Отзывы сотрудниковHays

- во время собеседований интервьюеры концентрировались на клиентах компании,…>>. Если вас заинтересует старт карьеры в данной компании, нужно подумать несколько раз: готовы к тому, чтобы ждать месяц и больше да и скорее всего не пройдете туда работать, если вы не армяшка или не имеете жирнячие щеки, которыми гордятся здешние эйчарихи, которые вместо того, чтобы ходить на фитнес после работки, жиреют как на дрожажах в местных харчевнях мурыжат на собеседованиях одними и теми же вопросами, только разные щекастые девки их задают, строят из себя знатоков, а на самом деле…>>. Скорее не отрицательные впечатления, а скорее выводы в процессе общения несколько месяцев: 1) как и любому ка им нужно выполнять план, например количество соискателей , сколько соискателей отправили на собеседование работодателю. Отсюда вывод: чем больше - тем лучше. Позвонила новикова татьяна из hays, провела "интервью" по телефону.

В итоге я потратил 10 минут своего времени но никто не перезвонил. Даже к лучшему, знаем таких которые для галочки запись себе делают, что обзвонили и план выполнили, а на кандидатов пофиг. Мне то по большому счету побоку, что звонили что нет, но таких людей не люблю. 2018 (хотя время уже было после 18:00 - уже не их рабочее время, так как менеджеры по персоналу работают до 17-18:00), а эта позвонила в 18:30. Спросила, фиг ли я так долго ищу работу (7 месяцев), а что мне с высшим образованием и 7 годами обучения после ухода с прошлой работы нужно было бежать полы мыть или в фастфуд работать, вонью дышать. Я ей пояснила очевидный факт, что работодатели собирают…>>. Я финалист, но компания ничего предложить не может, поменялись условия.

Из-за нее люди бегут из компании. Неадекватная, аморальная бабина. Пригласили на собеседование из этого кадрового агентства на вакансию pr-директор. Сказали зарплата от 100000 рублей согласно моим требованиям прямого работодателя устраивает. Приехала к ним, просидела в холле полчаса, наконец ко мне соизволили подойти, после чего заставили написать анкету на 10 листах и отксерили мой паспорт. Дальше началось самое интересное, девушка рекрутер по бумажке целый час задавала вопросы на профессиональную тему и выслушивала ответы, хотя было невооруженным глазом видно, что она ничего в этом не понимает.

А агентству hays могу пожелать только сменить политику вашего взаимодействия с кандидатами. Подумайте, кандидаты, обманутые вами, идут в компании, занимают места, растут, принимают решения в тч о кадровой политике и найме персонала а потом вышвыривают ваши предложения о сотрудничестве как ненужный спам и с превеликим удовольствием. Светлана фонарева - фууууууууууууу. Сейчас она занимает должность директор по персоналу. Более неквалифицированных кадровиков я не видела.

Семь лет назад, когда искал работу, иностранные ка хоть на это были способны. Или испортили меня немцы своей пунктуальностью и обязательностью и я напрасно ожидал этого от сотрудника крупной международной рекрутинговой компании ольги голуб. По стандартам hays принято обманывать, внушать надежды кандидатам, дурачить их и работодателей, обещать перезвонить и исчезать, как нашкодившие подростки. Теперь в ка такая непорядочная молодежь работает. Не советую никому там время терять, учите языки, развивайтесь профессионально и работодатели вас сами найдут. Я указал в резюме свободный немецкий и мне позвонили напрямую, без ка, правда все общение было на немецком, зато без ужимок, обещаний и вранья.

Ответ вице президента маня насторожил - он сказал что для указанного уровня я должен говорить, и он это предполагал, знакомясь с моим резюме. У меня там был указан базовый уровень и появилось нехорошее подозрение, что данное ка мой уровень подправило. Дальше все было еще интереснее - мне позвонила эта ольга и сказала что я произвел невероятно хорошее впечатление, остальные кандидаты мне, такому неповторимому, и в подметки не годятся, и вообще она делает ставку только на меня, в конце недели приедет большой начальник из европы и я, как кандидат номер один, сразу же буду ему представлен. Эти слова не произвели на меня ожидаемого впечатления. Я отлично знаю, что когда кандидат нравится, его берут, а не говорят красивые слова. Думаю, я никого не удивлю когда скажу что через неделю ольга не позвонила. Не позвонила она и потом, и даже письмо не прислала, что вакансия закрыта, благодарю за участие и все такое.

Было одно но - я в совершенстве знаю только немецкий, английский знаю немного, но не на разговорном уровне. Это указано в моем резюме, но на всякий случай я спросил ольгу о требованиях к языку, тк компания не немецкого профиля. Назначили встречу, подъехал в компанию, выходит этот вице президент и радует меня, что на встрече будет присутствовать директор иностранец, говорящий только на английском и не мог бы я тоже на английском говорить. Я сразу честно сказал, что не говорю на английском и агентство заверило меня что это не нужно для вакансии.

Признаюсь, испытал при этом большое чувство радости и удовлетворения. Решил и на сайте поделится этим самым опытом. Позвонила мне как-то рекрутер ольга голуб (или голубь) и предложила вакансию в сфере моей компетенции и интересов в иностранной компании. Вакансия меня заинтересовала, поэтому как полагается приехал в офис на конюшенной, пообщались мы хорошо, ольга как водится расхваливала вакансию и заверила, что я вполне подходящий кандидат. Я просил выслать мне на почту описание вакансии, но так и не дождался.