Отзывы сотрудников Сантехпром

Вакансия операторайоналадчик. Как рабочих так и линейного персонала. На самом деле выжимают максимум. Отсутствие должностной инструкции. Все что умеешь, нет накажем. (а налоги и отчисления должны по договору).

Места работы плохо оборудованы, точнее вообще никак не оборуованы. Да еще и банально очень холодно-экономят на электроэнергии. Такой низкой з/п вы не найдете нигде. Даже если вы молодой специалист-не идите туда, не портите себе трудовую книжку, все равно молодежь…>>.

У каждого они свои, все говорят, что работать там не возможно. Но мало кто увольняеться, имею ввиду старичков. Советское наследие в его самом худшем проявлении. Организация забюрократизирована. 90% работы-"беготня " с бумажками. Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол.

Рук-ли отдела продаж не знают даже, что такое воронка…>>. Руководитель производства абеева красочно рисует перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещенную зарплату вы не получите. Кто нуждается в деньгах и выходит работать в выходные дни может не получить по тк рф двойной тариф. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается тк рф, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.

Не стоит туда устраиваться - после первой зарплаты сбежите, там нечего делать(бардак). Семейный подряд пенсионеров, не разбирающихся в современном ведении бизнеса. Приходится родственницей, поэтому и еще работает видимо. О современном ведении бизнеса знает только из журналов. Во время конфликтов заслушивает только одну сторону и делает выводы.

Нет таких минусов, о которых стоит написать. А х нет отрицательных сторон) просто прокуратуре российской федерации необходимо провести тщательную проверку данного предприятия и его руководства. Все знают историю с предприятие на шикотане , где з/п не платили. Путину в прямой линии) так это из той же оперы. Так что делать выводы вам уважаемые соискатели.

Вообще не понимаю как директора не понимают что это утопия. Даже и не знаю, с чего начать. Правило работы меняют каждую неделю. Задачи ставят не выполнимые и не реальные. Начальник отдела продаж юрченко александр леонидович тот еще клоун, ставит задачи каждый день новые, когда что-то не получается - никогда ответсвенность на себя не возьмет, всегда виноваты другие. Учить товар заставляют, только вот никак этому не способствуют: иди на склад, держи каталоги и вперед. Коллеги зависливие, если нужно…>>.

Присоединяюсь к тому что написано ранее. Отвратительное отношение к людям + организация работы - совок. Никаких тебе плюшек, ни мотивации, ни роста. Руководство желает специалистов работающих по 14 часов в сутки за фантики, но и этот факт не гарант тому что вас не смешают с грязью.

В первый день вас не будут трогать пока официально не устроют. Как в фильме самый лучший фильм. (он там главный) и утро начинается так"" вы все г****" и понеслось. Представляет себя генералом голубой армии. Бегает целый день придумывает работу.

Когда-либо были на твоей тт, вне зависимости от инвентаризаций,…>>. Начало работы было очень многообещающее- красивый салон, удобно добираться, дорогой товар хороших производителей (не работа-а мечта. Потом по-немногу стали настораживать мелочи- увольнения работников одного за другим (ничего приятного от них про компанию не слышно)-уже странно. Потом после неских изменений все-таки составили график- семь дней подряд рабочих, два выходных, потом пять рабочих( при работе 8, но чаще 10 часов). Потом посыпалось- ежедневные отчеты, объяснительные руководству…>>.

Очень большой ассортимент со своими тонкостями. Необходимо знать все комплекты, что приводит к ошибкам, за которые можно получить нагоняй. Если бы предыдущий комментатор читал внимательнее отзывы, понял бы, что речь идет не о деньгах, а о скотском отношении руководства к сотрудникам. Отбелить репутацию не получается(.

Не берите близко к сердцу отказ потенциальных работников. А "летуны", так кто захочет пахать за пятерых под угрозами увольнения. Бред написан о зам деректоре по логистике и закупкам. Не раз при нас самые главные ставили ему задачу собираць атборки хоць до ночи, но чтоб собран был регион и уехал. Когда он был в отпуске сразу стало понятно что все что он делает это по распоряжению учредителей и какое отношение к сотрудникам склада сразу стало понятно по общению с учредителем. Сейчас все возвращается абратно, и ночные…>>. Ка и везде, есть свои тараканы, но, это мелочи.

Двойные стандарты для рабочих. Оператор отвечает за выпуск продукции и контролирует оборудование. А наладчик отвечает за работоспособное состояние оборудования. И контролирует оператора и продукцию. Скоро будет дворник-грузчик-сантехник-электрик-операторайоналадчик. Впрочем что у данной фирмочки практикуется.

Даже если вы молодой специалист-не идите туда, не портите себе трудовую книжку, все равно молодежь там не задерживается. Вакансия операторайоналадчик. Как рабочих так и линейного персонала. На самом деле выжимают максимум. Отсутствие должностной инструкции. Все что умеешь, нет накажем. (а налоги и отчисления должны по договору).

Организация забюрократизирована. 90% работы-"беготня " с бумажками. Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол. Места работы плохо оборудованы, точнее вообще никак не оборуованы. Да еще и банально очень холодно-экономят на электроэнергии. Такой низкой з/п вы не найдете нигде.

Сами цеха - грязные и холодные. Будете работать "один за всех" и за одну зарплату. У каждого они свои,все говорят,что работать там не возможно. Но мало кто увольняеться,имею ввиду старичков. Советское наследие в его самом худшем проявлении.

Кто нуждается в деньгах и выходит работать в выходные дни может не получить по тк рф двойной тариф. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается тк рф, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.

Обещенные деньги по зп никто и никогда там не получал. При написании заявления на увольнение не начисляют премию. Записать дату увольнения в трудовой могут числом раньше, чем в заявлении, типа директор раньше подписал приказ и эти дни работаете бесплатно. Руководитель производства абеева красочно рисует перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещенную зарплату вы не получите.

Время работы не нормираванное. Притом что переработка не оплачиваеться. Притом что товар весом 50 кг стоит на втором этоже. Спуск по узкой крутой лестнице. С условиям что это время я был заболевший.

Хочется спросить, а ты то сразу продавать начала. Человеку нужно время чтобы освоиться на новом месте, да и продавцов там в смене сразу несколько человек не буду же я их по сторонам раскидывать с криками - это мой клиент. Видимо у них там только так и работают. Отсутствие каких либо условий труда. Склад холодный,полная мат ответственность, склад протекает, продукция мокнет, упаковка деформируеться и часто происходить падения. Все высчитываеться с работников.