Отзывы сотрудников Компания Дымов

Работать здесь в целом нормально, хотя есть моменты, которые напрягают. Из плюсов — зарплату платят стабильно, никаких задержек не было, с руководством можно спокойно общаться по рабочим вопросам. И что радует — никого не штрафуют по мелочам, как в некоторых других местах. Но вот с переработками беда — делаешь сверх нормы, а платят как за обычные часы. Хотелось бы, чтобы дополнительное время оплачивалось по-человечески, в полуторном или двойном размере. И ещё одна проблема — полное отсутствие планёрок или собраний. Люди работают сами по себе, никто толком не знает, что происходит в других отделах. Хоть раз в квартал можно было бы всех собрать, обсудить планы и проблемы.

Работаю мерчендайзером уже некоторое время, в целом очень доволен. Продукция у компании действительно знатная — все её знают, работать с таким брендом приятно. Руководство адекватное и лояльное, что сейчас редкость. Плюс есть скидка на товары для сотрудников, что тоже приятный бонус. Оплата справедливая — сколько вложишь усилий, столько и получишь. Единственная мелочь, которая немного напрягает — часто приходится ездить в офис, хотелось бы это минимизировать. Но это не критично, работой в целом доволен.

Работал в этой компании некоторое время. Из положительных моментов могу отметить удобный график работы и то, что зарплату выплачивают вовремя — это важно. Коллектив тоже нормальный, люди адекватные. На этом, к сожалению, плюсы заканчиваются. Главная проблема — это отношение руководства к сотрудникам. Чувствуется полное отсутствие человечности в подходе к людям. Никакой стабильности и надежности компания не дает, постоянно ощущение неопределенности. В итоге атмосfera становится токсичной, и работать в таких условиях крайне некомфортно.

Работаю руководителем отдела продаж уже не первый год, и в целом очень доволен. Компания предоставляет отличную свободу в планировании рабочего времени — можешь подстроить график под себя, что особенно ценно на руководящей позиции. Коллектив действительно дружный, атмосфера располагает к работе. Из приятных бонусов — своя столовая с нормальной едой, парковочное место (в центре города это реально экономит время и нервы), регулярные корпоративы. Зарплату выдают четко по срокам, без задержек, плюс есть реальные перспективы роста по карьерной лестнице. Единственное, что хотелось бы подтянуть — это взаимодействие между подразделениями, иногда информация доходит с опозданием или теряется по пути. И бюрократии внутри многовато, некоторые процессы можно было бы упростить и ускорить.

Работал главным инженером, бренд действительно известный и законы соблюдают, есть перспективы роста. Но на этом плюсы заканчиваются. Катастрофически не хватает людей в штате, постоянно приходится тянуть за всех. Коммуникация между отделами никакая — информация доходит с опозданием или вообще мимо. Обучение новичков на рабочих местах практически отсутствует, приходится самим разбираться с нуля. При таких условиях работать крайне сложно, потенциал компании есть, но реализовать его мешает куча организационных проблем.

Людям не имеющим опыт на производстве, именно в холодном цехе будет непривычно. Это как-то влияет на производство колбасы или он их предполагает раздевать. Коллектив разнообразный, но работа есть работа.

В какой-то момент вопросы стали исключительно сексуального характера. В какой-то момент отправленный в переговорю озвучивать вопросы задаваемые другим сотрудником сотрудник выключил телефон и сказал, что не советует мне устраиваться на эту работу и даже рекомендует не устраиваться. После того, как вышли из переговоров именно тахиров спросил сотрудника озвучивавшего вопросы из телефона, почему тот выключил телефон. И озадачил я следующим вопросом-может мне с ней замутить. В случае если бы что-то пошло не так, то все бы свалили на того кто озвучивал вопросы.

Кому оплачивают переработки сильно будут удивлены, так как фактическая сумма будет сильно отличаться от предпологаемой, так как банально "режут часы". При обращении в бухгалтерию ничего внятного и конкретного не ответят. Преступники в руководящем составе. Методы проведения собеседования на дымове. Предложили попить чай(внешне был светлый в белой чашке) с конфетой-что было в чае об этом я поделилась более подробно с правоохранительными органами. Отправили туда сотрудника с телефоном. Через телефон надиктовывали вопросы сотруднику и слушали мои ответы.

В рабочем компьютере сотрудников 2 и 3 сорта соответственно заблокированы все социальные сети, а стартовая страница вашего браузера начинается с корпоративного сайта компании. Дрес -код существует для сотрудников 2 и 3 сорта соответсвенно. В компании уже есть мозги, а нахватает трудолюбивых муравьев, у которых вместо мозга мышца…. Что благороднее: сносить удары неистовой судьбы - иль против моря невзгод вооружиться, в бой вступить и все покончить разом. Филиал армии, все должны быть как один, индивидуальность не приветствуется. При поступлении на работу был только восторг, со временем изменилось руководство, исполнительный директор самодур, предлагающий не реальные вещи, как правило не в пользу работников. Ежемесячная доплата будет сильно отличаться от того, что обещали, выбить остальное не реально, да и бесполезно.

