру, но каждый четко понимает свои задачи и не перекладывает ответственность на других. С руководством легко общаться, всегда можно подойти с любыми вопросами, причем не только рабочими. Приятно, что в компании заботятся о досуге сотрудников — регулярно организуют корпоративы и культурные события. Единственное, к чему стоит быть готовым — это серьезная нагрузка по работе с проектной документацией, объемы действительно большие.

Работал инженером строительного контроля, но с каждым месяцем условия становятся всё хуже и хуже. Людей просто травят и выживают, создают такую атмосферу, чтобы человек молча вкалывал и не высовывался. Заваливают бесконечным количеством работы, при этом никаких общих стандартов по строительству, приемке и сопровождению объектов нет — каждый делает как попало. Уже ничего хорошего сказать не могу, всё требует кардинальных изменений.

Руководство даёт реальные полномочия предлагать изменения, коллеги — практикующие профессионалы. CRM неудобная, времени на глубокий анализ стабильно не хватает.

Я второй год работаю юристом в этой компании. Люблю работу с четкими задачами, здесь с этим все окей. Приходят иногда ко мне с очень интересными запросами - решаем!

Директора) самодур, который очень любит кричать на своих подчинённых. Экономить пытается за счёт сотрудников. Но самое страшное это директор по продажам, абсолютно не адекватная и злобная женщина, молодых девчонок съедает на счёт раз именно за то что они молодые. Продажи идут у компании очень плохо, поэтому зарплату выплачивают за счёт аренды объекта под снос, разумеется если там не платят, то и люди не видят зп.

Далековато, так как работаю долго, снял квартиру поближе, жесткая дисциплина (иногда по мне так слишком строго относятся к опозданиям по утрам). Ушла из-за того, что после окончания вуза (спбгу , кафедра ядерно-физических методов исследования) пойду все-таки работать по специальности. Как и любой крупной компании лср свойственна я бюрократия. Прежде чем устраиваться в эту компания рекомендую 10 раз подумать и все взвесить, так как кроме громкого имени больше вам эта компания ничего не предложит. Во-первых, о чем сразу хочу предупредить, что компания очень жадная, не предлагает абсолютно никаких дополнительных компенсаций, а именно: - дмс нет, вернее он фактически есть, но вы можете приобрести за свой счет полис дмс у компании ренесанс…>>.

Компания крупная и требований к персоналу много. Мне сложно говорить о минусах работодателя, к которому я сам пришел устраиваться. Непонятно чем занимается сб, ребята откройте глаза. Проверьте внезапно разбагатевшего смирнова. Вы, что действительно ничего не видите.

Его девиз – я начальник ты дурак (по факту всё с точностью да наоборот). Организовал внутри отдела только ему понятную деятельность, каждый занимается не свойственными для себя обязанностями, постоянные задержки после работы на час или два считается нормой, чтобы уйти в запланированный отпуск нужно начать его просить за несколько месяцев (врятли дадут), абсолютно каждый сотрудник не доволен работой в данном отделе и мечтает уволиться, но оттягивает этот момент по тем или иным обстоятельствам. , полностью копирует поведение своего руководителя, подчиняется беспрекословно, действует абсолютно идентично, но одно отличие всё же есть – довольно таки умный и опытный инженер в отличии от своего предшественника. Это знают все, но почему то их не увольняют, а наоборот они идут только на повышение). Инженера очень сильно мне напомнила мою службу в вооруженных силах – получил бесполезное задание, выполняй и вопросов не задавай, что все покорно и делают. Задачи поступают интенсивно, супер важно быть внимательным и уметь обращаться с большим количеством информации, иногда голова кругом.

Говорить можно без конечно,но не условий труда ни зарплаты ни нормального отношения руководства нет совсем,оборудование на грани фантастики,разваливается на глазах,запчасти не дают а винят рабочего и лишают без объяснения,был с ребенком на больничном за 9 дней заплатили 700 рублей,говорят хочешь больше не ходи на больничный и ни чего ни сделать управы нет,вообщем отстой организация. Работал в службе главного инженера. Данный человек просто не в себе: невероятные задания, нереальные сроки исполнения, мимика вообще пугает (впечатление будто принимает наркотики либо сильнодействующие препараты), себя считает профессиональным строителем (на голове корона) по факту это далеко не так (умственно совершенно не развитый человек), считает себя высококвалифицированным инженером (должного образования не имеет, так же как и воспитания общается исключительно на матерном языке), отлично умеет делать только одно – это орать, причём на всех по любому поводу, запугал всех своих подчинённых. Выход только один – никогда не вступать с ним в спор так как это бесполезно.

Одно время работал по удаленке и в этом были свои прелести, тут начальство не дает такой возможности. Загрузка немаленькая, но это тоже дает стимул. Смены разные бывают, иногда сильно устаеш. Большие объемы работы, необходимость задерживаться в офисе особенно в период закрытия.

Тяжеловато до работы добираться, так как работаем в промзоне. Часто работаешь при полном загрузе, важно уметь правильно расставлять приоритеты. Руководство спрашивает строго. Хотелось бы развиваться внутри компании, но на сегодняшний день не уверен, что будет такая возможность. Загрузка большая, очень трудоемкая и непростая работа. Часто бывают переработки в период закрытия, даже в выходные.

Когда аврал, приходиться задерживаться, много ручной работы. К минусам отношу затруднения в карьерном росте. Хотелось бы повышения зарплаты. Однообразная работа, работа в промзоне. Хочется развиваться в карьерном плане, но с должности юриста это не так просто, а менять профиль мне совсем не хочется.

), сотрудники с ужасом вспоминают свой первый год работы на предприятии («вааааще было ничего не понятно»); — жесткая политика оптимизации расходов (причина — либо дела не столь хороши, не смотря на лидирующее положение предприятия на рынке, либо новоиспеченное начальство выслуживается перед генеральным). Политика такова — ушли три тела, их участки передают одному телу (без гарантий каких-либо доплат). В августе (период отпусков) кто-то «умный» провел мониторинг и пришел к выводу, что развозка не пользуется должным спросом. Парнас (а, среди них есть и пожилые люди) вынуждены идти более 2 км пешком по никчемной не освещенной дороге, либо ехать на другом автобусе (до проспекта просвещения). Я считаю, что это абсолютно мелочное (и даже постыдное) управленческое решение для компании, имеющий такие обороты, свой собственный транспорт и водителей в штате. В отчетные периоды можем работать без выходных. Весь день загруженный работой очень плотно, нет возможности работать хоть иногда удаленно.

Был задан соответствующий вопрос начальнику костину сергей александровичу. Я твою зарплату и других двух сотрудников отдал другому полигону , так как не мог им заплатить меньше оклада. Так что подумайте прежде чем сюда идти устраиваться. — местоположение (отдаленность от цивилизации); — ресепшн — про некоторых можно сказать — охранники из «пятерочки», бюро пропусков — абсолютно дикая дама, хамка (перед первым собеседованием, честно говоря, хотелось развернуться и уйти); — авторитарная система управления, с позиции — должны только вы (а, в не рабочее время должны еще больше), крайне редко, но могут откинуть спасибо (с барского плеча); участие в корпоративных мероприятиях разрешается, но не приветствуется (если достанется билетик), уход на больничный — враг народа; — тотальный контроль сотрудников.