Отзывы сотрудниковSchneider Electric

30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому…>>. В компании больше отрицательных рабочих моментов, чем положительных-все это благодаря денису панову. Техники безопасности никакой, санузлы не работают, а некоторые вообще закрыты по техническим неисправностям и до них дела нет никому. А самое главное из склада сделали режимный объект. Сотрудники, как заключенные, выходят курить под присмотром охраны, на отмеченную территорию размером пять квадратных метров.

Таких собеседований было несколько, в общей сложности на все собеседования было потрачено полтора месяца. С кем только не проходил собеседование, разве что уборщица не пришла, наверно единственно занятый человек в компании)…>>. Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в шнайдер и 26 апреля получил job offer.

Пришли наобещали с три короба. Отменили выходные сверх урочные в итоги зарплата падает при этом увеличилось давление на рабочих вводят свои какие то бессмысленные нелепые правила а требуют как- будто платят миллион хотят ввести новую форму оплаты труда бонусную поквартальную мы уже подсчитали зарплаты упадут ещё в разы такое ощущение как-будто они намерено хотят развалить предприятие либо работали бесплатные бабы, руководство самодуры, в дальнейшем уже все планируют искать новую работу, ни…>>. Если ты алкаш или конченое чмо тебе дорога на склад в лобню. К сотрудникам отношение как к скоту. Невнятная структура подчинения (матрица). Отношение к персоналу - постоянная попытка стравить всех между собой. Если человек работает "на совесть" тут же начинают давить коллеги.

Иногда приходится задерживаться, работы в целом очень много. Для повышения нужно знание английского. Без языка сложно куда-то продвинуться. Постоянное враньё со стороны нового начальства (щербакова с) врёт на каждом шагу, на общих собраниях при всем складе. Когда, ему по факту предъявляют, говорит "вы не правильно меня поняли") в открытую вам говорит- не нравятся валите, лучше не будет, вас тут не держат. Девушка из отдела кадров изъясняется на непонятном языке, вместо "встречи" говорит "митинг", слово "суппорт" сначала удивило меня, а потом стало даже смешно - это же калька с английского - "поддержка" (support). В общем возьмите на собеседование словарик, чтобы влиться в "стаф".

Сотрудники компании это знают. Почти в каждом филиале по стране есть такие. По зп-для такой компании-она очень низкая. До 2014 года предприятие называлось alstom grid, на данный момент шнейдер электрик урал и ничего в плане рукводства и структурных изменений не поменялось (сменилась вывеска). По сути: людей увольняют в день принятия такого решения (повезло, успела уйти по собственному), просто вызывают на разговор, предлагают два оклада и за ворота, абсолютно без разницы, проработал ты на предприятии один год или двадцать; все работы выполняются в спешку, нет какой-либо организованности, есть план, который…>>.

Отсутствие профессионального роста. Вы можете сколько угодно удалять отзывы, их не сложно написать заново, но лучше впредь подумайте о простом, человеческом отношении к людям как к людям, а не как к хламу. Не нужно мнить себя вершителями чужих судеб. И займитесь лучше прямой профессиональной деятельностью, а не советами на собеседованиях. Если кратко - как любые большие компании, шнайдер со временем в головном офисе переродилась. Сильных-нормальных выжили, остались как в дом 2 такие же в руководстве компании. Компания - реальное болото.

Казалось бы, компания имеет отношение к it, но внутри it поддержка - полное говно. Если хотите потерять пол дня впустую, так ничего и не решив в вопросах с компом - тогда вам к ним, по телефону поддержка вообще не знает, как решать вопросы, единственное их предложение это перезагрузить страницу или комп - и им плевать, сколько работы вы при этом потеряете и будете делать заново. Кстати, миллион раз все делать заново из-за несовершенства систем и импульсивности менеджмента - это так сказать…>>. Не связывайтесь с ними, два месяца потратил на трудоустройство, обещали, обещали а в и итоге, просьо перестали отвечать. Пустая трата времени, читал отзывы, у многих так было, у них забава видимо такая, собеседование проводить. От метро очень далеко и неудобно расположено, идти дворами. Отсутствие обратной связи по позициям.

"собеседование" было около 2 минут. В начале я ответил, что готов к переезду, готов сделать это срочно, на вопрос как вы относитесь к тому, что контракт на полгода, я хотел абсолютно честно ответить : " неидеально, но времени достаточно, чтобы проявить себя и получить опыт". После фразы неидеально рекрутер меня перебил и просто повесил трубку. Во-первых, это просто невежливо, во-вторых, мне кажется даже неадекватно.