Отзывы сотрудников · страница 3 из 5ЛСР

Не видитесь на прекрасные перспективы при собеседовании это все вранье. Компания разобрали на кусочки несколько лет назад и лучше там не станет. При увольнении прислали все документы ,кроме нужно справки. Отношение к мастерам хамское. Персонал набирают необученный, неопытный. Если приходится работать в праздники, о двойной оплате начальство даже слышать не хочет.

А чем и как рвать не рассказывают. Работала в продажах,цены не конкурентоспособны. Другие компании обходят на раз ,если только не отдавать в 0,а это значит лишать себя премии и работать только на оклад. Большие заказы всегда в ноль соответственно о нормальной премии речи идти не может. Работала в мужском коллективе так вот,хуже сплетников и лицемеров я не видела. Всем наплевать ни кто не помогает,обучения не было во все,мол как хочешь так и крутись. Все отзывы которые читаю правдивы.

Переработки (часто заставляют оставаться дольше положенного) , праздничные дни, ночные часы по факту не оплачивают. Было прямо сказано что всё это срезается за счёт премии, которая и так не понятно как формируется. За 2016 год на новой линии уволились все мастера, практически все операторы линии, также практически полностью уволился ремонтный персонал (сменные инженеры, многое слесаря). Компания за людей не держится. На руководящие должности берут людей которые совсем не соображают в своей сфере деятельности. Улучшить можно все, руководству абсолютно плевать,что и где происходит.

Про карьерный рост забудьте абсолютно. В начальстве сидят сваты, троюродные братья, **** и прочий сброд. Зарплаты за последних три года фактически уменьшилась на 5000-7000. Индексацию зарплаты не проводят.

В этой компании сейчас любят только лицемеров. С начала было очень тяжело, а потом нормально. Больше хотелось бы общения в неформальной обстановке, корпоративов. Хотелось бы абонемент в спортзал. Вот девиз этой компании , запомните друзья, здесь ты раб никто и ничто, пустое место.

Сижу сейчас смотрю на нее и она просто адовая, она сделана для того чтобы отнимать время. Гребаная бюрократия, из-за которой клиенты ждут, а манагер ничего ускорить не может. В 1с зайдешь найти какуую-нибудь планку введешь наименование, а там вывалится миллион таких планок и все мать его в архиве, и убьешь много или мало но драгоценного времени чтобы найти то что нужно. Вектор развития выбран правильно. Лучше поставить руководить компанией адекватных и грамотных людей, но компанию это точно уже не спасет. Многие начальники даже не знают что такое строительные материалы и как их продавать, но они очень хорошо умеют "общаться" с вышестоящим начальством.

Вечные переработки , надо жить на работе, а потом когда увольнялась, то кинули с зарплатой, заплатили 6000 из причитающихся 20000. Руководители совершенно некомпетентные, набраны по единственному признаку - умение подхалимничать новому генеральному. Сплошные лицемеры и демагоги. Это все о торговых системах, у производства все неплохо вроде, но их нет в нормальных городах. Корпоративный дух отсутствует, руководство некомпетентное,жуткая бюрократия, отношение к сотрудникам плохое, учетная система перегружена, работа ради отчетов и согласований. Эа 1с, в которой все через одно место.

Самомнение выше крыши но думают только как сделать все за счет простых работников и положить себе в карман. Нам зарплату платили копеешную и то задерживали, а сами с директором делили деньги. Я такого самоуправства среди заказчиков не встречала. К новому году нам не заплатили сказав , что все деньги ушли на подарки в технониколь. Хочется спросить, когда уже они наведут у себя порядок. Новая команда не в теме совсем. А новые люди ничего в этом не смыслят и им глубоко наплевать на принципы компании на корпоративный дух которым пока ещё пропитаны старички.

Руководитель направления не понимает, какой специалист нужен, абсолютно отсутствует чёткое понимание функций работника. Улучшать тут нечего все руководство надо менять. Доброго времени суток хочу определить что товар производства полное. Условия хранения круглый год на улице не рекомендую вообще связываться так как весь персонал работающий там относиться как к быдлу никакого понятия человеческого фактора. Если вы хотите чтобы ваш дом офис и т д послужили припёком в кемерово ни в коем случае не заказываете товар он не соответствует требованиям безопасности госта. Сама я в этой компании не работала, но делала для этой компании проекты. Заказчик постоянно меняет свои требования , приходится переделывать несколько раз свою работу.

