Отзывы сотрудниковЕвроплан

Довелось поработать недолго, так как стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как…>>. Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной.

В еп прекрасно организованы бизнес процессы в сравнении с другими компаниями. Отлично выстроенная система обучения. Это позволяет человеку, пришедшему не из лизинговой области чувствовать себя уверенно. Прекрасный молодежный коллектив. Прозрачная система премирования, которая позволяет неплохо зарабатывать.

Те, кто ценит свой труд за такую оплату такие объемы работ делать не будут. Всем все пофиг, начальникам в первую очередь. Про собеседования отдельная тема- 2-х часовой цирк на лобном месте. Руководство не всегда понимает, как нужно работать с сотрудниками, чтобы не смотрели на других работодателей. То ли опыта нет, то ли не очень прониклись корпоративным духом. Жаль, что иногда не могут найти подход к молодым ребятам – при желании многие могли бы нормальную карьеру сделать.

Приятной внешности психолог. Отдельными местами дружный коллектив. Серьезная надежная компания, в которой можно рости по карьерной лестнице и которая дет рост профессиональным навыкам. Офис: есть такие начальники - за которых в огонь и в воду - бондарев алексей. Надёжная, стабильная компания, соблюдается законодательство на 100%, удобно расположен офис, уровень офиса-на отлично. Отличный вариант для начала карьеры в данной отрасли.

Очень дружная и слажжено работает команда в отделе, а значит амбициозные цели достижимы. На собеседовании расписывают компанию как будто я планирую ее покупать. Официальное оформление, почти полное соблюдение тк рф, вполне приличный дмс, бесплатный чай и кофе, ну и пару бананов в неделю подкидывают. Хороший вариант для тех, кто хочет сидеть годами на месте без развития или для девочек, желающих уйти в декрет. Наш коллектив(точнее его часть).

Быть коммуникабельным и не бояться новых встреч, знакомств. Кто работает там, тот очень даже хорошо зарабатывает. Каркаде (новосибирск) — отличная компания, приятно работать, есть гибкий график работы, также можно развивать свои профессиональные навыки, возможность карьерного роста. Каркаде лизинг — высокая зарплата, уютный офис, коллектив уже как вторая семья. Также хочу отметить наше замечательное руководство, всегда с пониманием и уважением относится к своим сотрудникам.

Компания очень крупная и известная. Все процессы четко выстроены, нет потолка по премиям у сотрудников отдела продаж. В тольятти очень дружный и давно сформировавшийся коллектив. Пришел работать в европлан 7 лет назад, за это время успел поработать, уйти в другую компанию, сравнить, и вернуться обратно в европлан. В компании нравится политика отношения к сотрудникам, компания не стоит на месте, все время происходят обновления, классная команда, возможность зарабатывать и развиваться. Также проходит много конкурсов среди всех сотрудников компании с интересными призами, что не может не мотивировать.

) люди работают отличные, всегда готовы помочь. Отдельный респект отделу подбора персонала- эти помогают…>>. 1) расширение круга знакомств (поставщики, клиенты, коллеги). 4) хорошая школа жизни (научилась быть "сукой"). Собеседование прошло удовлетворительно. Хорошие офисы, удобное расположение, крупная компания, чоткий персонал.

Директор департамента недолжен так неуважительно общаться спотенциалтными сотрудниками. В принципе вел диалог, перебивая, некорректно комментмруя. Вкомпании работает мой друг ипредупреждал, что ихдиректор либо терпеть, либо уходить. Неможет дать четкое задание,. К ясним неработала, затрудняюсь комментировать отсебя это, нодаже поговорив насобеседовании показалось, что доля правды всловах моего друга, работающего…>>. Иногда происходит долгая коммуникация сдругими отделами, при этом процессы компания постоянно улучшает. Можно еще доработать процесс коммуникации.

Народу уйма, зачем им столько не понятно. Я просто не понимаю зачем столько держать по времени людей. За ваши копейки вы найдете только идиотов. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца.