Отзывы сотрудников · страница 2 из 8ФИНАМ

Потерял грошовый депозит по своей невнимательности потому претензий не выдвигал, собственно и сейчас ни на что не претендую. По невнимательности открыл не 0, 5 , а 50 лотов. И представляете брокер открыл мне эту сделку (несмотря на волатильность) ха-ха. Минусы: когда появился профит более 50 процентов от стартового депо - начались реквоты, причем несколько раз длились по минут пять (потерял около 30 пипсов за это время), зависание котировок после важных новостей. На новостях не торгую, если не открылся до выхода новостей, но неудобно, приходится открывать другой терминал (в другом дц) и сравнивать котировки. Несите им-в сети за годы столько начиталась отзывов людей потерявших там деньги. А также общалась не с одним бывшим сотрудником по теме).

Зарплаты несколько ниже, чем в среднем по рынку, особенно для людей без опыта. Зато тех, кто работал в "финаме", затем другие компании "отрывают с руками". Терминал финамтрейд на десктопе довольно-таки кривой. Полагаю это обычная кухонька.

Думала ладно, стерпится, работу в кризис тяжело найти. Ощущение, как будто попала в женскую зону, тюрьму. Мат-перемат, постоянно перешептываются, склоки постоянные. Начальницы, не стесняясь, извините, бухают на рабочих местах, и даже этого не скрывают. Одна сотрудница - дарья новикова, вообще ее как будто откуда-то подобрали с улицы, не умеет себя вести,…>>. Но к этому можно привыкнуть.

Наверно не успела за такой срок заметить). Работаю не так давно, пока не заметил ничего отрицательного. Моя придирчивость не вина компании). Когда кофе на этаже заканчивался, приходилось идти искать на других этажах). Все работают в опенспейсах. Мне нравится больше когда отделы поделены по кабинетам. Начиная с собеседования, мне многое уже не понравилось.

Впервые устроился в такую крупную компанию, поначалу сложно было запомнить имена, через пару месяцев освоился. Про это уже сказала, но это даже не минусы, а просто специфика такая. Единое пространство, так называемый опенспейс. Мне не мешает шум и прочее, но сам факт нахождения в одном помещении большого количества людей немного мешает сосредоточиться. Из-за специфики работы, поначалу может быть трудно.

Приглашают на встречу с руководительницей по маркетингу, некой яной, которая с первой минуты начинает кривляться и вести себя негативно. Не знает, что спросить по делу: "ну, расскажите что-то о себе" - и прочее. У них ничего не согласовано и вряд ли будет согласовано. Неприятное впечатление и от начальницы,…>>. Шумновато, народа много работает. Но к этому привыкаешь и абстрагируешься.

Бонусы есть, но они нагло воруются и не доходят до сотрудников. Температура в офисе зимой редко превышает 15 градусов. Самое худшее место для работы, которое только…>>. Приглашают на должность копирайтера, предварительно высылая тестовое задание на 5 пунктов.

Непонятный трудовой договор, связанный с переучиванием, в котором прописано, что ты все время должен им денег. Руководство гнилое, не считает сотрудников за людей. Могут легко уволить мать-одиночку. Не любят сотрудников которые реально знают. При приеме на работу обещают "золотые горы", но уже спустя 2-3 месяца работы понимаешь что это все пустые слова.

, которые непонятно чем занимаются, но пальцы гнут хорошо. Зарплата супер-копеечная и чёрная. Пахать (а не работать) нужно за семерых. Если, что не так - виноват всегда ты с вычетом из зарплаты. Плюс 2 800 за час налета, а налет не превышает часов 15 -20 летом, а зимой сами знаете. ( и это за газотурбинный вертолет. За робинсон (поршневой) платят 2 000 р в простых условиях, а тут агуста.

Узнав что желаемая зарплата 1000$ сказала буквально следующее " у нас такие зарплаты не у ассистентов, а у финансовых менеджеров, поэтому давайте тогда на эту вакансию собеседование проводить". Коллектив - санта-барбара; в лицо говорят одно, а начальству другое. Много можно рассказать, но поработав в этой компании получишь хороший урок жизни. Офис большой и симпатичный, но за красивым фасадом скрывается не менее большое дерьмо. Директор - патологически жадное ч**, петух и самодур.

Очень маленькие зарплаты, ну просто очень маленькие. В основном там студенты за 3 рубля работают, и увольняются в другие места. Нету профессионального и карьерного роста, коллектив гниловат, начальство и подавно. В такой компании лучше начинать трудовую деятельность - но никак не работать долгое время. Каждый отдел (особенно его руководитель) пытался переврать факты и выслужиться перед начальством, хотя такие признаки мною были отмечены во многих крупных компания, в том числе и представительствах крупных иностранных компаний в москве.

Беседовал с крайне раздраженной и не сдержанной на язык нач-ком службы hr натальей борискиной - впечатление гнятущее, а если в этой конторе еще и денег платить не хотят, то просто жаль потраченного времени. Руководство не держит слово и при первой же возможности обманет. Сотрудники все вопросы решают топорно не вникая в проблемы. Менеджеры занятые управлением имеют на руках очень много "черного нала", компания все решает по панятиям постоянно "одалживают" с клиентских счетов деньги или акции, хотите - судитесь. Судиться придется с цо в москве. Местные филиалы - подставные ооо-хи ни за что не отвечающие. Финам умеет не моргая врать клиентам и воровать дивиденды.

