Отзывы сотрудниковФормула Кино

Имела какие-то наивные представления о киноиндустрии, хотя работает в этой сфере. Сама встреча проходила в холле кинотеатра на фрунзенской, очень приятно было сидеть на проходе. При всем этом вакансия подразумевала под собой несколько этапов собеседования, вплоть до беседы чуть ли не с генеральным. Сотрудники волчицы тупорогие. Вые(удалено)тся считают что они планктон бывшие менеджеры кфц теперь боги на новом рабочем месте.

" после всего услышанного, увиденного и почувствавшей ( физически ), мне не то что на работу и стажировку не хочется идти, но даже просто посетить как гость этот кинотеатр. Их много, первое вы не увидете своей зарплаты ибо замы мудаки , они косячат и создают вам недостачи, в моем случае было следующие списали 6000 2500 я за свои деньги покупал товар и мне отказали в обходном листе так как заму повесели 3 ящика пиво которых он и проебал а имено дмитрий смирнов, екатерина пушкареыа весь рабочий день орет и делает все чтобы любой ушел с работы но ее теплые вернее горячие отношения с кассиром валерием гаеером дает ему право считать его королем среди всех , мараль с меня списали 6000 2500 я отдал свои и еще остался должен 6000 и без них мне как сказали не вернут трудовую и мед книжку, огромный плюс в том что там работает замом юлия сызганова она всегда поможет поддержит скажет что не так и поможет. Решить любую проблему если не она то везде недостатки и желания работать с таким коллективом не возникает(кинотеатр семеновский). Hr марина не была заинтересована в собеседовании, разве что не зевала.

Руководителю не позволительно себя так вести, я всего лишь человек "с улицы" скажу грубо,я пока что ни кто в этом кинотеатре. Если у вас нет времени на обучение стажеров, если вы устали и у вас нет сил, зачем вообще тогда беретесь обучать. Когда я уходила домой, лариса мне сказала: "позвони своему менеджеру и скажи чтобы на твои смены нам прислали кассира опытного. То есть, я в пол девятого вечера в пятницу, должна позвонить своему менеджеру, чтобы она вам нашла замену. А это вообще мои проблемы что у вас работника не будет хватать.

2017 ,после разговора с заместительуправляющего кинотеатром ларисой ,мне сказали что меня не посадят за кассу, так как меня не обучили продаже билетов и предложили остаться и поучиться,я согласилась,раз уж приехала. Посадили к кассиру,рассказали мне информацию, показали как,куда ,чего нажимать,как вообще работать с программой,после чего позвала меня к себе лариса, немного поспрашивала и предложила попробовать поработать в программе,если вы помните изначально кассир мне показал как и чего и куда нажимать, я себе записала и кое что запомнила, и стала работать так как мне изначально показали, у ларисы же действия немного другие и тут началось повышение голоса, раздражительность: "да, что ты делаешь. " (да, у меня плохое зрение и я была в очках. И для меня это оскорбление. ) ударила меня по руке, по кисти. И всё это происходило при гостях.

Не вписываются в принятые нормы внутри компании, то может стоит сразу об этом сказать и не тратить чужое время. И если заметили сразу, то просто скажите, что такие соискатели вам не подходят. Удачи этой конторе найти подходящего раба для шизанутой ольги. Ах да, у них ещё куча всяких мелочёвских штрафов, добро пожаловать. Шоссе энтузиастов дом 12/2, тк "город" моя компания (далее "наниматель") после предварительного собеседования со мной отправила меня на стажировку в кинотеатр "чертаново" ,после чего "наниматель" заключил договор и поставила меня в график на должность кассир в кинотеатре "лефортово".

Попросила написать меня что я запомнила на стажировочных днях - написала. В итоге, оказывается, что-то я не правильно написала, что-то не дописала по мелочи, иногда конечно конкретно забывала, но стажировочные дни были по 2 часа раз в неделю, тут любой забудет. Выносила мозг по поводу моего характера, поведения, как сижу, как разговариваю. Во-первых, для начала стоит хорошо подготовить соискателей: то, что они чего-то не знают - это не их вина, а предъявлять им за это - бред собачий, а так же стоит понимать, что за пару стажировочных дней по 2 часа ничему толком не научишься.

А сами заместительдиректор и директор опу свою на стуле в кабинете сидят. Отсутствие карьерного роста, очень низкие зарплаты. Стажировалась несколько дней в сити молл, после чего ждало собеседование с какой-то женщиной, не помню что там у неё за должность, зовут ольга. Мало того, что стажировочные дни вечно переносили, так ещё и собеседование с этой умалишённой было просто вынос мозга.

Надеюсь каждая копейка невыплаченных денег вернётся к вам бумерангом. Спасибо за опыт, теперь я точно знаю куда не идти работать. По телефону и на сайтах обещают ну хотя бы 27 тр зп, это у менеджера, а итог, 18-20, при чем не стесняясь озвучивают на собеседование управы. Карьерного роста нет ,об этом тоже сразу говорят, типа все там свои сидят, приближенные , и можно даже не расчитывать. Ну спасибо что сразу сказали. Полностью нарушен тк рф, и права человека. Оф зп минималка, об этом тоже не стесняясь говорят на собеседование.

Пишу тут потому, что расстались со мной не по человечески совсем, хотя человек я совсем не конфликтный. А про уважение - не, не слышал. Не выплачивают зарплату, отпускные. К персоналу абсолютно потребительское отношение. "начальство" с короной, дружелюбный обстановки нет, натравливают персонал друг на друга.

Из гинзы все нормальные ребята просто бегут, потому что не возможно постоянно работать в условиях, морального давления со стороны руководящего состава и менеджеров. Оскорбления, хамство и неуважение - вот кредо этой сети по отношению к сотрудникам. И это после того, что работаешь по много смен подряд, "облизываешь" каждого гостя и вообще приносишь основные деньги (я про офиков в целом). Короче, рестораны выезжают только на громком имени, только дурная слава со стороны сотрудников сильнее будет.