Отзывы сотрудниковСантехпром

Вакансия операторайоналадчик. Как рабочих так и линейного персонала. На самом деле выжимают максимум. Отсутствие должностной инструкции. Все что умеешь, нет накажем. (а налоги и отчисления должны по договору).

Места работы плохо оборудованы, точнее вообще никак не оборуованы. Да еще и банально очень холодно-экономят на электроэнергии. Такой низкой з/п вы не найдете нигде. Даже если вы молодой специалист-не идите туда, не портите себе трудовую книжку, все равно молодежь…>>.

У каждого они свои, все говорят, что работать там не возможно. Но мало кто увольняеться, имею ввиду старичков. Советское наследие в его самом худшем проявлении. Организация забюрократизирована. 90% работы-"беготня " с бумажками. Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол.

Рук-ли отдела продаж не знают даже, что такое воронка…>>. Руководитель производства абеева красочно рисует перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещенную зарплату вы не получите. Кто нуждается в деньгах и выходит работать в выходные дни может не получить по тк рф двойной тариф. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается тк рф, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.

Не стоит туда устраиваться - после первой зарплаты сбежите, там нечего делать(бардак). Семейный подряд пенсионеров, не разбирающихся в современном ведении бизнеса. Приходится родственницей, поэтому и еще работает видимо. О современном ведении бизнеса знает только из журналов. Во время конфликтов заслушивает только одну сторону и делает выводы.

Нет таких минусов, о которых стоит написать. А х нет отрицательных сторон) просто прокуратуре российской федерации необходимо провести тщательную проверку данного предприятия и его руководства. Все знают историю с предприятие на шикотане , где з/п не платили. Путину в прямой линии) так это из той же оперы. Так что делать выводы вам уважаемые соискатели.

Вообще не понимаю как директора не понимают что это утопия. Даже и не знаю, с чего начать. Правило работы меняют каждую неделю. Задачи ставят не выполнимые и не реальные. Начальник отдела продаж юрченко александр леонидович тот еще клоун, ставит задачи каждый день новые, когда что-то не получается - никогда ответсвенность на себя не возьмет, всегда виноваты другие. Учить товар заставляют, только вот никак этому не способствуют: иди на склад, держи каталоги и вперед. Коллеги зависливие, если нужно…>>.

Присоединяюсь к тому что написано ранее. Отвратительное отношение к людям + организация работы - совок. Никаких тебе плюшек, ни мотивации, ни роста. Руководство желает специалистов работающих по 14 часов в сутки за фантики, но и этот факт не гарант тому что вас не смешают с грязью.

В первый день вас не будут трогать пока официально не устроют. Как в фильме самый лучший фильм. (он там главный) и утро начинается так"" вы все говно" и понеслось. Представляет себя генералом голубой армии. Бегает целый день придумывает работу.

Когда-либо были на твоей тт, вне зависимости от инвентаризаций,…>>. Начало работы было очень многообещающее- красивый салон, удобно добираться, дорогой товар хороших производителей (не работа-а мечта. Потом по-немногу стали настораживать мелочи- увольнения работников одного за другим (ничего приятного от них про компанию не слышно)-уже странно. Потом после неских изменений все-таки составили график- семь дней подряд рабочих, два выходных, потом пять рабочих( при работе 8, но чаще 10 часов). Потом посыпалось- ежедневные отчеты, объяснительные руководству…>>.