Отзывы сотрудниковФаберлик

Владелец компании странный человек. Все сотрудники больше походят на неких сектантов. Предпочитают все увлекаться какими-то определенными книгами. Гороскоп просто основная тема всех ежедневных разговоров.

У меня от этого пропала желание сделать следующий заказ. А регистрировалась я с такими надеждами и желанием работать. Ребята честно я не на зло вам говорю,просто хочется дать вам совет,чтобы у вас было много консультантов. Поменяйте пакеты и скидку делайте нормально. Новичков это настораживает,пропадает желание.

Говорите что 20%от всего заказа скидка ,и тут же вы её забираете под предлогом за доставку ,каталоги ,пакеты и все прочее. Вообщем я на вас работают бесплатно,потому что цена почти та же что и в каталоге. И потом ,почему вы даете очень слабые пакеты,почему не ящик как в других компания. Вы экономите на таких вещах и по этому многие уходят от вашей компании. Например,моя мама поехала за нашими заказами и еле тащит их в этих пакетах.

Не понимаю такого отношения с ее стороны к команде с которой начинают новички и о какой активности можно говорить о только начинающих консультантов. Считаю, что директор не права в корне и статус её портит как личность. Компетентность работы с людьми у неё отсутствует. Не набирать на руководящие должности людей без образования (проще сказать-гастробайтеров) 90% в фаберлике на руководящих должностях люди без образования. Во первых мне не понравилось что нет никакой скидки.

Но с каждым годом всё труднее и труднее стало работать. Устраивает маркетинг,ассортимент. А ведь молодёжи у нас немного,основную лямку тянут те,кому за 30-40. Старший директор из города альметьевск республики не умеет работать с людьми (консультантами). Бьёт по рукам начинающих консультантов и лишает их всякого желания работать и идти по программе старт компании фаберлик, превышает свои полномочия не разобравшись в ситуациях. Любит ссылаться на то , что якобы новички компании не активны и из за этого начинает удалять их с групп.

Компания откровенно наживается на консультантах. Выгоду , наверное , имеют только сотрудники, которые ближе к руководству, работающему непосредственно уже в самой компании, и как предполагаю, по официальному трудовому договору. И да без смартфона или планшета в компании делать нечего). Нету трудового договора записи в трудовых книжках тоже нету доставка платная да ещё за счёт консультанта зарплата копеечная, рабочий материал платный. Да,транспортные -это больное место,я из якутии ,итак у нас всё дорого,еще доставка супер дорого по сравнению с другими регионами,не прислушиваются к нашему мнению. Пока до нас дотелепается всё,пока по районам я отправлю,а территория якутии 5 франций и дорого нет,только направления. Вижу больше плюсов,намного больше.

Заказ не возможно закрыть, если не сделал дозаказ спецпредложений для консультантов. Возможно этот пункт можно как-то обойти, но мне до сих пор никто ничего не рассказал и не показал, как это делается. Бонусы сгорают, если не делал регулярных заказов. И вообще бонусная программа какая-то заковыристая. Мой вывод: компания не заинтересована в новых сотрудниках.

Не стоит формировать своё впечатление о компании, основываясь на опыте (или его отсутствии) общения с одним ее представителем. Желаю всем добра и успехов. Когда начинала работать несколько лет назад в другом бренде, были хоть какие-то тренинги. Тут вообще всем на всё видимо наплевать, так как руководители сидят уже на тёпленьком месте на определённом заработке. Для себя косметику и одежду можно и так покупать через интернет, не пользуясь услугами консультанта. К тому же выбор сейчас альтернативы огромен. Каталоги платные, даже первый экземпляр.