Звоню в москву, там мне отвечают, не может быть, деньги должны были поступить через два дня, сказали, что разберуться. Прихожу в офис, там сразу быстренько всё оформили, видимо получили по шее из москвы. Вообщем, что я хотел сказать: сама компания мне нравится, но некоторые работники этой компании до того некомпетентны и не понимают чем они занимаются, что у меня сложилось такое впечатление, что работников компании, особенно в сургуте по мира,36, набирают просто с улиц, без должного финансового образования, даже документы о переводе и снятии денег путём оформить не могут, что естественно подрывает доверие к самой компании. Причём её некоторые сотрудники постоянно хотят спихнуть свои прямые обязанности по оформлению ввода вывода денег на своего клиента, что очень даже удивляет. Если ещё раз случится такой интиндент, то сразу закрою все счета в компании финам и перейду в другую брокерскую фирму. Лично мне такие головные боли не нужны. Никогда не связывайтесь с финамом большего дерьма трудно представить когда я начал с ним работать то слил три депозита а когда заработал около 500% в месяц мне повысили спрэд я не хочу чтоб другие попали как я жулье и ворье вот кто финам.

Пришёл я как то оформлять счёт для работы на форексе в городе сургут, мира,36. Предложили положить деньги на счёт через ихнюю кассу, сказали, что так будит быстрее, я согласился. Отдал деньги в кассу, получил чек, мне сказали, что деньги придут на счёт через двое суток. Они всё проверили и говорят, что в документах ошибка, всё исправили и сказали, деньги придут через неделю. Прихожу к ним снова в офис, они мне говорят, что забыли подать поручение на перевод, деньги обязательно будут через неделю, мы мол с форексом ещё никогда не работали, хотя на сайте компании финама продвигают форекс уже давно.

Каждый раз меня премировали при условии, что моё руководство шло с боем выбивать премию к высшему правлению и если не получали одобрения на бонус то премировали из своих средств (опять повторю, что все зависит от вашего непосредственного руководителя). В профессиональном плане не узнала ничего нового, то есть какие были знания/навыки, с теми и осталась. Впрочем, для тех людей, кто не любит напрягаться, это преимущество). Отношения в коллективе оставляют желать лучшего. Руководство не держит слово и при первой же возможности обманет. Заработную плату выплачивают в конвертах. Представительства не несут ни какой ответственности.

Лет 8-6 тому назад финам был образцом для меня, но сейчас я разочарована в этой компании. В период когда приходил в компанию, была ситуация когда руководитель на руководителе сидел, да руководителем погонял. В период моего ухода из компании, руководителей подсократили. В компании возможно развиться только при условии, что ты хороший специалист + превосходный интриган. – не практикуется в финаме.

На этом фоне подобная манера поведения - это большая роскошь. Елена несколько раз употребляла фразу "мы все здесь взаимозаменяемы", говоря об hr менеджерах. На своем опыте могу сказать - если вы будете любить сотрудников, то получите такое же отношение в ответ. Ps: добавлю - предложение работать в финаме я получил; отказался после сравнения с альтернативой и без учета данного впечатления. Мне очень нравилось работать в финаме, пока руководство не поменялось, и настала страшная сказка, отдел кадров вежлив тогда, когда им это надо и выгодно. Но если нет настроение и вы им не интересны, то пиши пропал.

При этом елена говорит о демократичном отношении в компании. Меня также поражает, что женщина ведет себя так агрессивно по отношению к мужчине. ) опомнитесь, вы же женщина. " могу предположить, что подобная тактика нужна, чтобы выпытать максимум информации из собеседника, не дать ему подумать за счет высокого темпа. Платой за него является то, что сильно ухудшается впечатление о компании (то самое первое впечатление). Также плохие мысли появляются при попытке представить ситуацию, где работнику нужно будет решить какой-то вопрос с hr отделом. С моей точки зрения на рынке труда предложения финама для программистов не содержат в себе ничего выдающегося.

Когда елена заканчивает допрос и собирается уйти за техническими специалистами, она вежливо спрашивает "вы волнуетесь. После всего подобный интерес с ее стороны звучит абсурдно. Несколько нюансов, небольших фраз брошенных еленой, завершают картину создавая устойчивое впечатление сильного неравенства между кандидатом и собеседующим лицом. Да, это характерная черта любого собеседования, но везде это пытаются сгладить.

Елена также взвинчивает темп беседы. Это обосновывается отсутствием времени. В процессе беседы, елена озвучивает сомнение в словах кандидата: "вы лукавите". Это в принципе некорректно. В данном случае елена еще и ошиблась. В конечном итоге беседа с еленой за счет высокого темпа, бесцеремонного перебивания и прямых вопросов (даже когда щекотливое содержание вопроса подразумевает определенную тактичность) быстро превращается в допрос, а сама елена в "плохого полицейского". Такой подход изначально подразумевает, что кандидат уже в чем-то виноват, скрывает свои скелеты.