Отзывы сотрудниковЕвроплан

Эх, девчата, тяжко вам плясать под дудку руководства и выполнять указание по "созданию позитивного образа и увеличивать привлекательность каркаде". В общем, делайте выводы сами, если вы новичок, попробуйте. Если вы игрок этого рынка, не рекомендую. Менеджер по лизингу в этой компании ценится весьма мало, эффективность работы тонет в бюрократии и медлительности принятия решений. Отвратительное руководство, не возможно ни с чем обратиться. Оскорбления и прилюдные унижения. Нет никакой поддержки в работе.

В анкете вопросы, где раньше работал последние 5 лет, где учился, прописан , как фио родственников и всякая муть которая к работе отношения не имеет. 05 в переговорку зашла анастасия и предупредила,…>>. 4-х часовой ад в виде собеседования. Компания - лидер в лизинге, чтобы удержать позиции постоянно новые идеи и технологии.

На собеседовании с руководителем оказалось, что имеется оклад, но какой не сказали и % при выполнении плана. Заполняется предварительно…>>. Пригласили на собеседование трех человек, зачем-то заставили всех нас слушать про опыт каждого и дальнейшие планы на жизнь. А какому работодателю можно доверять свои паспортные данные.

Сама работа интересная, много общаюсь с различными коллегами, помогаю решать их вопросы. Лизинг и работа в компании ооо "каркаде" стали для меня открытиями после того, как я сменила сферу работы (ранее работала в банковской сфере). Начав работать в данной компании я стала узнавать много нового. Работа менеджером по сопровождению предполагает широкий спектр интересных знаний и обязанностей. Это движущийся механизм с высокими скоростями. А ты этим механизмом управляешь, развивая свою внимательность и грамотность при работе с документами, помогаешь менеджерам по лизингу при оформлении лизинговой заявки, выступаешь связующим мостиком и всегда новые клиенты и новые интересные заявки по оформлению лизинга.

Вот дальше уже было интереснее. При входе в офисное помещение компании охранник забирает ваш паспорт и делает его скан-копию (а как же прастите, закон о персональных данных. А дает ли кандидат свое согласие на обработку данных. ) - об этом, само собой всяк в дверь компании входящих никто даже не…>>. Бесплатные спортзалы дополнительные условия соц пакета (боолее привелигированные). Так как офис у нас не в часовом поясе москвы, бывают сложности с оперативностью коммуникаций. Можно дать больше полномочий руководителям представительств, тогда эта проблема решится.

Согласен с большинством отзывов. Не знаю, что хотят от кандидата, но реальные хорошие продажники им точно не нужны. (говорю не о себе, видел как на собеседовании выступают остальные и удалось узнать результат по каждому соискателю. Язык и логика - хороший инструмент) профессионализм ваш там никому не нужен, а вот умение "вовремя прогнуться" будет весьма кстати. На собеседовании приходил, видимо, руководитель группы, на вид года 22, сказал, что выходим в область, планы горят и все такое. Собеседование назначала девушка по имени анастасия. 50 поднялся на 4 этаж, девочки с рецепции проводили в переговорку и дали заполнить анкету.

Не идут в компанию менеджеры по лизингу, кто знает этот рынок, тому известно, что с каркаде клиенты не хотят работать, виной тому наплевательское отношение и жуткая бюрократия. Ну и на этом фоне компания начинает хитрить, обещать золотые горы кандидатам, когда слушали, что обещали новенькому парню, не знали смеяться или плакать, ну просто посочувствовали (парень, кстати, вскоре уволился, так что вранье на этапе подбора неэффективно. И что показательно, тут на сайте отдел персонала выполняет задание руководства, а иенно - создает позитивный образ компании, якобы реальными отзывами) 21. Москва и некоторые другие отзывы, написаны всем внутри компании известно кем) кстати, они и помечены как отзывы с одного ip адреса.

Эту страну погубит коррупция. Боярского в одном хорошем фильме. Могу смело прогнозировать, что европлан погубит бюрократия. Компания создана сравнительно недавно, но такого количества "пересогласования согласования согласованного шага, согласно регламента" (который никто не видел) можно встретить только в каком-нибудь сбере или ином банке-мастодонте. Букашка, в которой кууууууча народа в бэк-офисе, которые…>>. Занятная компания, на первом собеседовании рассказывают, что компания работает более 15 лет на рынке, есть банк европлан, страховая компания, но из 7 человек, которые присутствовали на собеседовании никто ранее о данной конторе не слышал. Про з/п затруднились ответить, но пояснили что будет некоторый оклад и % от заключенных договоров, все индивидуально.

Но мне было интересно докопаться до истины. Спросил что должен делать этот сотрудник. Ответ меня вывел из себя (и это уже было по мне видно) -он должен придумать новый необычный способ коммуникации(готовы. ) при этом использоваться рекламными инструментами которые уже используются. При этом вакансия описана общими словами.

Белая зарплата, соц пакет, дмс, конкурсы внутри компании (с отличными призами), возможность карьерного роста. Приходя на позицию обычного менеджера можно вполне себе стать со временем руководителем (главное вера в себя и желание работать). Коллектив молодой и позитивный. Собеседование и само оформление на работу прошло быстро и очень организованно. Зп ровно такая, как обговаривали на собеседование. Есть дмс без стоматологии, оплата больничного и отпускных.