Отзывы сотрудниковЕвроплан

Очень редко, что после ассесментов(групповых собеседований) никого не выбирают. Значит действительно не было того человека, которого искали. Что значит служба безопасности следит за сотрудниками. Подскажите, пожалуйста, приглашают на собеседование в данную компанию в аналитику. Прочла все отзывы, теперь призадумалась. Меня направляют через кадровое агенство. Положительные стороны лишь в том, что у тебя свое рабочее место, и мнение что ты работаешь в крупной компании.

Но вот как раз после роста карьерного все начинается, должность дают как бы авансом, мол ты еще не заслужил но мы в тебя верим, при этом ежедневный вынос мозга, причем не только за личный план, а еще и за 5-7 детей которых тебе набрали в группу. Да все бы ничего, беда там одна под названием мелехин женя, который восседает в москве и мнит себя супер боссом, хотя на самого взглягуть то смешно) вот он и есть корень зла для второго дивизиона, я уверен просто убери его и хуже точно не станет,…>>. Расскрою одну страшную вещь набирают только долбаебов а умных, сразу после презентации вас все устраивает. Посидел поржал, в канторе на собесе, скажу напрашиваються пиздюлей, со второй строчки общения, а че вы не хотите идити работать в макдоналдс. Так и хочеться ответить, можно вас всех троих трахнуть. ) кароче кучка пидарастов собралась в кучку) ой блять по мимо этого тугадумы, клону с театра, набрали долбаебов…>>. Был на собеседовании, длилось 4 часа почти.

Если у кого то есть стремление "расти по карьерной лестнице"…>>. Проработала в europlanе долгое время в отделе подбора персонала. Ничего плохого не могу сказать об этой компании. Поверьте, в ней работают такие же люди, как и везде. Если вас не выбрали на собеседовании, это не значит, что никому не позвонили. Это значит, что внимательно разобрав ситуацию после собеседования, склонились к другому кандидату.

Сидеть сложа руки неполучится. Есть все возможности заработать иувеличить свою премию. Вконце концов все заэтим приходят наработу. Есть сложности спрограммой, вкоторой работаю (хотя сеепостоянно дорабатывают), бывает задерживаюсь наработе, чтобы ускорить заключение сделки. Осталось неприятное впечатление отэтой компании.

Это была моя первая работа. Я обожала свой коллектив, своё рабочее место, даже особо агрессивных и наглых клиентов полюбила. Руководитель отдела - как огромный, добрый папа, к нему можно обратиться с любимым вопросом. Руководитель группы - тоже очень весёлый и дружелюбный человек.

Работал мой приятель, сам я ходил на собеседование (без результата). Но объективно есть и сильные, и слабые стороны. Сильные – обязательства по зарплате, зарплаты чуть выше среднего по рынку, хороший офис и оснащение, стабильность - текучки в основных отделах не отмечается. В продажах – сложнее с этим, но в продажах всегда есть текучка. Давно присмотривала европлан в качестве работодателя, однажды мне мой клиент из банка рассказывал, но тогда я о лизинге просто знала как о продукте) в общем коснулось меня сокращение. Позвонила на горячую линию,меня перевели на hr, остались положительные впечатления ,мы подробно пообщались , удивлена была тем ,что не смотря на то что вакансий не было , со мной полноценно провели интервью ,и сориентировали по срокам, что возможно в ближ время будет вакансия и меня пригласят на собеседование в офис к руководителю.

Лучше идти на вакансию менеджера по лизингу, когда есть свой личный автомобиль. Там нужно быть мобильным и быстрым. Конкуренция на рынке лизинга огромная. Каркаде вспоминаю с теплотой душевной.

Постоянный спам корпоративной культурой, процессы не выстроены, не отлажены,…>>. А) безумный объем работ не соответствует вознаграждению за твои труды. Б) руководители среднего звена порой не совсем компетентны: их отбирают исходя из стажа работы и высоких продаж. Но лично мое мнение, что руководитель должен выбираться исходя из немного других критериев. Самый главный это очень далеко от метро.

Хорошая компания для получения опыта работы. Прочитала множество отзывов о компании и тоже хочу поделиться своим мнением. Не буду описывать собеседования, которые проходила, но хочу рассказать про наше представительство. Еще один плюс - обучение, в компании есть возможность получить новые знания на тренингах.

Если вы амбициозны, советую идти в европлан на должность не ниже руководителя направления, в противном случае ваша зарплата будет вас удручать а нерегулярные труднодостижимые премии только дизморалить. Если у вас нет амбиций и вас устроит предложенная зарплата в долгосрочной перспективе, европлан шикарное место. Как говориться - рыба гниет с головы. Вот и в компании европлан руководство оставляет желать лучшего. Цель компании - заработать любыми путями. Обмануть клиента - запросто.