С сотрудниками обращаются как с чем-то не важным и не нужным. Руковдитель персонала в новосибирске для интерьера. Менеджер по подбору больше бы толка принес. О каком развитии можно говорить.

При нас распускают слухи об ушедших сотрудниках , говорят всякие гадости. Взаимодействие между отделами. Раньше в компании ценили сотрудников, давали возможность роста и развития, в этом всячески помогал ген директор и его комманда. Сейчас из головного офиса тоже идет эта политика.

После этого пришла местная работница и повела в лабораторию (если это можно так назвать), на производство. Hr говорила, что работать надо будет в лабе, а как оказалось, помимо этого нужно еще бегать по двум цехам и работать за станками + контролировать работу другого персонала. Знала об этом изначально то есть весь «конкурс» был чистейшей бутафорией для отчета перед вышестоящим руководством. Поменять отдел персонала в г рязань. Прошу центральное руководство разобраться с этой ситуацией, люди по 10 человек приходят в течении 4 месяцев. Очень жаль что руководство компании в сибире и дв не ценит сотрудников.

А так же мерзкие hr-специалисты, место которых на свалках и у дорог. Сложные процессы, бюрократия. Hr позвонили мне после отклика на hh, говорили вежливо и профессионально. Ад начался на собеаедовании. Казалось, что елис**ва, пригласила меня только ради самоутверждения. Начала читать предметы в дипломе и устраивать экзамен, а ответы нужно было писать на доске. После чего начала расхваливать себя, своих детей и заодно сказала, что вообще-то ничего из этих предметов при работе не нужно, и это она просто «проверяла обучаемость».

В компании царит хаос и полное безразличие друг к другу. Уже становится некому работать, но им всем плевать. Один лыжник, второй блогер. Из конкурентов берите knauf или onduline, ибо скупой платит дважды, а тупой платит трижды. И напоследок скажу нормы экологии никто не соблюдает.

Так что думайте на какую дорожку вы попадёте с этими…. Ничего уже улучшить не выйдет, этот баркас идёт ко дну и потянет за собой и вас, если вы не начнёте думать о будущем уже сегодня. Я тоже как и ты был отличным сотрудником на хорошем счету, но вдруг пришёл «карачун» и всё, я был выкинут за борт просто так и без каких либо надежд. Не совершайте мои ошибки — не кладите все яйца в одну корзину. Уволить к чертям всех «приятелей» и «приближенных», нанять специалистов, учить молодых.

Работа не стоит своих денег. Каждое утро я спрашиваю: «зачем. И всегда звучит один ответ — деньги. Работа, которая не приносит ничего кроме страданий и отвращения. Лицемерие, которое вплетено в эти стены и тупое и низменное желание ничего не делать, а только искать крайних везде доходит до анекдота про автоваз — место такое.

Хотя какая-то подковерная движуха была постоянно. Перспективы работы компании полностью зависят от мистера х, который, собственно, открыл контору…>>.

Есть программа детская (экскурсии организует), но мы в ней участие редко принимаем, так как надо ехать в город. Сначала купил квартиру в лср, осталось приятное впечатление, несколько раз пытался трудоустроиться и вот с 3го раза получилось ;) мои ожидания от компании оправдались, карьеры пока не сделал, но ничего невозможного в этом не вижу, к тому же коллективом/начальником повезло. Белая зарплата и хорошие условия труда, так же хороший коллектив, очень легко влиться. На тот момент, когда работал в стране бушевал кризис, компания закрыла мой проект, к сожалению. Западники питерские демократичное общение есть чувство команды в конторе.

С зарплатой не обманывают, бывают премии, коллектив хороший. Не стал бы увольняться если не возраст. Не понимаю, чего людям не нравится. Белая заработная плата, отличное общежитие, благоприятный с точки зрения экологии район. Понятно, что зарплаты ниже городских, но я никогда не стремилась жить в мегаполисе. С зарплатой не обманывают, бывают премии, коллектив хороший.

Те руководители, с которыми приходилось общаться за это время несмотря на то, что очень разные люди, но все профессионалы. Спасибо им, многому научилась за это время. Ну и коллегам привет, у нас классный коллектив. Надеюсь и в будущем не потеряемся. Белая заработная плата, отличное общежитие, благоприятный с точки зрения экологии район. Не понимаю, чего людям не нравится. Понятно, что зарплаты ниже городских, но я никогда не стремилась жить в мегаполисе.