
Другие названия: ФИНАМ , ОАО Финам, Finam
Потерял грошовый депозит по своей невнимательности потому претензий не выдвигал, собственно и сейчас ни на что не претендую. По невнимательности открыл не 0, 5 , а 50 лотов. И представляете брокер открыл мне эту сделку (несмотря на волатильность) ха-ха. Минусы: когда появился профит более 50 процентов от стартового депо - начались реквоты, причем несколько раз длились по минут пять (потерял около 30 пипсов за это время), зависание котировок после важных новостей. На новостях не торгую, если не открылся до выхода новостей, но неудобно, приходится открывать другой терминал (в другом дц) и сравнивать котировки. Несите им-в сети за годы столько начиталась отзывов людей потерявших там деньги. А также общалась не с одним бывшим сотрудником по теме).
Зарплаты несколько ниже, чем в среднем по рынку, особенно для людей без опыта. Зато тех, кто работал в "финаме", затем другие компании "отрывают с руками". Терминал финамтрейд на десктопе довольно-таки кривой. Полагаю это обычная кухонька.
Думала ладно, стерпится, работу в кризис тяжело найти. Ощущение, как будто попала в женскую зону, тюрьму. Мат-перемат, постоянно перешептываются, склоки постоянные. Начальницы, не стесняясь, извините, бухают на рабочих местах, и даже этого не скрывают. Одна сотрудница - дарья новикова, вообще ее как будто откуда-то подобрали с улицы, не умеет себя вести,…>>. Но к этому можно привыкнуть.
Наверно не успела за такой срок заметить). Работаю не так давно, пока не заметил ничего отрицательного. Моя придирчивость не вина компании). Когда кофе на этаже заканчивался, приходилось идти искать на других этажах). Все работают в опенспейсах. Мне нравится больше когда отделы поделены по кабинетам. Начиная с собеседования, мне многое уже не понравилось.
Впервые устроился в такую крупную компанию, поначалу сложно было запомнить имена, через пару месяцев освоился. Про это уже сказала, но это даже не минусы, а просто специфика такая. Единое пространство, так называемый опенспейс. Мне не мешает шум и прочее, но сам факт нахождения в одном помещении большого количества людей немного мешает сосредоточиться. Из-за специфики работы, поначалу может быть трудно.
Приглашают на встречу с руководительницей по маркетингу, некой яной, которая с первой минуты начинает кривляться и вести себя негативно. Не знает, что спросить по делу: "ну, расскажите что-то о себе" - и прочее. У них ничего не согласовано и вряд ли будет согласовано. Неприятное впечатление и от начальницы,…>>. Шумновато, народа много работает. Но к этому привыкаешь и абстрагируешься.
Бонусы есть, но они нагло воруются и не доходят до сотрудников. Температура в офисе зимой редко превышает 15 градусов. Самое худшее место для работы, которое только…>>. Приглашают на должность копирайтера, предварительно высылая тестовое задание на 5 пунктов.
Непонятный трудовой договор, связанный с переучиванием, в котором прописано, что ты все время должен им денег. Руководство гнилое, не считает сотрудников за людей. Могут легко уволить мать-одиночку. Не любят сотрудников которые реально знают. При приеме на работу обещают "золотые горы", но уже спустя 2-3 месяца работы понимаешь что это все пустые слова.
, которые непонятно чем занимаются, но пальцы гнут хорошо. Зарплата супер-копеечная и чёрная. Пахать (а не работать) нужно за семерых. Если, что не так - виноват всегда ты с вычетом из зарплаты. Плюс 2 800 за час налета, а налет не превышает часов 15 -20 летом, а зимой сами знаете. ( и это за газотурбинный вертолет. За робинсон (поршневой) платят 2 000 р в простых условиях, а тут агуста.
Узнав что желаемая зарплата 1000$ сказала буквально следующее " у нас такие зарплаты не у ассистентов, а у финансовых менеджеров, поэтому давайте тогда на эту вакансию собеседование проводить". Коллектив - санта-барбара; в лицо говорят одно, а начальству другое. Много можно рассказать, но поработав в этой компании получишь хороший урок жизни. Офис большой и симпатичный, но за красивым фасадом скрывается не менее большое дерьмо. Директор - патологически жадное чмо, петух и самодур.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников