Отзывы сотрудников Строй Сити

После карантина долго перебивался подработками, в октябре взяли сюда — платят хорошо, соцпакет есть, работы много.

Коллектив приятный, работодатель щедрый — приятно было работать.

Работаю плиточником, опыт до этого был только в частной сфере, но здесь есть какое-то начальное обучение. Коллеги в основном адекватные. Заказов бывает очень много — кто к этому не готов, надолго не задерживается. Меня такой режим устраивает: работаешь много, получаешь соответственно. Премию пока не видел, хотя зарплата в целом нормальная.

Инженером-сантехником уже почти два года, брата сюда же пристроил на ремонт. Выплаты стабильные, соцгарантии есть, руководство без претензий.

Работаю с сентября 2020-го, зарплата устраивает, оборудование предоставляют рабочее. Весной и летом нагрузка серьёзная, мастеров бы побольше нанимали в сезон.

Занимаюсь демонтажными и отделочными работами почти два года. Условия труда рабочие, социальные гарантии есть — всё как в любой стандартной организации.

Пришёл с опытом, устроился без лишней беготни, оформили официально сразу. Оплата хорошая, приходит день в день, соцпакет с отпуском и больничным есть. Компания в целом рабочая, уходить не собираюсь. Единственное — при устройстве говорили про премии, но пока их так и не видел.

- в компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает - "большую голову на маленьких ножках". - 21 оплачиваемый день отпусков. Компания полное г****-одно наебалово. Крутят работниками как хотят+постоянно вешают на них какую-то недостачу. Начальство все друзья с детства -просить у них чего-то -бесполезно. На складе одни чурки работают, обеды г****, спецухи нет колектив отстой. Руководство - никакое, все что говорится - просто вода: сказали - и утекла, а ничего отт этого не меняется.

Начальник, его заместитель, старшие смены-все из одного помёта, ребята ихнего двора. Отношение к сотрудникам издевательское. Моральные уроды, получившие возможность управления людьми. Обеды-гомно, спецуха-отсуствует, на подработки вызывают но оплату зажимают. Не тратьте свои силы и время на это необразованное сборище отстоя. - как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из "друзей - друзей", в ущерб профессиональным навокам и умениям.

Приходила на собеседовании 3 года назад, но получила более интересное предложение и от строй-сити отказалась. Сейчас вторая попытка связть работу с этой компанией. Как это они так из года в год перескакивают. Господа модераторы, как это происходит. Отрицательных отзывов не достаточно, подтасовками занимаетесь. Компания зиждется на абсолютном самодурстве ее президента.

В компании принято менять мотивацию задним числом. Менеджмент компании сугубо номинальные…>>. Проходила собеседование в сентябре 2011 года на должность " менеджера по персоналу". К сожалению, предварительно о компании все же следовало отзывы почитать. 45, и что бы сотрудники "не халявили", рабочий день…>>.

За пару недель довольно сложно "упаковать" такое количество информации. Отсутсвуют четкие критерии оценки сотрудников. Цели компании меняются несколько раз в месяц. Высший менеджмент не успевает за реалиями бизнеса, декларируют одно-по факту получаем плачевный результат. Нет перспектив по з/п, потому и ушла). Черная зарплата в конвертах. Приветствуется сидение на работе с 8 утра до 20, результат при этом не важен, но в случае опоздания, а это стоящая в пробке ленинградка, штрафы вполне ощутимые.

Стиль одежды кожанки цепи часы и толстовки )женский пол одни лохушки з/п от 20 до 30 максимум, карьерный рост отсутствует (либо как считает руководство он есть но это только потому что наконец то дошло до сотрудника что надо валить так как з/п в 20 тыщ даже ниже той что получают дворники и уборщики коммунальных служб, отпуск 3 недели оплата за него 70%, вся зп в конвертах а офицалка…>>. Нет действующей структуры управления. Компания не подходит для структурномыслящих людей. Нет структуры документооборота. В день выходит по несколько распоряжений.

Все эти недостатки компании связаны с недальновидным, непрофессиональным и крайне алчным ее руководством. Работать по распоряжениям невменяемого генерального директора…>>. Для понимания соискателей, куда они идут, и какое тут их ждет неадекватное руководство и их правила. , соответственно все, что касается тк из этого расчета (декретные, больничные, какие-то там вычеты налоговые и так далее). Отпуск 4 недели по 2 недели – оплачивается 70% от оклада, (без учета премий, а премии у многих…>>.

В компании 2 бухгалтерии - черная и белая. Напряженная ситуация в магазине. Устраиваясь в эту компанию не верьте словам представителей отдела кадров. В лучшем случае они выпячивают сомнительные достоинства компании и тщательно умалчивают огромное количество недостатков и откровенно неадекватных, античеловечных правил действующих в компании.

Зп может меняться только в сторону уменьшения. Если вам ну очень посчастливилось и вы смогла не нытьем и не угрозой увольнения получить "согласие" на ее увеличение - то 1500 руб - это огромная радость. При этом работы за эти копейки возрастет в разы и вам все время будут тыкать при каждом удобном случае ее увеличением. Коллективная жизнь и вообще коллективное общение - кто во что горазд, при том что "корпоративный дух" и "корпоративное поведение" вместе с формой одежды воспеваются только и требуются за смешные деньги, которые вам платят. Бедлам, вранье, закрывание глаза на что удобно, но при этом цепляние за всякую хрень, тупизм и вообще копец полнейший. Берут на работу навремя отпуска сотрудника об этом непредупреждают переработку неоплачивают голый оклад.

Все, кто прийдут туда работать будут зависеть от их прихотей. Постоянная болтовня о новомодных методиках, прикрывающая единствееную задачу – заставлять больше работать и меньше платить. Штрафование, не доплата зарплат, премий – в порядке вещей. Работниками не дорожат, используют пока они терпят. Если есть возможность – поищите что-нибудь по лучше, благо есть хорошие компании в москве. Руководство - никакое, все что говорится - просто вода: сказали - и утекла, а ничего отт этого не меняется.

Компания полное г****-одно наебалово. Крутят работниками как хотят+постоянно вешают на них какую-то недостачу. Начальство все друзья с детства -просить у них чего-то -бесполезно. На складе одни чурки работают,обеды г****, спецухи нет колектив отстой. Компания построена на личном эго ее владельца и заскоков его любовницы-комерческого директора.

Не тратьте свои силы и время на это необразованное сборище отстоя. - как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из "друзей - друзей", в ущерб профессиональным навокам и умениям. - в компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает - "большую голову на маленьких ножках". - 21 оплачиваемый день отпусков.

Если бы все бывшие сотрудники писали свои негативные отзывы, к ним бы уже давно постучалась в дверь инспекция труда и прикрыли бы эту шарашку. Нарушение тк полностью, несоблюдение никаких официально-деловых норм, неговоря уже о моральных. Начальник,его заместитель,старшие смены-все из одного помёта, ребята ихнего двора. Отношение к сотрудникам издевательское. Моральные уроды, получившие возможность управления людьми. Обеды-гомно,спецуха-отсуствует,на подработки вызывают но оплату зажимают.