Отзывы сотрудниковГруппа компаний Гэндальф

Через несколько дней мне снова позвонила наталья и попросила приехать на собеседование. Вопросы были следующего типа: "а почему вы именно к нам хотите идти работать. ", "а почему вы хотите уволиться и поменять профиль работы", "а что бы вы хотели от новой работы", "назовите 5 критериев, которые для вас наиболее важны в оценке работодателя". В итоге мне было сказано, чтобы я готовился к экзамену, который необходимо пройти, и ждал звонка.

) - и подроботка для студента, и время после получения диплома тратить не нужно на определение своего места в жизни. Об этом целая история, поэтому попрошу читающих мой отзыв набраться терпения и прочитать его до конца. Все имена и фамилии, упомянутые в моем отзыве, настоящие. Через некоторое время мне позвонила наталья из отдела по работе с персоналом и попросила принести резюме. Ru я не понял, но спорить не стал, а молча отпросился с работы и поехал в "гэндальф".

- несоблюдение норм тк рф; (от заработной платы в конвертах до невозможности после декрета выйти на свое место работы на первоначальных условиях. Сотрудницам после декрета предлагают выйти на место с з/п ниже той, которая была до декрета, мотивируя это тем, что у вас все равно ребенок маленький. И вас ни один работодатель никуда не возьмет… ) - большая текучка кадров; - постоянные тренинги и семинары на бесполезные темы причем за счет твоего личного времени; - постоянно какие-то team building-мероприятия, которым по официальной версии нужно радоваться. Нужно восторженно хлопать в ладошки и кричать как здорово, что мы в гэндальфе. / в действительности от которых всех давно мутит. Желательно сделать это на последних курсах вуза (написать на собеседовании в анкете, что готовы работать за 5 тыс, и получение опыта — и после двухмесячных собеседований с различными начальниками подразделений вы — в команде.

Вести само собеседование не умеют. Профессиональные навыки не интересуют, даже не задают вопросов. Кто с опытом работы и багажом знаний идти сюда не рекомендую, так как компании не выгодно держать таких сотрудников. Проще набрать студентов без опыта и без требований.

Несколько этапов бесполезных собеседований, вопросы из разряда «расскажите о себе». Не тратье время на данную компанию. Всегда требуются сотрудники в большом количестве. Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров. Что можно улучшить: в офисе работают в большинстве только студенты без опыта работы. П соответственно низкая исходя, что предлагает рынок труда. Такого я еще не видел нигде.

- если ты новенький, или ходишь в не любимчиках, тебе придется сдавать отчет по использованию рабочего времени и писать о том, что ты делал в туалете 6 минут 38 секунд. Вывод: если вы цените себя как сотрудника и профессионала своего дела, после увольнения оттуда вы этого точно ощущать не будете. В пустую потратите 1 неделю времени. У отдела подбора есть план по количеству приглашённых и обучающихся, потом всем отказывают.

- обучения и защиты других сотрудников проходили в нерабочее время. И вообще уходить вовремя с работы в этой компании - большая наглость. На тебя смотрят как на инопланетное существо. И никто, конечно, за это тебе доплатит. - очень предвзятое отношение некоторых руководителей в простому менеджеру - на тебя могут наорать, послать, даже если они неправы. - непонятная система повышения по должностям. - тебя могут выдернуть на работу и достать звонками в отпуске, на больничном, во внерабочее время и это считается нормой жизни.

Странностей очень много, либо они просто зазывают к себе соискателей, что бы показать, что они работают, либо ищут покорных рабов, которые не будут задавать лишних вопросов и обогащать высший эшелон компании. Уважаемая виктория, если вы случайно найдёте мой отзывы, пожалуйста, ответьте на вопросы, если вас не затруднит. - низкая зп, к тому же серая. Но об этом хотя бы предупредили. Поэтому если ты идешь на больничный или в отпуск, готовься голодать в следующем месяце.

3-я странность - звонили с ростового номера, я проживаю в москве, и зачем из ростова звонить в москву, в москве нет менеджеров по набору персонала. 4-тая странность - в разговоре с викторией, она сказала, что если вам не подойдёт вакансия, напишите мне на почту, что бы я на вас не надеялась. Уважающая себя компания не будут названивать после того как соискатель не взял трубку. Тут же, почти через двое суток звонят и начинают уговаривать, придите в нашу компанию, наша компания очень хорошая, а получив отказ, начинают звонить и интересоваться, почему вы отказались, вы даже не были у нас на собеседовании. Серьёзная компания так себя не ведёт, всё очень странно, вы можете думать, что я решил очернить компанию, но мне нет смысла плохо отзываться о компании.

Соответственно, просто потеряете время. Хочу описать мнение о компании гэндальф. В понедельник вечером около 19:00, я был на собеседовании. 1-я странность - в понедельник около 19:00, мне звонок, неизвестный код, я на собеседовании, человек который мне звонил, перезвонил мне два раза, хотя я отправил предупреждающую смс, сей час ответить не могу, перезвоните через час, я был на собеседовании. 2-я странность - сотрудник не перезвонил, не через час, не наследующий день, ни утром, ни днём, ни вечером, и даже не отправил письмо на почту, пожалуйста, перезвоните нам, мы хотим вам предложить вакансию, а перезвонил в среду 8 августа, 2018 года, в 12:10 минут.