Отзывы сотрудников ФИНАМ

Брокер с большой историей, отличные возможности для трейдинга, но привлекать клиентов с крупными суммами тяжело. Минус в том, что офис ощущается как филиал со своим самодурством в руководстве, а не как часть московской структуры. Как только это изменится, работать станет приятно.

Сфера сама по себе интересная, продаёшь продукты крупного брокера, а значит и возможностей много. Есть соцпакет и ДМС. Из минусов — контроль рабочего дня удалённых сотрудников через отчёты и контролёров: это отвлекало и создавало дискомфорт в работе.

Из плюсов — работа с LLM и современные подходы к ускорению и оптимизации производительности. Из минусов — постановка задач: хотелось бы более чёткого процесса, понятных критериев и ясных формулировок.

Прекрасная компания! Работаю в проекте на стыке двух своих образований — экономического и технического в сфере ИИ. Наш продукт помогает инвесторам прокачивать навыки и улучшать результаты в торговле с помощью искусственного интеллекта, дополненного рыночными данными и знаниями профессиональных трейдеров и аналитиков в разных сегментах рынка — от облигаций до криптовалюты. Одна из ключевых фишек — бесконечная доска, где можно сохранять контекст и в нужный момент к нему возвращаться. Отдельно отмечу сильную техническую и продуктовую команду: руководство создаёт условия для роста, поощряет инициативу, не лезет в микроменеджмент и даёт всё необходимое для развития. Я сам квалифицированный инвестор с аттестатом ФСФР серии 1.0, поэтому мне вдвойне интересно работать над продуктом, которым пользуюсь и сам, и я хорошо понимаю его ценность для инвесторов и трейдеров. Точки роста есть всегда: продуктовый бэклог расписан больше чем на полгода вперёд, и иногда смежные команды дублируют похожие задачи. Возможно, стоит собирать наработки разных команд в общие библиотеки и сервисы, чтобы избежать дублирования.

Хорошее отношение к сотрудникам, дружелюбное комьюнити, есть удалёнка. Из минусов — не хватало организованности в работе: иногда одну и ту же идею приходилось доносить по нескольку раз, объясняя её выгоду и прибыль, хотя работодатель не сразу видел в ней перспективу.

Работал руководителем отдела продаж. Компания действительно открыта новым идеям и умеет ценить хороших специалистов — есть реальные возможности для карьерного роста. Но продажи здесь даются непросто. Методы поиска клиентов откровенно устарели, а рынок настолько выжат, что люди встречают любые предложения с большим скепсисом. Формировать собственную клиентскую базу крайне сложно, особенно когда нет бюджета на мероприятия для привлечения новых клиентов. В итоге приходится работать с тем, что есть, и результаты соответствующие.

Работал главным разработчиком, в целом доволен. Команда классная, с коллегами легко общаться, руководитель адекватный и поддерживает. Проектов много, разных, скучать не приходится — всегда можно найти что-то новое для себя и прокачать навыки. Единственное, что реально напрягает — аналитика хромает. Часто приходится самим разбираться с требованиями, которые могли бы лучше проработать на этапе анализа.

Работал фронтенд-разработчиком — впечатления крайне негативные. Единственный плюс, что зарплату выплачивали без задержек и урезаний, это действительно приятно удивило. Еще объяснительную за пропуск дейли потребовали написать всего раз за всё время. Но на этом положительное заканчивается. Руководство просто ужасное, пока его не поменяют — текучка будет продолжаться. О карьерном росте можно забыть напрочь, его здесь нет от слова совсем. Не рекомендую никому.

Работать здесь действительно приятно — к людям относятся с уважением, коллектив дружелюбный, атмосфера располагает. Плюс возможность трудиться удаленно, что очень удобно. Единственное, что расстраивает — иногда сложно пробить свои инициативы. Бывало, по несколько раз объясняешь одну идею, показываешь потенциальную выгоду и прибыль, а руководство почему-то не видит перспектив. Хотелось бы больше организованности в этом плане, чтобы конструктивные предложения рассматривались более внимательно.