Количество питьевой воды в кулире хватает иногда 15-00 – 16-00 часов. Для 2 и 3 сорта компанией культивируется желание перерабатывать… в офисе есть только один ксерокс (дорогой. ) который находится в переговорной компании и каждый. Должен думать стоит ли сделать копию, если там уже как 4 часа заседает все руководство компании…) кроме того, у каждого достойного на то сотрудника, есть индивидуальный пароль, лишь только с помощью него можно отксерить или отсканировать документ. Видимо следят, кто сколько копирует…. ) еще один существует в бухгалтерии, но то вообще святое….

Коллектив в компании не очень дружный. Высший менеджмент компании страдает заносчивостью и снобизмом. «большой брат» всегда за тобой следит. В компании организовано «бюджетное» питание. Есть корпоративный автобус. , второй сорт – можно все, что не относятся к первому сорту, третий сорт – запрещено то, что можно первым двум, а не согласные платят например за корпоративный разговор 50% своей з\п, а расчет за командировки для третьего сорта это просто цирк… - но это все цена за белую бухгалтерию господа… в компании принято выключать свет в туалете (но датчик движения это дорого наверно…).

К слову сказать, все остальное крайне понравилось, и очень любезные и большие профессионалы менеджеры по персоналу. В целом компания «дымовское колбасное производство» и еже с ними, нормальный отлаженный механизм, но с налетом «тоталитарной секты». Люди, какие то зомбированные все… «дкп» стремится работать в белую и при этом быть прибыльным – это конечно похвально, но не упустят возможности мелких «форсовок». З\п белая, но в трудовом договоре может фигурировать сумма на 13% меньше оговоренной до этого.

И насмешливое: чего же вы умеете вообще. Вообще то некоторым образом в резюме, по которому собственно приглашается соискатель указываются его навыки работы. И если уж вы не удосужились его посмотреть, то стоит быть немного покорректнее, тем более что соискатель почти вдвое постарше вас будет. Не поэтому ли вакансия открыта так долго. Помимо собственных амбиций существует и такое понятие, как престиж компании.

Быдло оно и в африке быдло. Да, наслышана о дымове, как об одном из лучших работодателей. Но пришлось побывать на собеседовании и "тестировании" у старшего бухгалтера, молодой амбициозной девушки. Полное ощущение, что резюме соискателя перед собеседованием никто не видел, отсюда весьма странное тестирование на то, чего потенциальный работник ранее никогда не делал и злорадствующее: ага, этого вы тоже не умеете.

Hr-менеджер с телефоном верту на столе нахалка и хамка. Я по телосложению своему худощавый. Она начала задавать мне вопросы на собеседовании: почему я такой худой, не болею ли я чем-то серьезным. Как говорится, компания начинается с уборщицы, туалетов и hr-менеджеров. Понтов у нее было столько, что наверное королева великобритании отдыхает. Надменный тон, барские замашки.

Вы не умеете готовить колбасу. Спрашиваешь зарплата какая. ) они говорят, а какую бы вы хотели)(идиоты). Требуется человек на время декретного, она же какую-то получала. Вы напишите в резюме , а мы будем рассамтривать , занавес а если я напишу 40 тыс, заплатят. Придя на собеседование, директор по персоналу наобещала золотые горы, в итоге, все это оказалось ложью, строит из себя всезнающую особу, хотя сама из себя ничего не представляет. Наговорила столько всего, в итоге оказалось, что вакансия эта уже занята.

Пройдя конкурсный отбор и собеседование, на котором на меня посмотрели как на квалифицированного специалиста с прекрасным стажем и долгой трудовой деятельностью в предыдущих организациях, от 8 лет и более- вы не поверите - я вылетела как пробка. Все было тихо, никаких замечаний в мой адрес и вдруг говорят, по мнению коллектива вы не можете тут работать , так как не вписываетесь в него и мне пришлось уйти за 1 день без отработки, чтобы не испортить трудовую написав заявление. Значит отбор по профессиональным качествам- все туфта. Знающий себе цену профессионал, никогда не сунется туда, где шатко-валко - это не серьезно. Рабочие работают, но постоянно кто- то покидает компанию, даже и высшее звено. Зарплаты там такие же как и везде по москве. Хотите приключений- дерзайте.

Вот и получается что каждый понимает в меру своего интеллекта, пафосные речи и затем работает также как понял. Итого: кто поумнее, держит кулак в кармане, на всякий, а дурак (коих много) поддакивает боссу, да что толку. В общем компания точно такая же как их продукция. В общем кто хочет г на п, или работу полную ж - welcome. Можно было бы организовать доставку по всему городу. Тяжелый физический труд, трехэтажный мат всегда и везде, ну к этому быстро привыкаешь.

В целом нормально работать можно. Зарплата в объявлении завышенна. Зарплата начисляется не понятно как, совершенно не зависит от выработки. Не ходите и не тратьте свое время. Если коротко то дела в компании обстоят так: владелец, красиво и эффектно трэндит, как и что нужно делать. Вот только делает это так что никто ничего не понимает. Но ведь нельзя же сознаться что ты ничего не понял.

Вообще потратил практически неделю в пустую. Отрицательная сторона есть - я более здесь не работаю и очень по всем скучаю. Я работал комплектовщиком на складе и помимо этого я ещё работал там грузчиком но ни разу конечно против слова ни сказал. Отрицательные стороны конечно присутствуют, но они скорее завясят от конкретной личности. В целом очень даже неплохо. Сейчас отлично нигде нет, работал на других мясокомбинатах, там там вообще, жесть.