Отзывы сотрудниковЕвроплан

Из плюсов — расположение, наставник, зона отдыха, рабочее место, хорошо автоматизированные на многих этапах процессы и местный руководитель. Из пожеланий — больше практических задач на этапе стажировки и отдельная перегородка (вроде кабинета) для административного персонала, чтобы не мешал шум от отдела продаж.

Самый невероятный коллектив за все мои места работы: всегда поддержат, помогут, подскажут. Обучение выше всех похвал — проводят его постоянно, помогая расти и развиваться. Корпоративы, выездные посиделки — всё прекрасно. Спасибо за лучшее время. Из пожеланий — пожалуй, можно улучшить систему зарплаты, в остальном всё хорошо.

Лидер лизингового направления, компания с крутой стратегией, коллективом и внутренней культурой. Стремиться всегда есть к чему, и компания не останавливается в развитии. Зарплату, как водится, хочется побольше, но тут на неё можно влиять самому.

Работал менеджером по работе с клиентами в стартапе, который занимается лизингом. Из плюсов — есть хорошая школа лизинга, где дают базовые знания, и предоставляют базу клиентов для старта. Но дальше всё зависит только от тебя самого, поэтому многие быстро уходят — текучка реально высокая. Проблемы серьёзные: мотивация сотрудников на нуле, цели ставят непонятно как, командной работы практически нет. В последние годы атмосфера стала совсем странной — похоже на какую-то секту. В целом место для получения опыта в лизинге подойдёт, но долго там работать сложно.

Работал старшим экспертом по планированию. Офис в Иваново неплохо расположен, коллектив там действительно хороший — с людьми повезло. Из плюсов еще частичная компенсация ГСМ и ДМС есть. Но компания явно теряет позиции на рынке, за пару лет заметно сдала. Руководству стоило бы поумерить аппетиты и внимательнее следить за тем, что делают конкуренты, а то так и дальше будем скатываться.

Компания использует современные технологии, процессы налажены хорошо, корпоративная культура тоже на уровне. Но есть серьёзные проблемы с зарплатами в бэк-офисе — платят откровенно мало. При этом нагрузка высокая, а возможностей для дополнительного заработка практически нет. Технологии технологиями, но когда денег не хватает на нормальную жизнь, это перевешивает все плюсы.

Из плюсов — комфортный дружный коллектив, ДМС, белая зарплата и удобный график. Из минусов — стоит наладить бизнес-процессы и коммуникацию между отделами, поднять уровень дохода и провести индексацию окладов в соответствии с рынком.

Работаю в Европлане экспертом по работе с клиентами и партнерами, и компания действительно впечатляет своей уверенностью в будущем. Коллектив очень сплоченный — все поддерживают и помогают друг другу, а руководители не просто управляют, а по-настоящему лидируют. Они глубоко погружены в бизнес-процессы, активно занимаются обучением и наставничеством, видно, что заинтересованы в каждом сотруднике лично. Особенно ценю, что у нас всегда есть возможность предложить свои идеи для улучшения работы — компания внимательно слушает обратную связь и реально совершенствуется на её основе. Европлан зарекомендовал себя как надежный игрок в финансовой сфере, и как работодатель тоже на высоте. Определенно рекомендую!

Работал специалистом по приемке-передаче имущества в лизинг. Единственное, что держало — это коллектив и наставничество, если повезет с наставником, который действительно поможет разобраться. Но это все перекрывают ужасные условия труда и зарплата, которая заставляет работать в выходные и задерживаться допоздна, чтобы хоть как-то выйти на нормальный доход. Отношение к сотрудникам просто отвратительное. Нельзя строить бизнес на том, что люди будут пахать без выходных ради копеек.

Из плюсов — уровень зарплат и премий, дружеское общение с руководством и коллективом, офисы в любом крупном городе и возможность работать удалённо. Из минусов — стоит улучшить коммуникацию между смежными подразделениями.