Работа в ФИНАМе оставила только положительные впечатления. Задачи интересные и нетривиальные, на них реально растёшь как профессионал. Корпоративная культура отличная, много запоминающихся выездных мероприятий. Если сомневаетесь, идти ли сюда, — смело соглашайтесь, о выборе не пожалеете. Из пожеланий: добавить бесплатные завтраки, продумать программу наставничества для новичков и дать больше возможностей для профессионального роста — тренингов и семинаров.

Стабильность, соцпакет, дополнительные бонусы и удалённая работа — это плюсы. Минус — уровень зарплаты: на собеседовании озвучивают цифры, которые на деле не совпадают с реальностью.

Единственное, что меня держало в компании — это удаленка. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата смешная, никаких перспектив роста вообще не видно. Планы продаж составляют люди, которые явно далеки от реальности — цифры завышены до абсурда. И постоянные штрафы за всё подряд просто добивают. За любую мелочь готовы урезать и без того скромную зарплату. Не рекомендую никому связываться с этой конторой.

Отдал деньги в кассу, получил чек, мне сказали, что деньги придут на счёт через двое суток. Прихожу к ним в офис, говорю, что денег на счету нет.

Однако, воздействие елены производит такое неприятное впечатление, что становится очевидно - маска из слов лишь форма, скрывающая крайне агрессивный настрой. По правилам, которые устанавливает…>>. В период когда приходил в компанию, была ситуация когда руководитель на руководителе сидел, да руководителем погонял. В период моего ухода из компании, руководителей подсократили. В компании возможно развиться только при условии, что ты хороший специалист + превосходный интриган. Нет обучения для сотрудников внутри компании (но…>>. Предложили положить деньги на счёт через ихнюю кассу, сказали, что так будит быстрее, я согласился.

Собеседование проходит в два этапа. Первый этап: интервью с hr и первое техническое интервью. Второй этап: второе техническое интервью. Елена, hr менеджер, ведет себя в целом корректно на словах. Свои действия она обосновывает, придраться к ее поведению сложно.

При приеме на работу обещают "золотые горы", но уже спустя 2-3 месяца работы понимаешь что это…>>. Первый этап: hr ведет себя как следователь, заставляя почувствовать вас "преступником" и "вывести на чистую воду". Все время улыбаясь и неприятно меняя голос и мимику. Сложилось впечатление, что я устраиваюсь работать в пентагон, и несколько…>>.

Плохого впечатления о hr менеджере у меня не осталось, хотя с ней не удалось пообщаться. Далее пришло два тех специалиста и началось собеседование. С этого момента я понял, что зря трачу время и вообще пришел в компанию. Как оказалось, описание вакансии совершенно не соответствовало действительности. Коллектив очень специфический, общаться и здороваться не принято (сначала для меня это было дико, а потом привыкла). Люди стараются не общаться и не дружить, не разу не улыбнуться за день- это суровая реальность.

Неуважение сотрудников из других отделов. С некоторыми личностями работать очень сложно, но такие личности есть во всех компаниях. Самое плохое, что с конфликтами (порой очень мешающими во взаимодействии нескольких отделов) ничего не решается, всем абсолютно всё равно, главное чтоб работали. С первого же этапа началось вранье. Пригласили на собеседование, на вакансию, направление которой меня интересовало. Встретили достаточно дружелюбно, ничего не могу сказать.

Каждый сам за себя, как персонально так и "отдельно" (от слова "отдел"): никакой ответственности ни за процесс, ни за результат вплоть до "генеральных директоров", которые не пойми как получают эти должности. Приходишь в офис, изображаешь какую либо деятельность (необязательно бурную) - и так сойдет. Если у вас луженый рот и вы можете пользоваться им "не по назначению" - вас могут перевести с должности оператора по нажиманию кнопочек в руководители отдела какой-нибудь весьма специфической сферы…>>. Open space - порой очень сложно сосредоточиться, шумно, много людей вокруг.

Там даже схеме учат отжима денег у клиентов и невозврата. Не благодарен за то что спред во всех сделках больше заявленного. За то что вывод ждать приходиться неделю. За то что поддержка отвечает шаблонами и не впопад. Кого не устраивает - те увольняются.