Отзывы сотрудниковГруппа Компаний Демидов

Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет максиму павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе. Туда ходят срать и писать ни только сотрудники, но и клиенты. Передавайте привет татарину и другу-импотенту.

Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: козлов, сабиров, бобков. Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство.

Уволили реально хороших спецов, понабрали знакомых журавлёвой, да кузьмичёвых (обеих). Козлов слушает только этих пустышек. Надо было намного раньше это сделать. Жаль, что отдал пять лет своей жизни этой компании. Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда. Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте.

Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного. Глава фирмы - слепые, совершенно. С каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. Надеяться неначто и ненакого.

Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. Решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее. Если ты этого не можешь, главный вопрос, нафига.

Видимо, будущие сотрудники подбираются под стать руководящему составу. Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании. Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя.

Элементарный инвентарь для работы отсутствует. Обращение к ним наглое, высокомерное. Ужасная система обслуживания. Хотелось бы особенно отметить двуличность каждого второго сотрудника в компании. Высокомерие, некомпетентность, безграмотность, без перспективность, подлость-это всё характеризует эту компанию изнутри.

Отвратительное руководство, наглое, хамовитое. Карты лишь определенных банков, тем самым нарушая закон. Краны фактически в аварийном состоянии. На головы присутствующих на складах. Краны постоянно выходят из строя, вызывая большие задержки в отпуске продукции клиентам. Даже питьевой водой в нужном объеме не хотят обеспечить рабочий персонал.