Отзывы сотрудников Группа Компаний Демидов

Все тыкала на какую то хрень в виде цветка из труб и говорила вот мол мы это делаем и так раза три, и в конце добавила думай быстрее потом не возьмем. А я когда вышел посмотрел в коридоре на доске объявления висит так называемый…>>. Директор, директор по персоналу) занимают женщины и смотрят не на профессиональные качества, а на личное свое отношение к человеку. Пугают увольнением по статье хотя права на это не имеют. Но лично меня задело то, что я ушла по собственному желанию, а сейчас узнаю, что они вели какие то акты на каждого человека и я видите ли не справлялась со своими обязанностями и меня уволили. Интересно так, два года работала, устраивала их, а тут ушла и получилось,…>>.

Он же рязанский трубный завод. Да был там на собеседовании. Собеседование проводила начальник отдела кадров. За все время разговора я только и слышал "какие мы хорошие. ", про то что ты хотел бы видеть на этой работе даже не спросила, не спросила почему ушел с прошлого места.

Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный. -у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора…>>.

Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. Что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам". Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "гк демидов" (рязанский трубный завод). Я работала в данной компании директором по сбыту.

Оборудование - фуфло полное, не проходит и дня чтобы что- нибудь не сломалось, на всём экономят. Персонал набирают абы как, никто ничего не понимает и не знает, хотя есть и исключения. Кадровая политика окутана мраком, никакой перспективы…>>. Пригласили на собеседование из другого города.

Каждый сезон новые придурки приходят. Только начальство не меняются - прут и прут с завода трубу, особенно директор кострубицкий1. Я еще не ушел, но ищу работу - на такую "белую" не прожить, а черной не скоро видать. Вы еще не были на производстве гк демидов. Вот это по настоящему жесть. Кругом грязь, в цехах не возможно ни до чего дотронуться не испачкавшись, зимой цеха отапливаются еле-еле, рабочии как рабы, а про социальные гарантии я вообще молчу.

Директора морозова отвратительная, постоянно не довольная, на всех орет иногда даже матом, с ней лучше не кантовать, пусть сидит у себя в норе и тихо всех ненавидит. Не хочу сказать что компания полное г, но впечатление у меня о ней не очень. Повышение з/п без конечного согласования с руководством, и также без конечного времени не получишь. И только повышают избранным, премии дают только руководству за то, что, подчиненные горбатились. Рассматривание каких либо инноваций,…>>. Походу завод разваливается, причем на мелкие части, народ гонят в отпуска с выплатой мизера на который нужно дожить до весны.

Новый руководитель привела своих подружек и все делают видимость работы и распускают сплетни про всех неугодных. Свою работу валят на всех сотрудников. А нормальных людей из своей шайки выпирают, чтоб лишнего не рассказали. Так как этот сайт постоянно штудирует данный отдел обращаюсь к вам: начните хорошо работать и перестаньте сочинять сплетни и распускать грязные слухи про своих коллег. Лучше займитесь своей личной жизн…>>.

Их масса: черная зп всем -отпуск по белой мизерной зп (будановой же нужно оплатить путевку ) экономим на рядовых сотрудниках. Для того чтобы жопализам лучше жилось. Профессионалы уходят, а шайка стукачей все растет. На данный момент большой минус компании, как ни странно отдел персонала.

Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте. Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: козлов, сабиров, бобков. Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство. Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет максиму павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе.

Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя. Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. Решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое…>>. Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда.

Офис очень душный, сидит некая варвара которая в 30 градусов летом ходит в кожаных штанах и шарфе, хотя жировых 9апасов предостаточно :)…>>. Проблемы как и везде со "всезнайками" и интриганами, которые егозят много. А прижми такого(такую) к стенке, так и сольется. Когда покажешь, что тебе пофиг на его статус, тогда зауважают. Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании.

Потом сменилось руководство-пошли летние и зимние зарплаты, нет спецодежды -по эмульсии люди ходят в ботинках у которых просто нет подошвы-эмульсия разъела, денег на запчасти нет-при ремонте станов просто моют в соляре старые подшипники и ставят их на место. Кругом холодина собачья зимой газовые горелки не греют -везде щели и сквозняк. Потом начали набирать кучу мастеров…>>. Здравствуйте максим павлович-я проработал на вашем заводе много лет-в грязи, холоде, полутемном мраке-но вначале было ничего.

Поднимают а чёрную снимают, в итоге ни какого толку. А вот по мне в демидове работа так пойдёт, только зарплату уже пятый год не прибавляют, каждый месяц завтраками кормят. И вот прибавили белую зарплату а чёрную убавили. - в чём прибавка я так и не понял,ведь в перестановки мест слагаемых сума не изменится как платили нам строполям 31 тыс руб так и платят. Недовольные в лобненском складе гк демидов все строполя, крановщики и кладовщики. Вот и пишим сюда чтоб хоть как то быть услышаными. Здравствуйте максим павлович-я проработал на вашем заводе много лет-в грязи, холоде, полутемном мраке-но вначале было ничего.

Пугают увольнением по статье хотя права на это не имеют. Но лично меня задело то, что я ушла по собственному желанию, а сейчас узнаю, что они вели какие то акты на каждого человека и я видите ли не справлялась со своими обязанностями и меня уволили. Интересно так, два года работала, устраивала их, а тут ушла и получилось, что я им и не подходила то вовсе. И зарплаты очень низкие, ниже средних, но там почему то считают, что платят очень много. В общем никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. А менеджеры там замечательные.

Собеседование проводила начальник отдела кадров. За все время разговора я только и слышал "какие мы хорошие. ", про то что ты хотел бы видеть на этой работе даже не спросила, не спросила почему ушел с прошлого места. Все тыкала на какую то хрень в виде цветка из труб и говорила вот мол мы это делаем и так раза три, и в конце добавила думай быстрее потом не возьмем. Короче шаг влево шаг вправо расстрел. Вообщем я сделал для себя выводы что на этом крутом предприятии мне не место. Директор, директор по персоналу) занимают женщины и смотрят не на профессиональные качества, а на личное свое отношение к человеку.

Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом. Он же рязанский трубный завод. Да был там на собеседовании.

-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до козлова в нужном ракурсе. Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия.

В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на козлова,так как в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов. Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "гк демидов" (рязанский трубный завод). Я работала в данной компании директором по сбыту. Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный.

Уважаемые господа,собирающиеся работать в "гк демидов". Я полностью согласен с лешей деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте. Г-н козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления. Особенно это относится к г-же дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. Что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам". Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам.