Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Группа Компаний Демидов

· мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам компании. · мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для компании. · мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников. · мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками. Не советую там работать , будете должны при расчете.

Зачем мне было 4 часа тратить на дорогу в один конец и столько же в другой - не поняла. Кто хочет туда устраиваться, советую начинать "вилять хвостом" перед директором по персоналу сразу на собеседовании. Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в гк «демидов» - основа долгосрочного успеха в компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.

Причем сразу трех человек на одно и то же время. Поразил стиль одежды сотрудников - небрежно тинейджеровский. Непосредственно на собеседовании не было задано ни одного профессионального вопроса. Хотя бы тест что ли предложили, если сами не обладают знаниями.

Вот это по настоящему жесть. Кругом грязь, в цехах не возможно ни до чего дотронуться не испачкавшись, зимой цеха отапливаются еле-еле, рабочии как рабы, а про социальные гарантии я вообще молчу. Оборудование - фуфло полное, не проходит и дня чтобы что- нибудь не сломалось, на всём экономят. Персонал набирают абы как, никто ничего не понимает и не знает, хотя есть и исключения. Кадровая политика окутана мраком, никакой перспективы карьерного роста. Вообщем если хотите попробывать - вперед. Пригласили на собеседование из другого города.

Да и вобще там ничего не видать. Нет будущего у предприятия. В каждой компании есть люди, который любят интриги. Вы еще не были на производстве гк демидов.

Рассматривание каких либо инноваций, почти не происходит. Дирекция боиться что либо предпринимать. Нет понятие благодарности, люди сидят до 8-9 часов, и никто это не ценит, руководство думает что это так и надо 6 менеджеры некоторые настолько зажрались, что считают себя пупом земли. Походу завод разваливается, причем на мелкие части, народ гонят в отпуска с выплатой мизера на который нужно дожить до весны. Каждый сезон новые придурки приходят. Только начальство не меняются - прут и прут с завода трубу, особенно директор кострубицкий1. Я еще не ушел, но ищу работу - на такую "белую" не прожить, а черной не скоро видать.

Не хочу сказать что компания полное г, но впечатление у меня о ней не очень. Только чтоб если приняли решение, не отказывайтесь от него после принятия. Повышение з/п без конечного согласования с руководством, и также без конечного времени не получишь. И только повышают избранным, премии дают только руководству за то, что, подчиненные горбатились.

Считает -оъёбывает его как только можно по полной. Одна поршивая овца а все стадо портит. А кто ей не угоден тех увольняют без разговоров. Директора морозова отвратительная,постоянно не довольная, на всех орет иногда даже матом, с ней лучше не кантовать, пусть сидит у себя в норе и тихо всех ненавидит.

А нормальных людей из своей шайки выпирают, чтоб лишнего не рассказали. Так как этот сайт постоянно штудирует данный отдел обращаюсь к вам: начните хорошо работать и перестаньте сочинять сплетни и распускать грязные слухи про своих коллег. Лучше займитесь своей личной жизнью. Но все в наших руках, чтобы сделать их положительными.

Для того чтобы жопализам лучше жилось. Профессионалы уходят,а шайка стукачей все растет. На данный момент большой минус компании, как ни странно отдел персонала. Новый руководитель привела своих подружек и все делают видимость работы и распускают сплетни про всех неугодных. Свою работу валят на всех сотрудников.

Приезжим все привилегии - даже корпоративная квартира за символическую плату предоставляется, даже простому секретарю на ресепшене. И их же с космической скоростью продвигают по карьерной лестнице вверх. Много понтов, а так называемый офис находится в какой-то заднице - на оленях надо добираться и сам офис гавённый. Их масса: черная зп всем -отпуск по белой мизерной зп (будановой же нужно оплатить путевку ) экономим на рядовых сотрудниках.

Мною были прочитаны все отзывы об этой так называемой организации гк демидов. В, и про всех указанных сотрудников. Набор осуществляется туда преимущественно из числа приезжих. Почему-то на всех сотрудников вешают штрафы за несвоевременное предоставление бухгалтерских документов от контрагентов и от клиентов, в размере 15% из зарплаты. Менеджер по персоналу аюпова нелли - главная сплетница и стукачка.

Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет максиму павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе. Туда ходят с**** и писать ни только сотрудники, но и клиенты. Передавайте привет татарину и другу-импотенту.

Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: козлов, сабиров, бобков. Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство.

Уволили реально хороших спецов, понабрали знакомых журавлёвой, да кузьмичёвых (обеих). Козлов слушает только этих пустышек. Надо было намного раньше это сделать. Жаль, что отдал пять лет своей жизни этой компании. Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда. Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте.

Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного. Глава фирмы - слепые, совершенно. С каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. Надеяться неначто и ненакого.

Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. Решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее. Если ты этого не можешь, главный вопрос, нафига.

Видимо, будущие сотрудники подбираются под стать руководящему составу. Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании. Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя.

Элементарный инвентарь для работы отсутствует. Обращение к ним наглое, высокомерное. Ужасная система обслуживания. Хотелось бы особенно отметить двуличность каждого второго сотрудника в компании. Высокомерие, некомпетентность, безграмотность, без перспективность, подлость-это всё характеризует эту компанию изнутри.

Отвратительное руководство, наглое, хамовитое. Карты лишь определенных банков, тем самым нарушая закон. Краны фактически в аварийном состоянии. На головы присутствующих на складах. Краны постоянно выходят из строя, вызывая большие задержки в отпуске продукции клиентам. Даже питьевой водой в нужном объеме не хотят обеспечить рабочий персонал.